{"id":166,"date":"2025-11-06T01:59:42","date_gmt":"2025-11-06T01:59:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.haldren.com\/berlin\/?page_id=166"},"modified":"2026-01-07T03:43:30","modified_gmt":"2026-01-07T03:43:30","slug":"vertragsrekrutierung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.haldren.com\/berlin\/de\/talentwerving\/vertragsrekrutierung\/","title":{"rendered":"Vertragsrekrutierung"},"content":{"rendered":"\n  <link rel=\"preload\" as=\"image\" href=\"https:\/\/www.haldren.com\/berlin\/wp-content\/uploads\/sites\/42\/2025\/10\/berlin-city-e1764148658987.webp\" fetchpriority=\"high\">\n  <style>\n    .inner-banner-section {\n      background-image: url('https:\/\/www.haldren.com\/berlin\/wp-content\/uploads\/sites\/42\/2025\/10\/berlin-city-e1764148658987.webp');\n      background-size: cover;\n      background-position: center;\n      background-repeat: no-repeat;\n    }\n\n    @media (max-width: 768px) {\n      .inner-banner-section {\n        background-image: url('https:\/\/www.haldren.com\/berlin\/wp-content\/uploads\/sites\/42\/2025\/10\/berlin-city-e1764148658987.webp');\n      }\n    }\n  <\/style>\n\n<div class=\"block-section inner-banner-section lazyload bg-sty section-gaps top-border-line\">\n  <div class=\"container-fluid\">\n    <div class=\"content-wrap\">\n      <h1 class=\"title\">\n        Personalvermittlungsdienste in Berlin      <\/h1>\n      <span style=\"font-size: 18px;\">Hilfe f\u00fcr Berliner Unternehmen beim Zugang zu flexiblen Talentl\u00f6sungen mit Vertraulichkeit, Struktur und Ergebnissen<\/span>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n<div class=\"wp-block-custom-div-wrapper-block col-wrapper has-sidebar\"><div class=\"content-wrapper\" style=\"background-color:#002a26\">\n<div class=\"block-section section-gaps default-content-section \" \n     style=\"--text-color: #ffffff; --bg-color: #119084;\">\n    <div class=\"container\">\n        <div class=\"default-single-content-wrap\">\n            <div class=\"content-wrap\">\n                                    <h2>Erstklassige Personalvermittlung in Berlin<\/h2>\n<p>Haldren bietet Dienstleistungen im Bereich der Personalvermittlung in Berlin an und ist bekannt f\u00fcr Professionalit\u00e4t, Vertraulichkeit und messbare Ergebnisse. Unsere Berater verf\u00fcgen \u00fcber langj\u00e4hrige Erfahrung in der Personalberatung und -vermittlung und unterst\u00fctzen Unternehmen in ganz Deutschland, die flexible Personall\u00f6sungen ben\u00f6tigen. Jeder Auftrag wird mit Sorgfalt ausgef\u00fchrt, damit sich sowohl unsere Kunden als auch unsere Kandidaten respektiert f\u00fchlen.<\/p>\n<p>Wir sind mehr als eine Personalagentur. Durch die Kombination von lokalen Kenntnissen des deutschen Marktes mit globalen Ressourcen liefern wir geeignete Kandidaten, die sowohl zur Unternehmenskultur als auch zu den technischen Anforderungen passen. Unsere Berater unterst\u00fctzen Sie in jeder Phase, von der Ermittlung des Personalbedarfs bis hin zur Vermittlung von Fachkr\u00e4ften, die sofort einen Beitrag leisten und die langfristige Unternehmensleistung st\u00e4rken k\u00f6nnen.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Unsere Kunden vertrauen darauf, dass wir die Suche mit Integrit\u00e4t, Effizienz und Diskretion durchf\u00fchren. Haldren ist in Berlin ein anerkannter Partner f\u00fcr die Personalvermittlung, der sich durch ethische Grunds\u00e4tze, Fachwissen und nachhaltige Ergebnisse auszeichnet.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2>Top-Tier Executive Search Firma in Berlin<\/h2>\n<p>Wir betrachten die Personalvermittlung als einen wesentlichen Bestandteil der Unterst\u00fctzung von Unternehmen bei der Bew\u00e4ltigung von Arbeitsspitzen, Projektabwicklung und organisatorischen \u00dcberg\u00e4ngen. Unsere Aufgabe ist es, unsere Kunden dabei zu unterst\u00fctzen, Vertragsmitarbeiter zu finden, die technische Expertise mit kultureller \u00dcbereinstimmung verbinden. Indem wir Unternehmen mit Spezialisten aus verschiedenen Branchen zusammenbringen, tragen wir sowohl zur unmittelbaren Wirkung als auch zum nachhaltigen Wachstum bei.<\/p>\n<h4>Bewertung<\/h4>\n<p>Wir beginnen jedes Engagement mit einer sorgf\u00e4ltigen Pr\u00fcfung der Unternehmensziele und Projektanforderungen. Unsere Berater erstellen ein ideales Kandidatenprofil, das die Unternehmenskultur, die Rollenanforderungen und das Engagement der Stakeholder widerspiegelt. Wir schauen nicht nur auf den beruflichen Werdegang, sondern bewerten auch Arbeitsmoral, Motivation und pers\u00f6nliche Faktoren, die die Leistung beeinflussen.<\/p>\n<h4>Talentakquise<\/h4>\n<p>Unsere Recruiter greifen auf umfangreiche Netzwerke in Deutschland und Europa zur\u00fcck und erreichen Bewerber sowohl \u00fcber traditionelle Methoden als auch \u00fcber digitale Plattformen. Wir f\u00fchren eine strukturierte Suche durch, um Spezialisten und Projektmanager zu identifizieren, die in der Lage sind, Ergebnisse in Vertragsrollen zu liefern. Dieser Prozess stellt sicher, dass ideale Kandidaten mit den richtigen F\u00e4higkeiten und dem richtigen Engagement ber\u00fccksichtigt werden.<\/p>\n<h4>Organisatorische Umwandlung<\/h4>\n<p>Wir bieten mehr als nur kurzfristige Personalbeschaffung, indem wir Sie bei der Nachfolgeplanung, der Beurteilung von F\u00fchrungskr\u00e4ften und der Organisationsentwicklung beraten. Die Personalvermittlung auf Vertragsbasis kann ein Sprungbrett f\u00fcr eine Festanstellung oder eine Strategie zur Stabilisierung des Betriebs sein. Unsere Berater fungieren als Partner, die ihren Kunden dabei helfen, ihre Widerstandsf\u00e4higkeit zu st\u00e4rken, sich auf gesetzliche \u00c4nderungen vorzubereiten und ihre Leistungen \u00fcber einen l\u00e4ngeren Zeitraum aufrechtzuerhalten.<\/p>\n<h2>Unser Ansatz f\u00fcr Contract Recruitment<\/h2>\n<p>Unser Ansatz f\u00fcr die Personalvermittlung in Berlin ist strukturiert, transparent und auf messbare Ergebnisse ausgerichtet. Wir beginnen damit, die Herausforderungen des Kunden zu verstehen, die gesch\u00e4ftlichen Priorit\u00e4ten zu \u00fcberpr\u00fcfen und die operativen Faktoren zu identifizieren, die den Einstellungsbedarf bestimmen. Daraufhin entwickeln unsere Berater einen schrittweisen Prozess, der Unternehmen mit den richtigen Kandidaten zusammenbringt.<\/p>\n<p>Discovery beginnt mit Gespr\u00e4chen mit den Beteiligten, in denen wir Einblicke in die Arbeitsanforderungen, den Projektumfang und den gesch\u00e4ftlichen Kontext gewinnen. Anhand dieser Informationen werden Kandidatenprofile erstellt, die die wesentlichen F\u00e4higkeiten, Qualifikationen und kulturellen Erwartungen definieren. Anschlie\u00dfend f\u00fchren wir eine Marktanalyse durch, bei der wir sowohl globale Ressourcen als auch lokale Referenzen nutzen, um Kandidaten zu identifizieren, die sofortige Wirkung zeigen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Die Beschaffung erfolgt \u00fcber mehrere Kan\u00e4le. Wir setzen auf direkte Ansprache, branchenspezifische Stellenb\u00f6rsen, Marketingkampagnen und soziale Medien, um unsere Reichweite zu erh\u00f6hen. Unsere Personalvermittler greifen auch auf professionelle Netzwerke in ganz Deutschland zur\u00fcck, die es uns erm\u00f6glichen, Personalvermittler zu finden, die regionale Nuancen verstehen und Talente schnell identifizieren k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Jeder Kandidat wird sorgf\u00e4ltig durch strukturierte Interviews, Referenzpr\u00fcfungen und, wenn sinnvoll, psychometrische Tests bewertet. Wir bewerten nicht nur die technischen F\u00e4higkeiten, sondern auch die Soft Skills, die das Engagement der Stakeholder, die Produktivit\u00e4t und die Teamintegration beeinflussen. Die Auswahllisten werden den Kunden mitgeteilt, und wir unterst\u00fctzen sie bei den Vorstellungsgespr\u00e4chen und beim Onboarding, um einen reibungslosen \u00dcbergang zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n<p>Im Gegensatz zu herk\u00f6mmlichen Rekrutierungsprozessen sorgt unsere strukturierte Methode f\u00fcr Effizienz und Klarheit. Durch die Betonung von Ethik, Diversit\u00e4t und langfristigem Nutzen stellen wir sicher, dass die Vertragsanwerbung unseren Kunden hilft, unmittelbare Herausforderungen zu bew\u00e4ltigen und gleichzeitig einen nachhaltigen Betrieb aufzubauen.<\/p>\n<h2>Unsere Expertise als f\u00fchrende Berliner Personalberater<\/h2>\n<p>Unsere Berater sind f\u00fcr ihre Branchenkenntnisse, ihre ethischen Praktiken und ihr Engagement f\u00fcr hervorragende Leistungen bekannt. Auf der Grundlage unserer langj\u00e4hrigen, branchen\u00fcbergreifenden Erfahrung beraten wir unsere Kunden mit praktischen Einblicken und kontextspezifischen Hinweisen. Unser Fachwissen erstreckt sich auf die Bereiche Finanzen, Betrieb, Marketing und Vertrieb, so dass wir Unternehmen mit Spezialisten zusammenbringen k\u00f6nnen, die sofort einen Beitrag leisten k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Wir sind der Meinung, dass effektive Personalbeschaffung in erster Linie durch Zuh\u00f6ren entsteht. Unser Team pr\u00fcft regelm\u00e4\u00dfig Gesetzes\u00e4nderungen, sich ver\u00e4ndernde Marktbedingungen und organisatorische Herausforderungen in Deutschland. So k\u00f6nnen wir Strategien empfehlen, die die Priorit\u00e4ten des Unternehmens voranbringen und gleichzeitig die h\u00f6chste Qualit\u00e4t bei der Anwerbung von Bewerbern gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n<p>Unsere Berater nehmen aktiv an Fachdiskussionen teil und entwickeln ihr Wissen und ihre Verfahren kontinuierlich weiter. Durch die Kombination von globaler Reichweite mit dem Verst\u00e4ndnis des deutschen Marktes liefern wir Personalberatungsdienste, die sowohl internationale Standards als auch lokale Erwartungen widerspiegeln.<\/p>\n<h4>Einige Bereiche, auf die wir uns spezialisiert haben<\/h4>\n<p>Wir unterst\u00fctzen Unternehmen in Berlin und Deutschland in verschiedenen Branchen. Unsere Arbeit erstreckt sich regelm\u00e4\u00dfig auf die Bereiche Finanzen, Marketing und Operations, aber auch auf breitere Branchen wie Technologie und Produktion. Wir arbeiten sowohl mit etablierten Organisationen als auch mit wachsenden Unternehmen zusammen und unterst\u00fctzen sie dabei, ihre Ressourcen mit ihren strategischen Zielen in Einklang zu bringen. Unser Fokus liegt dabei stets auf der Vermittlung geeigneter Kandidaten, die Teams verst\u00e4rken und zu einem nachhaltigen Erfolg beitragen.<\/p>\n<h4>Beispiele f\u00fcr Rollen, f\u00fcr die wir rekrutieren<\/h4>\n<p>Unsere Rekrutierungsdienste decken leitende und spezialisierte Positionen ab, die sofortige F\u00e4higkeiten erfordern. Wir suchen regelm\u00e4\u00dfig nach Projektmanagern, Marketingleitern, Finanzfachleuten und operativen Beratern, die Arbeitsbelastungen stabilisieren und Ergebnisse vorantreiben k\u00f6nnen. Einige Auftr\u00e4ge f\u00fchren zu einer Festanstellung, w\u00e4hrend andere eine freiberufliche T\u00e4tigkeit beinhalten, bei der Flexibilit\u00e4t unerl\u00e4sslich ist.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Wenn Sie mehr \u00fcber die Arten von Positionen erfahren m\u00f6chten, f\u00fcr die wir in Berlin suchen, laden wir Sie ein, noch heute mit Haldren Kontakt aufzunehmen. Unsere Berater freuen sich darauf, mit Ihnen zu sprechen, Ihren Bedarf zu pr\u00fcfen und Sie bei der Suche nach den richtigen Fachkr\u00e4ften zu unterst\u00fctzen.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2>Warum Haldren einen ma\u00dfgeschneiderten Ansatz f\u00fcr die Rekrutierung verwendet<\/h2>\n<p>Allgemeine Rekrutierungsprozesse \u00fcbersehen oft die einzigartigen Faktoren, die jede gesch\u00e4ftliche Herausforderung ausmachen. Wir haben erlebt, dass Unternehmen Schwierigkeiten haben, wenn Stellen schnell besetzt werden, ohne die kulturelle Eignung, die Erwartungen der Interessengruppen oder die langfristige Strategie zu ber\u00fccksichtigen. Unsere Berater st\u00fctzen sich auf langj\u00e4hrige Erfahrung, um anders zu beraten.<\/p>\n<p>Jeder Auftrag wird individuell gestaltet und beginnt mit offenen Gespr\u00e4chen, um Priorit\u00e4ten festzulegen. Als beispielsweise ein Berliner Unternehmen mit einem pl\u00f6tzlichen Anstieg der Arbeitsbelastung im Finanz- und Betriebsbereich konfrontiert wurde, f\u00fchrten wir strukturierte Bewertungen durch, um die Erwartungen zu definieren, bevor wir die Kandidaten einstellten. Dieser Ansatz verhinderte Fehlbesetzungen und stellte sicher, dass die Bewerber sowohl technische F\u00e4higkeiten als auch die richtige Arbeitsmoral mitbrachten.<\/p>\n<p>Wir sind der Meinung, dass es bei der Personalbeschaffung nicht um die schnelle Besetzung von Stellen geht, sondern um den Aufbau produktiver Partnerschaften. Unsere Berater bieten Unterst\u00fctzung vor, w\u00e4hrend und nach der Vermittlung und sorgen daf\u00fcr, dass sich sowohl Kunden als auch Kandidaten respektiert f\u00fchlen. Durch die Etablierung klarer Prozesse und die Konzentration auf kontextspezifische Bed\u00fcrfnisse helfen wir Unternehmen, nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.<\/p>\n<p>Unsere Erfahrungen aus der branchen\u00fcbergreifenden Arbeit in Deutschland best\u00e4tigen, dass Flexibilit\u00e4t wichtig ist, aber auch Struktur. Dieses Gleichgewicht definiert unseren Ansatz und erm\u00f6glicht es uns, Ergebnisse zu liefern, die Bestand haben.<\/p>\n<h2>Warum Haldren f\u00fcr die Personalvermittlung w\u00e4hlen?<\/h2>\n<p>Wer sich f\u00fcr einen Partner in der Personalvermittlung entscheidet, braucht Vertrauen, Klarheit und bew\u00e4hrte Kompetenz. Bei Haldren kombinieren wir Vertraulichkeit mit strukturierten Prozessen, die den Kunden Vertrauen geben. Jede Suche wird mit Diskretion gehandhabt, um sicherzustellen, dass sensible Gesch\u00e4ftspriorit\u00e4ten vertraulich bleiben.<\/p>\n<p>Unser Ruf in Berlin und ganz Deutschland beruht auf Zuverl\u00e4ssigkeit. Unternehmen kommen zu uns zur\u00fcck, weil wir uns zu Spitzenleistungen verpflichten, uns an Ver\u00e4nderungen des Arbeitsaufkommens anpassen k\u00f6nnen und uns darauf konzentrieren, die besten Kandidaten zu finden. Wir sehen die Personalbeschaffung als langfristige Partnerschaft und nicht als Transaktion an, und unsere Berater stehen unseren Kunden jederzeit beratend zur Seite, wenn sich die Situation weiterentwickelt.<\/p>\n<p>Mit unserer globalen Reichweite, umfangreichen Ressourcen und Beratern, die sich ethischen Grunds\u00e4tzen verschrieben haben, bieten wir Personalvermittlungsdienste an, die unseren Kunden helfen, sowohl dringende Bed\u00fcrfnisse als auch strategische Ziele zu erf\u00fcllen. Unsere Aufgabe besteht nicht nur in der Durchf\u00fchrung von Suchen, sondern auch in der Unterst\u00fctzung, die Unternehmen mit idealen Kandidaten zusammenbringt, Risiken reduziert und die Produktivit\u00e4t steigert.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Wenn Sie wissen m\u00f6chten, wie Haldren Sie bei der Personalbeschaffung in Berlin unterst\u00fctzen kann, kontaktieren Sie uns noch heute. Unsere Berater freuen sich darauf, Kontakte zu kn\u00fcpfen, Sie zu beraten und Ihr Unternehmen voranzubringen.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n                            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"block-section accordion-main-section \">\n    <div class=\"container\">    \n                <div class=\"accordion-faqs\">\n            <h2 class=\"m-title\">Frequently Asked Questions (FAQs)<\/h2>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Wie stellen Sie sicher, dass Sie geeignete Kandidaten f\u00fcr Vertragsrollen haben?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Wir f\u00fchren strukturierte Beurteilungen, Referenzpr\u00fcfungen und Interviews durch. So stellen wir sicher, dass die Bewerber sowohl technische F\u00e4higkeiten als auch die n\u00f6tige Motivation mitbringen, um vom ersten Tag an einen effektiven Beitrag zu leisten.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Welche Unterst\u00fctzung bieten Sie nach der Einstellung eines Bewerbers an?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Unsere Berater bleiben w\u00e4hrend des Onboardings und w\u00e4hrend des gesamten Einsatzes in Kontakt. Wir beraten sowohl Kunden als auch Kandidaten, um eine reibungslose Integration und dauerhafte Produktivit\u00e4t zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Wie unterscheidet sich die Vertragsanwerbung von der Festanstellung?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Bei der Einstellung von Vertragsbediensteten stehen Flexibilit\u00e4t, Schnelligkeit und die Stabilisierung der Arbeitsbelastung im Vordergrund. Zwar k\u00f6nnen einige Aufgaben in eine Festanstellung m\u00fcnden, doch der Hauptvorteil ist der unmittelbare Beitrag ohne langfristige Verpflichtungen.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Warum w\u00e4hlen Unternehmen in Berlin Haldren als Partner?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Unsere Kunden entscheiden sich f\u00fcr uns, weil wir uns zur Vertraulichkeit, zu strukturierten Prozessen und zu ethischem Verhalten verpflichten. Wir kombinieren globale Ressourcen mit der Kenntnis des deutschen Marktes, um konsistente Ergebnisse zu erzielen.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                    <\/div>\n            <\/div>\n<\/div><\/div><div class=\"sidebar-wrapper\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f40-o1\" lang=\"\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"40\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/berlin\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/166#wpcf7-f40-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Contact form\" enctype=\"multipart\/form-data\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"40\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f40-o1\" \/><input 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Sie h\u00f6rten uns aufmerksam zu, unterst\u00fctzten uns w\u00e4hrend des gesamten Prozesses und stellten uns Kandidaten vor, die zu unserer Kultur und unseren Qualifikationsanforderungen passten.<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Martin K.<\/strong>, \n                                Personalleiter                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p>&#8220;Haldren hat uns bei der Bew\u00e4ltigung einer schwierigen Arbeitsspitze geholfen, indem sie uns schnell und professionell Spezialisten zur Verf\u00fcgung gestellt haben. Ihr Engagement und ihre Effizienz haben unsere Abl\u00e4ufe deutlich verbessert.&#8221;<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Anna L.<\/strong>, \n                                Finance Manager                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p>&#8220;Wir brauchten flexible Ressourcen, um ein kurzfristiges Projekt in Berlin zu managen. Die Personalberater von Haldren f\u00fchrten eine gr\u00fcndliche Suche durch und stellten uns geeignete Kandidaten vor, die eine hohe Qualit\u00e4t aufwiesen.&#8221;<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Tobias S.<\/strong>, \n                                Leiterin Marketing                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"parent":162,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-166","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"lang":"de","translations":{"de":166,"en":75},"jetpack_sharing_enabled":true,"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/berlin\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/166","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/berlin\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/berlin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/berlin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/berlin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=166"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/berlin\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/166\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":169,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/berlin\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/166\/revisions\/169"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/berlin\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/162"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/berlin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=166"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}