{"id":164,"date":"2025-11-06T01:58:58","date_gmt":"2025-11-06T01:58:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.haldren.com\/berlin\/?page_id=164"},"modified":"2026-01-07T03:43:38","modified_gmt":"2026-01-07T03:43:38","slug":"board-suche","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.haldren.com\/berlin\/de\/talentwerving\/board-suche\/","title":{"rendered":"Board-Suche"},"content":{"rendered":"\n  <link rel=\"preload\" as=\"image\" href=\"https:\/\/www.haldren.com\/berlin\/wp-content\/uploads\/sites\/42\/2025\/10\/berlin-city-e1764148658987.webp\" fetchpriority=\"high\">\n  <style>\n    .inner-banner-section {\n      background-image: url('https:\/\/www.haldren.com\/berlin\/wp-content\/uploads\/sites\/42\/2025\/10\/berlin-city-e1764148658987.webp');\n      background-size: cover;\n      background-position: center;\n      background-repeat: no-repeat;\n    }\n\n    @media (max-width: 768px) {\n      .inner-banner-section {\n        background-image: url('https:\/\/www.haldren.com\/berlin\/wp-content\/uploads\/sites\/42\/2025\/10\/berlin-city-e1764148658987.webp');\n      }\n    }\n  <\/style>\n\n<div class=\"block-section inner-banner-section lazyload bg-sty section-gaps top-border-line\">\n  <div class=\"container-fluid\">\n    <div class=\"content-wrap\">\n      <h1 class=\"title\">\n        Vorstandssuche in Berlin      <\/h1>\n      <span style=\"font-size: 18px;\">Unterst\u00fctzung der Berliner Vorst\u00e4nde bei der Ernennung von Direktoren, die die Strategie leiten und die Governance st\u00e4rken<\/span>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n<div class=\"wp-block-custom-div-wrapper-block col-wrapper has-sidebar\"><div class=\"content-wrapper\" style=\"background-color:#002a26\">\n<div class=\"block-section section-gaps default-content-section \" \n     style=\"--text-color: #ffffff; --bg-color: #119084;\">\n    <div class=\"container\">\n        <div class=\"default-single-content-wrap\">\n            <div class=\"content-wrap\">\n                                    <h2>F\u00fchrendes Unternehmen f\u00fcr die Suche nach Vorstandsmitgliedern in Berlin<\/h2>\n<p>Haldren bietet die Suche nach Verwaltungsratsmitgliedern in Berlin auf der Grundlage von Diskretion, Professionalit\u00e4t und bew\u00e4hrter Expertise im Executive Search. Unsere Berater st\u00fctzen sich auf professionelles Dienstleistungswissen und langj\u00e4hrige Branchenerfahrung, um Unternehmen bei der sensiblen Aufgabe der Besetzung von Aufsichtsr\u00e4ten zu unterst\u00fctzen. Jede Suche wird vertraulich und respektvoll gehandhabt, um sicherzustellen, dass unsere Kunden fundierte Entscheidungen treffen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Wir wissen, dass Vorstandsmitglieder eine entscheidende Rolle bei der Steuerung von Kultur, Strategie und nachhaltigem Erfolg spielen. Mit unserer Arbeit unterst\u00fctzen wir internationale Unternehmen, Portfoliounternehmen und Unternehmen in der Fr\u00fchphase, die ihren Vorstand st\u00e4rken m\u00f6chten. Ob es um die Nachfolge von CEOs, die digitale Transformation oder die Besetzung von Schl\u00fcsselpositionen geht, unser strukturierter Prozess legt den Schwerpunkt auf eine sorgf\u00e4ltige Bewertung und kulturelle Anpassung.<\/p>\n<p>Kunden in ganz Deutschland und Europa sch\u00e4tzen unseren Ansatz f\u00fcr seine Ethik, Transparenz und den Fokus auf langfristige Ergebnisse.<br \/>\n Haldren<\/p>\n<blockquote><p><strong>genie\u00dft in Berlin das Vertrauen eines Partners f\u00fcr die Suche nach Vorstandsmitgliedern, der Expertise, Integrit\u00e4t und messbare Ergebnisse vereint.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2>Top-Tier Executive Search Firm in Berlin<\/h2>\n<p>Die Suche nach Verwaltungsratsmitgliedern erfordert mehr als nur die Suche nach qualifizierten Fachleuten &#8211; sie erfordert ein Verst\u00e4ndnis von Unternehmensf\u00fchrung, Leadership und strategischen Priorit\u00e4ten. Wir von Haldren helfen unseren Kunden bei der Zusammenstellung von Aufsichtsr\u00e4ten, die heute f\u00fcr Stabilit\u00e4t sorgen und f\u00fcr die Zukunft gewappnet sind. Mit Hilfe von Executive-Search-Methoden, Forschung und praktischen Erkenntnissen bringen wir Unternehmen mit Vorst\u00e4nden zusammen, die Klarheit, Vision und Verantwortung mitbringen.<\/p>\n<h4>Bewertung<\/h4>\n<p>Jeder Auftrag beginnt mit einer strukturierten Bewertung der Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit des Kunden, der Anforderungen an die Unternehmensf\u00fchrung und der F\u00fchrungskultur. Unser Projektteam erstellt ein detailliertes Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerprofil, das Berufserfahrung, F\u00fchrungsqualit\u00e4ten und pers\u00f6nliche Werte definiert. Wir bewerten die Kandidaten nicht nur anhand ihres Lebenslaufs, sondern vor allem anhand ihrer Motivation, ihres Urteilsverm\u00f6gens und ihrer F\u00fchrungsqualit\u00e4ten.<\/p>\n<h4>Talentakquise<\/h4>\n<p>Wir unterhalten starke Netzwerke in ganz Europa und Deutschland, die uns den Zugang zu erfahrenen Experten und Top-F\u00fchrungskr\u00e4ften in Branchen wie Finanzen, Energie, Logistik und Digitaltechnik erm\u00f6glichen. Durch die Kombination traditioneller Suchmethoden mit modernen Tools f\u00fchren wir eine gr\u00fcndliche Recherche und Vorauswahl durch, um Kandidaten f\u00fcr Vorstandsvorsitzende, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und andere Schl\u00fcsselpositionen zu identifizieren.<\/p>\n<h4>Organisatorische Umwandlung<\/h4>\n<p>Wir bieten auch F\u00fchrungsdienstleistungen an, die \u00fcber die unmittelbare Rekrutierung hinausgehen. Unsere Berater unterst\u00fctzen Kunden bei der Nachfolgeplanung f\u00fcr CEOs sowie bei Bewertungs- und Entwicklungsinitiativen, um die n\u00e4chste Generation von F\u00fchrungskr\u00e4ften aufzubauen. Indem wir uns sowohl mit den aktuellen Bed\u00fcrfnissen als auch mit k\u00fcnftigen Herausforderungen befassen, stellen wir sicher, dass die Vorst\u00e4nde f\u00fcr einen nachhaltigen Erfolg ger\u00fcstet sind.<\/p>\n<h2>Unser Ansatz bei der Suche nach Vorstandsmitgliedern<\/h2>\n<p>Wir gehen bei der Suche nach Vorstandsmitgliedern mit einem schrittweisen Prozess vor, der auf Pr\u00e4zision und Verantwortlichkeit ausgelegt ist. In der Findungsphase f\u00fchren wir Gespr\u00e4che mit den Beteiligten, um die Priorit\u00e4ten der Unternehmensf\u00fchrung und die strategischen Erwartungen zu kl\u00e4ren. Auf dieser Grundlage erstellen wir Rollen-Scorecards, in denen wir die beruflichen F\u00e4higkeiten, den F\u00fchrungsstil und die kulturellen Anforderungen erfassen.<\/p>\n<p>Unsere Berater f\u00fchren eine Marktanalyse durch und nutzen Forschungsergebnisse und internationale Netzwerke, um potenzielle Kandidaten in ganz Europa zu identifizieren. Wir nutzen sowohl die direkte Ansprache als auch das digitale Sourcing, um Kandidaten anzusprechen, die zwar nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen, aber \u00fcber das richtige Fachwissen verf\u00fcgen.<\/p>\n<p>Die Bewertung umfasst strukturierte Interviews, psychometrische Tests und Referenzpr\u00fcfungen. Jeder Kandidat, der in die engere Wahl kommt, erh\u00e4lt einen vollst\u00e4ndigen Bewertungsbericht, der es den Gremien erm\u00f6glicht, die Optionen bestm\u00f6glich zu vergleichen.<\/p>\n<p>Anders als bei der allgemeinen Personalbeschaffung liegt der Schwerpunkt unserer Methode auf der Ausrichtung der Unternehmensf\u00fchrung, ethischen Standards und langfristigen Auswirkungen. Jede abgeschlossene Suche tr\u00e4gt zu einer st\u00e4rkeren F\u00fchrung, einer effektiven Nachfolge und einer nachhaltigen Gesch\u00e4ftsentwicklung bei.<\/p>\n<h2>Unsere Expertise als f\u00fchrende Berliner Personalberater f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/h2>\n<p>Unsere Berater kombinieren Fachwissen \u00fcber professionelle Dienstleistungen mit langj\u00e4hriger Erfahrung in der Suche nach F\u00fchrungskr\u00e4ften. Wir bringen das Wissen aus abgeschlossenen Suchen in verschiedenen Branchen in Deutschland und Europa mit, was uns erm\u00f6glicht, Herausforderungen zu antizipieren und eine klare Orientierung zu geben.<\/p>\n<p>Indem wir uns auf Recherche, Bewertung und kulturelle Passung konzentrieren, stellen wir sicher, dass unsere Kunden F\u00fchrungskr\u00e4fte erhalten, die die Strategie unterst\u00fctzen und die Unternehmensf\u00fchrung st\u00e4rken. Unsere Anpassungsf\u00e4higkeit und unsere umfassende Erfahrung machen uns zu einem zuverl\u00e4ssigen Partner f\u00fcr Unternehmen, die vor komplexen Entscheidungen auf Vorstandsebene stehen.<\/p>\n<h4>Einige Bereiche, auf die wir uns spezialisiert haben<\/h4>\n<p>Wir rekrutieren f\u00fcr Vorst\u00e4nde in allen Branchen, darunter Einzelhandel, Energie, Finanzen, Marketing, Vertrieb und Logistik. Unsere Berater unterst\u00fctzen auch internationale Unternehmen und Portfoliounternehmen, die sich mit der digitalen Transformation oder der Gesch\u00e4ftsentwicklung befassen. In jedem Fall liegt unsere Priorit\u00e4t darin, die F\u00fchrung mit der Kultur und dem langfristigen Erfolg in Einklang zu bringen.<\/p>\n<h4>Beispiele f\u00fcr Rollen, f\u00fcr die wir rekrutieren<\/h4>\n<p>Unsere Aufgaben bei der Suche nach Vorstandsmitgliedern in Berlin umfassen F\u00fchrungspositionen wie Chief Executive Officer, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Vorstandsmitglieder und Vorstandsvorsitzende. Wir sind auch f\u00fchrend bei der Rekrutierung von Managementpositionen und Top-F\u00fchrungskr\u00e4ften in Schl\u00fcsselbereichen wie Betriebswirtschaft und Digitalisierung.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Wenn Sie die Bandbreite an F\u00fchrungs- und Governance-Positionen besprechen m\u00f6chten, bei deren Besetzung wir Ihrem Unternehmen helfen k\u00f6nnen, kontaktieren Sie bitte Haldren &#8211; wir w\u00fcrden uns freuen, Ihnen mitzuteilen, wie wir Vorst\u00e4nde in Berlin unterst\u00fctzen.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2>Warum Haldren einen ma\u00dfgeschneiderten Ansatz f\u00fcr die Rekrutierung verwendet<\/h2>\n<p>Vorst\u00e4nde sind selten mit allgemeinen Rekrutierungsprozessen erfolgreich. Wir haben erlebt, dass sich Standardmethoden zu sehr auf die fachlichen Qualifikationen konzentrieren und dabei die kulturelle Ausrichtung und die Bereitschaft zur F\u00fchrung \u00fcbersehen. Bei einem k\u00fcrzlich durchgef\u00fchrten Projekt stellten unsere Berater fest, dass selbst sehr erfahrene Kandidaten nicht die Werte mitbrachten, die f\u00fcr die Kultur des Vorstands erforderlich waren.<\/p>\n<p>Diese Erfahrung unterstreicht, warum wir ma\u00dfgeschneiderte Suchstrategien entwickeln. Jedes Projekt umfasst ma\u00dfgeschneiderte Bewertungsinstrumente, strukturierte Interviews und Rollenscorecards. Wir ber\u00fccksichtigen auch die Nachfolgeplanung, die Vielfalt und die k\u00fcnftige Gesch\u00e4ftsentwicklung. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass jede Vorstandsbestellung nicht nur den heutigen Vorstand, sondern auch die zuk\u00fcnftige Ausrichtung des Unternehmens unterst\u00fctzt.<\/p>\n<p>Die langj\u00e4hrige Erfahrung unserer Berater in Deutschland und Europa erm\u00f6glicht es uns, uns an die Herausforderungen jedes Kunden anzupassen. Dieser flexible und strukturierte Ansatz hilft Vorst\u00e4nden, nachhaltigen Erfolg zu erzielen &#8211; mit Vorst\u00e4nden, die verantwortungsvoll und effektiv f\u00fchren.<\/p>\n<h2>Warum Haldren f\u00fcr die Suche nach Verwaltungsr\u00e4ten w\u00e4hlen?<\/h2>\n<p>Haldren ist in Berlin f\u00fcr seine Dienstleistungen bei der Suche nach Verwaltungsratsmitgliedern bekannt, die sich durch Integrit\u00e4t, Diskretion und Ergebnisse auszeichnen. Wir behandeln jede Ernennung als eine Angelegenheit von langfristiger Bedeutung, wobei wir ein Gleichgewicht zwischen Vertraulichkeit und gr\u00fcndlicher Evaluierung herstellen.<\/p>\n<p>Unsere Berater haben Erfahrung in den Bereichen Executive Search, Governance und Professional Services. Wir verf\u00fcgen \u00fcber Branchenkenntnisse in ganz Europa und Deutschland und arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um F\u00fchrungsgremien zu bilden, die Unternehmen bei der Nachfolge, der digitalen Transformation und der Gesch\u00e4ftsentwicklung unterst\u00fctzen.<\/p>\n<p>Unsere Kunden verlassen sich auf uns, wenn es um zuverl\u00e4ssige Prozesse, kulturelle Sensibilit\u00e4t und F\u00fchrungsexpertise geht. Wir sind verantwortungsbewusste Partner, die Unternehmen vertrauensvoll in die Zukunft f\u00fchren.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Um mehr dar\u00fcber zu erfahren, wie wir Sie bei Ihrer n\u00e4chsten Vorstandssuche in Berlin unterst\u00fctzen k\u00f6nnen, wenden Sie sich noch heute an Haldren &#8211; wir freuen uns auf ein Gespr\u00e4ch mit Ihnen.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n                            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"block-section accordion-main-section \">\n    <div class=\"container\">    \n                <div class=\"accordion-faqs\">\n            <h2 class=\"m-title\">Frequently Asked Questions (FAQs)<\/h2>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Wie stellt Haldren die kulturelle \u00dcbereinstimmung bei der Ernennung von Verwaltungsr\u00e4ten sicher?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Wir bewerten nicht nur die Erfahrung, sondern auch die Motivation, die Werte und den F\u00fchrungsstil. Die kulturelle Passung ist ein zentraler Bestandteil unseres Beurteilungsprozesses.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Was ist der typische Zeitplan f\u00fcr die Suche nach einem Vorstand?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Die meisten Projekte dauern mehrere Monate, je nach Komplexit\u00e4t. Wir halten unsere Kunden durch regelm\u00e4\u00dfige Berichte auf dem Laufenden und sorgen so f\u00fcr Transparenz in jeder Phase.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Bieten Sie auch nach dem Termin Unterst\u00fctzung an?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Ja. Wir helfen bei der Einarbeitung, der Nachfolgeplanung und der Bewertung von F\u00fchrungskr\u00e4ften und unterst\u00fctzen die Vorst\u00e4nde dabei, langfristige Stabilit\u00e4t und Erfolg zu erreichen.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Warum ist Haldren anders als andere Unternehmen?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Wir konzentrieren uns auf Governance, Diskretion und nachhaltige Ergebnisse. Unsere strukturierten Methoden, unsere internationale Reichweite und unser Engagement f\u00fcr ethische Grunds\u00e4tze unterscheiden uns von herk\u00f6mmlichen Personalvermittlungsdiensten.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                    <\/div>\n            <\/div>\n<\/div><\/div><div class=\"sidebar-wrapper\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f40-o1\" lang=\"\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"40\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/berlin\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/164#wpcf7-f40-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Contact form\" enctype=\"multipart\/form-data\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"40\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f40-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-hidden\" id=\"utm_source\" value=\"\" type=\"hidden\" name=\"utm_source\" \/>\n<input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-hidden\" id=\"utm_medium\" value=\"\" type=\"hidden\" name=\"utm_medium\" \/>\n<input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-hidden\" id=\"sideform_user_country\" value=\"\" type=\"hidden\" name=\"userCountry\" \/>\n<div class=\"form-grid-layout\">\n\t<div class=\"form-title\">\n\t\t<h2 class=\"title\">Thrive with Top Talent<br \/>\n- No Upfronts Fees\n\t\t<\/h2>\n\t\t<p>Have it easier with video interview clips and a candidate shortlist within 2-3 weeks\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">Name<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"full-Name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"full-Name\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">Email Address<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"email-address\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"email\" name=\"email-address\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">Company<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"company\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"company\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"radiobox-field\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"radio-721company-status\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-radio\"><span class=\"wpcf7-list-item first\"><label><input type=\"radio\" name=\"radio-721company-status\" value=\"{Employer}\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Employer<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item last\"><label><input type=\"radio\" name=\"radio-721company-status\" value=\"{Candidate}\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Candidate<\/span><\/label><\/span><\/span><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"file-upload\"><input size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-file\" accept=\".pdf\" aria-invalid=\"false\" type=\"file\" name=\"file-upload\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"textarea-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">How can we help you?<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"message\"><textarea cols=\"40\" rows=\"10\" maxlength=\"2000\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" name=\"message\"><\/textarea><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<p><span id=\"wpcf7-6a385088216d4-wrapper\" class=\"wpcf7-form-control-wrap nickname-wrap\" ><input id=\"wpcf7-6a385088216d4-field\"  class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\" type=\"text\" name=\"nickname\" value=\"\" size=\"40\" tabindex=\"-1\" autocomplete=\"off\" \/><\/span>\n\t<\/p>\n\t<div class=\"form-term\">\n\t\t<p>Submission of this form means you have agreed to our <a href=\"\/privacy-policy\/\" title=\"\">Privacy Policy<\/a> and <a href=\"\/terms-of-service\/\" title=\"\">Terms Conditions<\/a>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"submit-btn\">\n\t\t<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner btn-box\" type=\"submit\" value=\"Get in Touch\" \/>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n<div class=\"block-section client-reviews-slider \" style=\"background-color: #119084\">  \n    <div class=\"container\">\n                <div class=\"splide client-slider\">\n            <div class=\"splide__track\">\n                <div class=\"splide__list\">\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p>&#8220;Haldren hat uns bei der Suche nach einem Vorstand mit Professionalit\u00e4t und Sachverstand unterst\u00fctzt. Ihre Bewertungsmethoden sorgten f\u00fcr Klarheit, und die endg\u00fcltige Auswahlliste enthielt Kandidaten, die sowohl zu unserer Kultur als auch zu unserer Strategie passten.&#8221;<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Stefan G.<\/strong>, \n                                Gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Direktor                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p>&#8220;Die Berater verf\u00fcgen \u00fcber fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Executive Search und Governance. Ihre Recherchen und ihr Netzwerk verschafften uns Zugang zu Spitzenkr\u00e4ften, die wir sonst nicht erreicht h\u00e4tten.&#8221;<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Katrin S.<\/strong>, \n                                Gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Direktor                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p>&#8220;Unser Vorstand brauchte Direktoren mit gro\u00dfer Berufserfahrung in den Bereichen Technologie und Digitalisierung. Haldren identifizierte Kandidaten, die das richtige Fachwissen und eine klare Vision f\u00fcr nachhaltigen Erfolg mitbrachten.&#8221;<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Matthias P.<\/strong>, \n                                Vorstandsmitglied                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"parent":162,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-164","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"lang":"de","translations":{"de":164,"en":61},"jetpack_sharing_enabled":true,"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/berlin\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/164","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/berlin\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/berlin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/berlin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/berlin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=164"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/berlin\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/164\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":165,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/berlin\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/164\/revisions\/165"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/berlin\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/162"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/berlin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=164"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}