{"id":165,"date":"2025-09-16T08:20:49","date_gmt":"2025-09-16T08:20:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.haldren.com\/barcelona\/?page_id=52"},"modified":"2025-10-14T06:16:43","modified_gmt":"2025-10-14T06:16:43","slug":"servicios-de-adquisicion-de-talentos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.haldren.com\/barcelona\/es\/adquisicion-de-talentos\/servicios-de-adquisicion-de-talentos\/","title":{"rendered":"Servicios de adquisici\u00f3n de talentos"},"content":{"rendered":"\n  <link rel=\"preload\" as=\"image\" href=\"https:\/\/www.haldren.com\/barcelona\/wp-content\/uploads\/sites\/33\/2025\/09\/barcelona-city-e1764150659784.webp\" fetchpriority=\"high\">\n  <style>\n    .inner-banner-section {\n      background-image: url('https:\/\/www.haldren.com\/barcelona\/wp-content\/uploads\/sites\/33\/2025\/09\/barcelona-city-e1764150659784.webp');\n      background-size: cover;\n      background-position: center;\n      background-repeat: no-repeat;\n    }\n\n    @media (max-width: 768px) {\n      .inner-banner-section {\n        background-image: url('https:\/\/www.haldren.com\/barcelona\/wp-content\/uploads\/sites\/33\/2025\/09\/barcelona-city-e1764150659784.webp');\n      }\n    }\n  <\/style>\n\n<div class=\"block-section inner-banner-section lazyload bg-sty section-gaps top-border-line\">\n  <div class=\"container-fluid\">\n    <div class=\"content-wrap\">\n      <h1 class=\"title\">\n        Servicios de adquisici\u00f3n de talentos en Barcelona      <\/h1>\n      <span style=\"font-size: 18px;\">Guiar a las empresas hacia los l\u00edderes adecuados con pericia y esmero<\/span>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n<div class=\"wp-block-custom-div-wrapper-block col-wrapper has-sidebar\"><div class=\"content-wrapper\" style=\"background-color:#002a26\">\n<div class=\"block-section section-gaps default-content-section \" \n     style=\"--text-color: #ffffff; --bg-color: #119084;\">\n    <div class=\"container\">\n        <div class=\"default-single-content-wrap\">\n            <div class=\"content-wrap\">\n                                    <h2>Empresa l\u00edder en captaci\u00f3n de talento en Barcelona<\/h2>\n<p>Guiamos a las empresas de Barcelona, Espa\u00f1a, hacia los l\u00edderes adecuados a trav\u00e9s de un proceso centrado en la precisi\u00f3n, la confidencialidad y la colaboraci\u00f3n genuina. Nuestros consultores aportan a\u00f1os de experiencia directa en el sector, lo que nos proporciona una perspectiva fundamentada a la hora de poner en contacto a las organizaciones con los ejecutivos que encarnan la habilidad t\u00e9cnica, la visi\u00f3n estrat\u00e9gica y el encaje cultural. No nos limitamos a cubrir un puesto, sino que ayudamos a crear los equipos de liderazgo que ofrecen mejores resultados empresariales.<\/p>\n<p>Las relaciones con nuestros clientes se basan en la confianza. Proporcionamos una orientaci\u00f3n estructurada en cada fase del proceso de contrataci\u00f3n, al tiempo que mantenemos una discreci\u00f3n absoluta. A diferencia de una agencia de selecci\u00f3n t\u00edpica, nuestro trabajo es consultivo, combinando un profundo conocimiento del mercado de Barcelona con el acceso a una amplia base de talento internacional. Este enfoque garantiza que cada b\u00fasqueda est\u00e9 informada por las condiciones econ\u00f3micas locales y enriquecida con una perspectiva global.<\/p>\n<p>Nuestra reputaci\u00f3n se basa en un compromiso directo: gestionar cada compromiso con diligencia, integridad y un enfoque en resultados que perduren.<\/p>\n<h2>Firma de b\u00fasqueda de ejecutivos de primer nivel en Barcelona<\/h2>\n<p>En Haldren, creemos que la adquisici\u00f3n de talento consiste en alinear cuidadosamente el liderazgo con las prioridades fundamentales de una organizaci\u00f3n. Entendemos c\u00f3mo una sola contrataci\u00f3n puede dar forma a la estrategia, influir en la cultura e impulsar el crecimiento sostenible. Nuestros consultores dise\u00f1an y ejecutan b\u00fasquedas que identifican l\u00edderes capaces de alcanzar objetivos inmediatos a la vez que construyen valor para el futuro.<\/p>\n<h4>Evaluaci\u00f3n<\/h4>\n<p>Cada b\u00fasqueda comienza con una conversaci\u00f3n profunda. Trabajamos para entender los objetivos, la estructura y la cultura de una empresa para desarrollar una definici\u00f3n clara de \u00e9xito para el puesto. A partir de esa base, creamos un perfil de candidato que capta no s\u00f3lo los requisitos t\u00e9cnicos, sino tambi\u00e9n cualidades humanas esenciales como la resiliencia, la integridad y el liderazgo colaborativo.<\/p>\n<h4>Adquisici\u00f3n de talento<\/h4>\n<p>Nuestro alcance se extiende a trav\u00e9s de extensas redes, discreta caza de talentos y b\u00fasqueda digital espec\u00edfica para conectar con profesionales de alto nivel en sectores como la hosteler\u00eda, el turismo, las industrias creativas y la tecnolog\u00eda. Al comprometernos con personas destacadas que pueden no estar buscando activamente un nuevo empleo, presentamos a nuestros clientes los mejores talentos que no habr\u00edan encontrado a trav\u00e9s de m\u00e9todos convencionales. Nos centramos en l\u00edderes que ofrecen un historial de resultados probados y una visi\u00f3n clara.<\/p>\n<h4>Transformaci\u00f3n organizativa<\/h4>\n<p>Nuestro trabajo a menudo va m\u00e1s all\u00e1 de una \u00fanica colocaci\u00f3n. Nos asociamos con empresas para ayudarles a planificar el futuro mediante estrategias de sucesi\u00f3n, programas de desarrollo del liderazgo y revisiones organizativas. Apoyando tanto las necesidades inmediatas de contrataci\u00f3n como la estabilidad a largo plazo, ayudamos a las empresas de Barcelona a mantenerse resistentes y competitivas en mercados en evoluci\u00f3n como el de las startups y la innovaci\u00f3n.<\/p>\n<h2>Nuestro enfoque en la adquisici\u00f3n de talento<\/h2>\n<p>Empezamos con una conversaci\u00f3n, nunca con suposiciones. Nuestros consultores escuchan atentamente a los responsables de la toma de decisiones para aclarar los objetivos de contrataci\u00f3n, las responsabilidades cr\u00edticas y las cualidades de liderazgo que marcar\u00e1n la diferencia. Este contexto esencial informa cada paso posterior de nuestro proceso.<\/p>\n<p>Una vez que hemos definido el puesto, trazamos un mapa del panorama del talento, identificando d\u00f3nde se pueden encontrar los candidatos m\u00e1s fuertes y la forma m\u00e1s inteligente de acercarse a ellos. Utilizamos cuadros de mando estructurados que proporcionan un marco claro y coherente para evaluar las cualificaciones t\u00e9cnicas, los conocimientos del sector y las competencias de liderazgo. Nuestras evaluaciones van m\u00e1s all\u00e1 del curr\u00edculum para explorar la motivaci\u00f3n, la adaptabilidad y el potencial de crecimiento del candidato.<\/p>\n<p>Nuestra evaluaci\u00f3n de cada candidato es exhaustiva. Las entrevistas estructuradas nos ayudan a comprender los estilos de comunicaci\u00f3n y resoluci\u00f3n de problemas. Las herramientas psicom\u00e9tricas pueden ofrecer una visi\u00f3n objetiva de la toma de decisiones y la din\u00e1mica de equipo. La validaci\u00f3n exhaustiva de las referencias a\u00f1ade otra capa, confirmando el historial y los logros pasados de una persona.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n adaptamos nuestros m\u00e9todos de b\u00fasqueda a cada b\u00fasqueda. Adem\u00e1s de la caza de talentos discreta, podemos utilizar publicidad dirigida, redes profesionales y plataformas espec\u00edficas del sector. Estas herramientas nos permiten conectar con candidatos pasivos que representan una combinaci\u00f3n perfecta pero que no est\u00e1n buscando activamente oportunidades profesionales.<\/p>\n<p>Todo nuestro trabajo est\u00e1 guiado por un compromiso \u00e9tico. Tratamos la confidencialidad como un principio b\u00e1sico y la diversidad como una fuente de fortaleza, garantizando que las empresas se beneficien de l\u00edderes con trayectorias y perspectivas variadas. Combinando un proceso de selecci\u00f3n estructurado con empat\u00eda y criterio profesional, presentamos sistem\u00e1ticamente candidatos que se integran bien y rinden a un alto nivel.<\/p>\n<h2>Nuestra experiencia como l\u00edderes en selecci\u00f3n de directivos en Barcelona<\/h2>\n<p>Nuestro equipo est\u00e1 formado por consultores con amplia experiencia en finanzas, ingenier\u00eda, sanidad, tecnolog\u00eda, marketing e industrias de consumo. Cada uno de nuestros miembros tiene experiencia de primera mano en la selecci\u00f3n de personal para puestos directivos en sectores altamente regulados y competitivos. Esta experiencia significa que conocemos perfectamente las presiones a las que se enfrentan las empresas y las cualidades espec\u00edficas que distinguen a los l\u00edderes eficaces.<\/p>\n<p>Creemos que los conocimientos profesionales deben renovarse constantemente. Nuestro equipo participa en cursos de formaci\u00f3n continua, asiste a foros del sector y participa en redes de colegas para mantenerse al d\u00eda de la evoluci\u00f3n del mercado. Este conocimiento se traslada directamente a nuestro trabajo, lo que nos permite asesorar a los clientes con confianza en materia de retribuci\u00f3n, evoluci\u00f3n de las expectativas de las funciones y el competitivo panorama de la contrataci\u00f3n.<\/p>\n<p>La adaptabilidad tambi\u00e9n es fundamental para nuestro servicio. Cada organizaci\u00f3n posee una cultura \u00fanica, y nuestros consultores ajustan sus estrategias para alinearlas con el entorno espec\u00edfico de cada cliente, garantizando que nuestras recomendaciones se ajusten de forma pr\u00e1ctica a la empresa.<\/p>\n<h4>Algunas \u00e1reas en las que nos especializamos<\/h4>\n<p>Haldren centra su trabajo de adquisici\u00f3n de talento en los sectores econ\u00f3micos m\u00e1s importantes de Barcelona. Prestamos servicios a organizaciones de los sectores financiero, aeroespacial, energ\u00edas renovables, ingenier\u00eda, bienes de consumo y sanidad. Cada una de estas industrias requiere un conjunto distinto de capacidades de liderazgo, y la experiencia directa de nuestro equipo garantiza que entendemos tanto las demandas t\u00e9cnicas como las culturales. Al adaptar cada b\u00fasqueda a su sector espec\u00edfico, ayudamos a las empresas a conseguir l\u00edderes que se comprometan a contribuir desde el primer d\u00eda.<\/p>\n<h4>Ejemplos de puestos para los que contratamos<\/h4>\n<p>Estamos especializados en la selecci\u00f3n de directivos y altos cargos. Nuestros compromisos t\u00edpicos incluyen puestos como Director Financiero (CFO), Director de Operaciones, Director Regional de Ventas, Director Senior de Ingenier\u00eda y Jefe de Recursos Humanos. Estos puestos exigen l\u00edderes capaces de ofrecer resultados cuantificables, motivar a los equipos y guiar a una organizaci\u00f3n a trav\u00e9s de periodos de crecimiento y cambio.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Para las empresas que se preparan para cubrir un puesto de liderazgo fundamental, nos complace mantener una conversaci\u00f3n para explorar c\u00f3mo nuestro enfoque puede ayudar a identificar a la persona adecuada.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2>Por qu\u00e9 Haldren utiliza un enfoque personalizado para el reclutamiento<\/h2>\n<p>La experiencia nos ha ense\u00f1ado que no hay dos b\u00fasquedas id\u00e9nticas. Un proceso gen\u00e9rico a menudo pasa por alto las cualidades matizadas que permiten a un l\u00edder prosperar dentro de una empresa en particular. Hemos visto c\u00f3mo un candidato que parece ideal sobre el papel puede tener problemas si no tiene la adaptabilidad o la alineaci\u00f3n cultural adecuadas para una organizaci\u00f3n espec\u00edfica.<\/p>\n<p>Por eso nuestros consultores invierten mucho tiempo al principio de una contrataci\u00f3n, haciendo preguntas reflexivas y escuchando con atenci\u00f3n. Esta fase de descubrimiento nos permite dise\u00f1ar una b\u00fasqueda que refleje no s\u00f3lo las necesidades t\u00e9cnicas, sino tambi\u00e9n las expectativas t\u00e1citas de liderazgo y la cultura distintiva de la empresa.<\/p>\n<p>Hemos participado en b\u00fasquedas que evolucionaron a medida que las conversaciones con nuestros clientes descubr\u00edan que cualidades como el liderazgo colaborativo o la resiliencia eran m\u00e1s importantes que una habilidad t\u00e9cnica espec\u00edfica. Como nuestros consultores se anticipan a estos cambios, podemos adaptar nuestro enfoque a mitad de la b\u00fasqueda para asegurarnos de que los candidatos finales se ajustan tanto a los requisitos establecidos como a los objetivos subyacentes.<\/p>\n<p>Esta flexibilidad es fundamental para nuestro servicio. No elaboramos una lista de preseleccionados por rapidez, sino que elaboramos la lista adecuada, una que presente una elecci\u00f3n significativa entre l\u00edderes que puedan aportar un valor a\u00f1adido tangible. Al personalizar cada compromiso, ayudamos a reducir los riesgos de contrataci\u00f3n, reforzamos la confianza del cliente y colocamos a l\u00edderes que tienen un impacto duradero.<\/p>\n<h2>Por qu\u00e9 elegir Haldren para la adquisici\u00f3n de talento<\/h2>\n<p>Las colaboraciones con Haldren se basan en resultados obtenidos con discreci\u00f3n y profesionalidad. Cada b\u00fasqueda que emprendemos se gestiona de forma confidencial para proteger la reputaci\u00f3n de todas las partes. Nuestros consultores aportan a cada misi\u00f3n una combinaci\u00f3n equilibrada de conocimientos del sector, una metodolog\u00eda estructurada y un compromiso \u00e9tico inquebrantable.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n nos enorgullecemos de establecer relaciones duraderas. Las organizaciones vuelven a nosotros porque aportamos claridad, nos comunicamos con transparencia y presentamos sistem\u00e1ticamente candidatos bien evaluados. Nuestro proceso est\u00e1 dise\u00f1ado para simplificar el proceso de toma de decisiones de nuestros clientes, manteniendo al mismo tiempo un rigor absoluto.<\/p>\n<p>Gracias a nuestra combinaci\u00f3n de experiencia local y redes internacionales, podemos presentar l\u00edderes que ofrecen una perspectiva global al tiempo que comprenden el entorno empresarial \u00fanico de Barcelona. Este equilibrio ayuda a garantizar que las nuevas contrataciones no s\u00f3lo est\u00e9n cualificadas para las exigencias actuales, sino que tambi\u00e9n est\u00e9n equipadas para afrontar los retos del ma\u00f1ana.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Cuando una organizaci\u00f3n est\u00e1 preparada para reforzar su equipo de liderazgo, estamos aqu\u00ed para iniciar la conversaci\u00f3n.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n                            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"block-section accordion-main-section \">\n    <div class=\"container\">    \n                <div class=\"accordion-faqs\">\n            <h2 class=\"m-title\">Frequently Asked Questions (FAQs)<\/h2>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>\u00bfC\u00f3mo mantener la confidencialidad durante una b\u00fasqueda?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>La confidencialidad es fundamental en nuestro trabajo. Trabajamos con protocolos estrictos para salvaguardar toda la informaci\u00f3n, protegiendo la reputaci\u00f3n de las organizaciones y personas con las que nos asociamos durante todo el proceso.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>\u00bfQu\u00e9 nivel de participaci\u00f3n tienen los clientes?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Consideramos cada b\u00fasqueda como una estrecha colaboraci\u00f3n. Nuestros socios desempe\u00f1an un papel decisivo en la elaboraci\u00f3n del perfil del puesto y aportan informaci\u00f3n en los momentos clave. Gestionamos la log\u00edstica de la b\u00fasqueda, desde la difusi\u00f3n hasta la evaluaci\u00f3n, lo que permite a los responsables de la toma de decisiones centrarse en sus principales responsabilidades.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>\u00bfC\u00f3mo se eval\u00faa el liderazgo m\u00e1s all\u00e1 de los conocimientos t\u00e9cnicos?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Nuestra evaluaci\u00f3n va mucho m\u00e1s all\u00e1 de un curr\u00edculum. Utilizamos una combinaci\u00f3n de entrevistas estructuradas, herramientas psicom\u00e9tricas cuidadosamente seleccionadas y comprobaciones exhaustivas de las referencias para construir una imagen completa del estilo de liderazgo, las motivaciones y la alineaci\u00f3n cultural de una persona.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>\u00bfQu\u00e9 apoyo prestan tras la contrataci\u00f3n de un candidato?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Nuestra colaboraci\u00f3n no termina el primer d\u00eda del candidato. Seguimos en contacto tanto con la organizaci\u00f3n como con el nuevo l\u00edder durante el crucial periodo de incorporaci\u00f3n, ofreciendo apoyo para garantizar una transici\u00f3n fluida y el \u00e9xito a largo plazo.<\/p>\n<p>&amp;nbsp;<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                    <\/div>\n            <\/div>\n<\/div><\/div><div class=\"sidebar-wrapper\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f50-o1\" lang=\"\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"50\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/165#wpcf7-f50-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Contact form\" enctype=\"multipart\/form-data\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"50\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f50-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-hidden\" id=\"utm_source\" value=\"\" type=\"hidden\" name=\"utm_source\" \/>\n<input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-hidden\" id=\"utm_medium\" value=\"\" type=\"hidden\" name=\"utm_medium\" \/>\n<input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-hidden\" id=\"sideform_user_country\" value=\"\" type=\"hidden\" name=\"userCountry\" \/>\n<div class=\"form-grid-layout\">\n\t<div class=\"form-title\">\n\t\t<h2 class=\"title\">Thrive with Top Talent<br \/>\n- No Upfronts Fees\n\t\t<\/h2>\n\t\t<p>Have it easier with video interview clips and a candidate shortlist within 2-3 weeks\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">Name<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"full-Name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"full-Name\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">Email Address<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"email-address\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"email\" name=\"email-address\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">Company<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"company\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"company\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"radiobox-field\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"radio-721company-status\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-radio\"><span class=\"wpcf7-list-item first\"><label><input type=\"radio\" name=\"radio-721company-status\" value=\"{Employer}\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Employer<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item last\"><label><input type=\"radio\" name=\"radio-721company-status\" value=\"{Candidate}\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Candidate<\/span><\/label><\/span><\/span><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"file-upload\"><input size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-file\" accept=\".pdf\" aria-invalid=\"false\" type=\"file\" name=\"file-upload\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"textarea-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">How can we help you?<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"message\"><textarea cols=\"40\" rows=\"10\" maxlength=\"2000\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" name=\"message\"><\/textarea><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<p><span id=\"wpcf7-69f5fa945ba40-wrapper\" class=\"wpcf7-form-control-wrap nickname-wrap\" ><input id=\"wpcf7-69f5fa945ba40-field\"  class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\" type=\"text\" name=\"nickname\" value=\"\" size=\"40\" tabindex=\"-1\" autocomplete=\"off\" \/><\/span>\n\t<\/p>\n\t<div class=\"form-term\">\n\t\t<p>Submission of this form means you have agreed to our <a href=\"\/privacy-policy\/\" title=\"\">Privacy Policy<\/a> and <a href=\"\/terms-of-service\/\" title=\"\">Terms Conditions<\/a>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"submit-btn\">\n\t\t<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner btn-box\" type=\"submit\" value=\"Get in Touch\" \/>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div><div class=\"wpcf7-response-output\" 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Sus consultores escucharon atentamente, comprendieron nuestras prioridades y presentaron candidatos que superaron las expectativas. Nos sentimos apoyados en todo momento&#8221;.<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Sergi M.<\/strong>, \n                                Director General                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p>&#8220;El equipo de Haldren hizo que todo el proceso fuera claro y eficaz. Respetaron nuestra cultura, adaptaron la b\u00fasqueda a la evoluci\u00f3n de nuestras necesidades y presentaron una preselecci\u00f3n s\u00f3lida. La colocaci\u00f3n final ya ha demostrado ser una contrataci\u00f3n cr\u00edtica&#8221;.<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Laura P.<\/strong>, \n                                Director de RRHH                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p>&#8220;La confidencialidad se mantuvo desde el contacto hasta la aceptaci\u00f3n, y la diligencia debida nunca disminuy\u00f3 la velocidad. Los riesgos se documentaron con soluciones, y la idoneidad del comit\u00e9 se explic\u00f3 en un lenguaje sencillo. En la tercera reuni\u00f3n, nuestro Presidente de Auditor\u00eda estaba plenamente comprometido y dirig\u00eda las cuestiones de sostenibilidad con el equilibrio adecuado de desaf\u00edo y apoyo.&#8221;<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Antonio R.<\/strong>, \n                                Director de Operaciones                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"parent":166,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-165","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"lang":"es","translations":{"es":165},"jetpack_sharing_enabled":true,"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/165","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=165"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/165\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":192,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/165\/revisions\/192"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/166"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=165"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}