{"id":187,"date":"2025-11-10T09:26:15","date_gmt":"2025-11-10T09:26:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.haldren.com\/cologne\/?page_id=187"},"modified":"2026-01-07T03:59:51","modified_gmt":"2026-01-07T03:59:51","slug":"outsourcing-von-rekrutierungsprozessen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.haldren.com\/cologne\/de\/talentwerving\/outsourcing-von-rekrutierungsprozessen\/","title":{"rendered":"Outsourcing von Rekrutierungsprozessen"},"content":{"rendered":"\n  <link rel=\"preload\" as=\"image\" href=\"https:\/\/www.haldren.com\/cologne\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2025\/10\/cologne-city-e1764148080933.webp\" fetchpriority=\"high\">\n  <style>\n    .inner-banner-section {\n      background-image: url('https:\/\/www.haldren.com\/cologne\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2025\/10\/cologne-city-e1764148080933.webp');\n      background-size: cover;\n      background-position: center;\n      background-repeat: no-repeat;\n    }\n\n    @media (max-width: 768px) {\n      .inner-banner-section {\n        background-image: url('https:\/\/www.haldren.com\/cologne\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2025\/10\/cologne-city-e1764148080933.webp');\n      }\n    }\n  <\/style>\n\n<div class=\"block-section inner-banner-section lazyload bg-sty section-gaps top-border-line\">\n  <div class=\"container-fluid\">\n    <div class=\"content-wrap\">\n      <h1 class=\"title\">\n        Recruitment Process Outsourcing Dienstleistungen in K\u00f6ln      <\/h1>\n      <span style=\"font-size: 18px;\">Executive Search Expertise mit skalierbaren RPO-L\u00f6sungen f\u00fcr K\u00f6lner Wachstum<\/span>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n<div class=\"wp-block-custom-div-wrapper-block col-wrapper has-sidebar\"><div class=\"content-wrapper\" style=\"background-color:#002a26\">\n<div class=\"block-section section-gaps default-content-section \" \n     style=\"--text-color: #ffffff; --bg-color: #119084;\">\n    <div class=\"container\">\n        <div class=\"default-single-content-wrap\">\n            <div class=\"content-wrap\">\n                                    <h2>Erstes Recruitment Process Outsourcing in K\u00f6ln Firma in K\u00f6ln<\/h2>\n<p>Wir von Haldren bringen die Pr\u00e4zision der Personalberatung in komplexe Rekrutierungsaufgaben ein. Wir bieten Outsourcing von Personalbeschaffungsprozessen in K\u00f6ln f\u00fcr Unternehmen, die eine verl\u00e4ssliche, strukturierte L\u00f6sung f\u00fcr die Personalbeschaffung suchen, ohne dabei den \u00dcberblick oder die Kontrolle zu verlieren. Unsere Berater kombinieren professionelle Disziplin, Diskretion und offene Kommunikation. Als strategischer Anbieter richten wir unsere Dienstleistungen an den Gesch\u00e4ftszielen unserer Kunden und der allgemeinen Dynamik der Region K\u00f6ln aus.<\/p>\n<p>Wir arbeiten mit Unternehmen aus verschiedenen Branchen zusammen, von globalen Unternehmen bis hin zu lokalen Spezialisten. Unsere Personalberater verf\u00fcgen \u00fcber umfassende Branchenkenntnisse und halten sich in jedem Rekrutierungsprozess an hohe ethische Standards. Wir f\u00fchren Sourcing und Personalrekrutierung mit Sorgfalt durch und stellen sicher, dass Datenschutz und Vertraulichkeit im Mittelpunkt stehen. \u00dcber die Ausf\u00fchrung hinaus geben wir Einblicke, die unseren Kunden helfen, fundierte und sichere Entscheidungen zu treffen.<\/p>\n<p>Wir verstehen K\u00f6ln als Wirtschaftsstandort in Nordrhein-Westfalen &#8211; eine innovative Medienstadt und ein Messestandort, der f\u00fcr viele weltweit erfolgreiche Unternehmen bekannt ist. Wir sch\u00e4tzen auch den globalen Kunsthandel und die Gr\u00fcnfl\u00e4chen, die K\u00f6ln zu einem perfekten Standort f\u00fcr Fachkr\u00e4fte und Unternehmen machen.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Zuverl\u00e4ssige Berater, internationale Reichweite und ein strukturiertes Vorgehen machen Haldren zu einem verl\u00e4sslichen Partner f\u00fcr nachhaltige Ergebnisse.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2>Top-Tier Executive Search Firma in K\u00f6ln<\/h2>\n<p>Wir haben uns dem Recruitment Process Outsourcing verschrieben, das Unternehmen st\u00e4rkt und ihre Leistung verbessert. Unser Fokus liegt auf der Verbindung von F\u00fchrungskr\u00e4ften und operativen Talenten mit klaren Erwartungen, messbaren Ergebnissen und der richtigen kulturellen Ausrichtung. Unsere Kunden verlassen sich auf uns, wenn es um praktische L\u00f6sungen geht, die zu ihrem Tempo, ihrer Struktur und ihren Zielen passen.<\/p>\n<p>Unsere Berater kombinieren Erfahrung in der Suche nach F\u00fchrungskr\u00e4ften, Fachwissen in der Personalberatung und Kenntnisse im Interim-Management, um jede Phase der Personalbeschaffung zu begleiten. Wir unterst\u00fctzen Unternehmen mit konsistenten, skalierbaren Prozessen, die in kurzer Zeit hochwertige Ergebnisse liefern.<\/p>\n<h4>Bewertung<\/h4>\n<p>Wir beginnen jeden Auftrag mit dem Verst\u00e4ndnis des Gesch\u00e4ftsmodells, der Teamstruktur und der langfristigen Vision. Gemeinsam definieren wir ein ideales Kandidatenprofil, das technische F\u00e4higkeiten, F\u00fchrungsqualit\u00e4ten und Motivation umfasst. Wir bewerten nicht nur die Erfahrung, sondern finden auch die richtige Person, deren Werte und Antrieb zu unserem Unternehmen passen.<\/p>\n<h4>Talentakquise<\/h4>\n<p>Wir beschaffen Talente durch Recherchen, Empfehlungen und sorgf\u00e4ltig verfasste Stellenanzeigen, die sowohl aktive als auch passive Fachkr\u00e4fte ansprechen. Unsere Netzwerke umfassen qualifizierte Spezialisten, Facharbeiter und technische Experten in der gesamten Region K\u00f6ln. Wir heben qualifizierte Kandidaten hervor, die Initiative, Einsicht und stetige Leistung f\u00fcr jede Position mitbringen.<\/p>\n<h4>Organisatorische Transformation<\/h4>\n<p>Wir unterst\u00fctzen Personalverantwortliche bei der St\u00e4rkung von Teams durch Leadership Assessments, Nachfolgeplanung und Personalentwicklung. Jedes Projekt unterst\u00fctzt die erfolgreiche Besetzung kritischer Positionen und tr\u00e4gt zu nachhaltigem Erfolg bei. Unsere Arbeit konzentriert sich auf messbare Ergebnisse, starke Kommunikation und zuverl\u00e4ssige Umsetzung.<\/p>\n<h2>Unser Ansatz f\u00fcr Recruitment Process Outsourcing Services<\/h2>\n<p>Unser Ansatz wendet die Prinzipien des Executive Search auf umfangreiche Einstellungen an. Er beginnt mit einer sorgf\u00e4ltigen Erkundung &#8211; wir h\u00f6ren uns die Ziele des Kunden an, kl\u00e4ren die Herausforderungen und ermitteln, was eine erfolgreiche Einstellung ausmacht. Dann entwerfen wir einen klaren, strukturierten Rekrutierungsprozess, der jede Position von Anfang bis Ende unterst\u00fctzt.<\/p>\n<p>Wir erstellen detaillierte Scorecards, die die technischen Anforderungen, Verhaltensmerkmale und F\u00fchrungskompetenzen beschreiben. Diese Profile dienen als gemeinsamer Bezugspunkt, an dem sich die Suche und die Bewertung orientieren, w\u00e4hrend jede Entscheidung an den Unternehmenswerten und strategischen Zielen ausgerichtet wird.<\/p>\n<p>Unser Sourcing-Prozess kombiniert traditionelle Suche mit digitalen Methoden. Wir nutzen gezielte Ansprache, Social Recruiting und gezielte Werbung auf branchenspezifischen Plattformen. Au\u00dferdem erstellen wir Stellenanzeigen, die qualifizierte Bewerber direkt ansprechen und ihnen helfen, die Chance und in manchen F\u00e4llen ihren Traumjob in K\u00f6ln zu erkennen.<\/p>\n<p>Die Bewertung der Kandidaten erfolgt durch strukturierte Interviews, Kompetenzbewertungen und gegebenenfalls psychometrische Instrumente. Wir verwenden Analysen, um die Leistung des Trichters, die Vielfalt und die Qualit\u00e4t der Entscheidungen zu \u00fcberwachen. Jede Auswahlliste basiert auf Fakten, so dass die F\u00fchrungskr\u00e4fte die am besten geeigneten Kandidaten mit Zuversicht ausw\u00e4hlen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Wir arbeiten eng mit der Personalabteilung und den Personalverantwortlichen zusammen, um eine konsistente Kommunikation und zeitnahes Feedback zu gew\u00e4hrleisten. Unsere Berater \u00fcbernehmen die Koordination vom ersten Kontakt bis zum Onboarding und sorgen daf\u00fcr, dass sich neue Mitarbeiter reibungslos integrieren und schnell ihren Beitrag leisten k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Im Gegensatz zu herk\u00f6mmlichen Outsourcing-Modellen legt unser Recruitment Process Outsourcing gro\u00dfen Wert auf Transparenz, Zusammenarbeit und Verantwortlichkeit. Wir agieren sowohl als Personalvermittler als auch als Dienstleister und bieten Unternehmen ethische, effiziente und nachhaltige Unterst\u00fctzung bei der Personalbeschaffung.<\/p>\n<h2>Unsere Expertise als f\u00fchrende K\u00f6lner Personalberater<\/h2>\n<p>Unsere Berater verf\u00fcgen \u00fcber fundiertes Fachwissen in den Branchen, die die Region K\u00f6ln pr\u00e4gen. Wir arbeiten in der Medienbranche, der pharmazeutischen und chemischen Industrie, dem verarbeitenden Gewerbe, dem Finanzsektor und den freien Berufen. Wir kennen die K\u00f6lner Wirtschaft innerhalb Nordrhein-Westfalens und Nordrhein-Westfalens &#8211; einem der f\u00fchrenden Wirtschafts- und Innovationsstandorte Europas.<\/p>\n<p>Wir bleiben durch den st\u00e4ndigen Austausch mit renommierten Institutionen auf dem Laufenden und stellen sicher, dass unsere Personalvermittlungsmethoden den neuesten Erkenntnissen und Best Practices entsprechen. Unsere Kunden sch\u00e4tzen unsere F\u00e4higkeit, die Methodik des Executive Search mit Projektmanagement und klarer Kommunikation zu verbinden.<\/p>\n<p>Wir kennen die Region K\u00f6ln mit ihrer nachhaltigen Mischung aus etablierten Unternehmen und aufstrebenden Start-ups, ihrer Rolle als eine der bev\u00f6lkerungsreichsten Kommunen und ihrer Position unter den wichtigsten St\u00e4dten Deutschlands sehr gut. Diese Perspektive hilft uns, qualifizierte Fachkr\u00e4fte und die richtigen Kandidaten zu finden, die sich hier wohlf\u00fchlen und einen sinnvollen Beitrag leisten k\u00f6nnen.<\/p>\n<h4>Einige Bereiche, auf die wir uns spezialisiert haben<\/h4>\n<p>Wir unterst\u00fctzen Unternehmen aus verschiedenen Branchen in der Region K\u00f6ln, darunter Energie, Mobilit\u00e4t, Life Sciences, Chemie, Konsumg\u00fcter, Logistik und Medien. Wir arbeiten auch mit dem globalen Kunsthandel zusammen, der ein wichtiger Bestandteil des Messestandortes ist. Unsere Berater wissen, dass viele weltweit erfolgreiche Unternehmen die Gr\u00fcnfl\u00e4chen und die Infrastruktur der Region sch\u00e4tzen, die ihre Attraktivit\u00e4t als Wirtschafts- und Lebensraum erh\u00f6hen.<\/p>\n<h4>Beispiele f\u00fcr Rollen, f\u00fcr die wir rekrutieren<\/h4>\n<p>Wir f\u00fchren Executive Search- und Recruitment Process Outsourcing-Projekte f\u00fcr C-Suite-F\u00fchrungskr\u00e4fte und leitende Angestellte in den Bereichen Betrieb, Finanzen, Vertrieb und Personalwesen durch. Dar\u00fcber hinaus rekrutieren wir erfahrene Manager und Spezialisten f\u00fcr offene Positionen, Werkvertr\u00e4ge und Zeitarbeitsvertr\u00e4ge, die die Expansion unterst\u00fctzen.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Wenn Sie M\u00f6glichkeiten in K\u00f6ln ausloten oder Ihr Team verst\u00e4rken wollen, kontaktieren Sie Haldren, um aktuelle Vakanzen zu besprechen und zu erfahren, wie wir Sie bei der erfolgreichen Besetzung von Schl\u00fcsselpositionen unterst\u00fctzen k\u00f6nnen.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2>Warum Haldren einen ma\u00dfgeschneiderten Ansatz zur Personalbeschaffung verwendet<\/h2>\n<p>Jedes Unternehmen hat seine eigenen Ziele, Zeitpl\u00e4ne und Kulturen, so dass sich eine effektive Personalbeschaffung anpassen muss. Unsere Berater greifen auf praktische Erfahrungen aus verschiedenen Projekten zur\u00fcck und kombinieren strukturierte Bewertung, klare Kommunikation und kontinuierliche Beratung. Bei mehreren Projekten konnten wir durch die Verfeinerung der Interviewschritte und die Abstimmung der Erwartungen die Kundenzufriedenheit deutlich verbessern und die Einstellungszeit verk\u00fcrzen.<\/p>\n<p>Wir passen unsere Methoden an die Gr\u00f6\u00dfe und Komplexit\u00e4t des Unternehmens an. Einige Kunden ben\u00f6tigen einen st\u00e4ndigen Nachschub an neuen Mitarbeitern, w\u00e4hrend andere f\u00fcr eine \u00dcbergangszeit leitende Angestellte ben\u00f6tigen. Wir stimmen Sourcing-Tiefe, Screening-Pr\u00e4zision und Koordinierungstools auf die Priorit\u00e4ten des Unternehmens ab.<\/p>\n<p>Unsere umfassende Erfahrung hat gezeigt, dass dauerhafter Rekrutierungserfolg von der Zusammenarbeit abh\u00e4ngt. Wir helfen unseren Kunden, sich zu engagieren, unterst\u00fctzen interne Teams und steuern jeden Prozess sorgf\u00e4ltig, bis jede Position mit der richtigen Person besetzt ist.<\/p>\n<p>Vertraulichkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Wir sch\u00fctzen Bewerberinformationen, beschr\u00e4nken den Zugang und berichten transparent, ohne sensible Daten weiterzugeben. Diese konsequente Disziplin st\u00e4rkt das Vertrauen und gew\u00e4hrleistet, dass jeder Einstellungsprozess reibungslos und sicher abl\u00e4uft.<\/p>\n<h2>Warum sollten Sie Haldren f\u00fcr Recruitment Process Outsourcing Services w\u00e4hlen?<\/h2>\n<p>Vertrauen, Integrit\u00e4t und Pr\u00e4zision bestimmen unsere Arbeitsweise. Unser Ziel ist es, durch Zusammenarbeit, Transparenz und intensive Kommunikation konsistente Ergebnisse zu erzielen. Kunden sch\u00e4tzen unsere Zuverl\u00e4ssigkeit, unseren strukturierten Ansatz und die kontinuierliche Unterst\u00fctzung durch unsere Berater.<\/p>\n<p>Unser Team besteht aus erfahrenen Personalberatern, Researchern und Projektmanagern, die eng zusammenarbeiten, um klare Ergebnisse zu erzielen. Wir bringen globale Reichweite und lokales Verst\u00e4ndnis mit und helfen unseren Kunden, fundierte Entscheidungen \u00fcber Verg\u00fctung, Standortwechsel und die Eignung von Kandidaten zu treffen. Jeder Auftrag bringt Unternehmen mit qualifizierten, motivierten Talenten zusammen, die bereit sind, einen Beitrag zu leisten.<\/p>\n<p>Wir wenden die Standards f\u00fcr die Suche nach F\u00fchrungskr\u00e4ften auf das Outsourcing des Rekrutierungsprozesses an und stellen sicher, dass jede Position das gleiche Ma\u00df an Aufmerksamkeit und Strenge erh\u00e4lt. In jeder Phase legen wir Wert auf Fairness, Struktur und ethische Entscheidungsfindung.<\/p>\n<p>Wir verstehen uns als praktische, best\u00e4ndige Berater, die sorgf\u00e4ltig planen und innerhalb realistischer Fristen liefern. Unsere Berater unterst\u00fctzen auch das Interimsmanagement, wenn eine zeitlich befristete F\u00fchrung f\u00fcr Kontinuit\u00e4t sorgt.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Wenn Sie auf der Suche nach einem vertrauensw\u00fcrdigen Partner sind, der Ihre Einstellungsstrategie st\u00e4rkt, nehmen Sie noch heute Kontakt zu Haldren auf, um zu erfahren, wie unsere Dienstleistungen Ihren langfristigen Erfolg unterst\u00fctzen k\u00f6nnen.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n                            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"block-section accordion-main-section \">\n    <div class=\"container\">    \n                <div class=\"accordion-faqs\">\n            <h2 class=\"m-title\">Frequently Asked Questions (FAQs)<\/h2>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Wie k\u00f6nnen Sie unsere F\u00fchrungskr\u00e4fte ohne Verz\u00f6gerungen einbinden?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Wir legen fr\u00fchzeitig Meilensteine f\u00fcr die Entscheidungsfindung fest und halten die F\u00fchrungskr\u00e4fte durch pr\u00e4zise Updates auf dem Laufenden. Dies gew\u00e4hrleistet Kontrolle und Transparenz, ohne den Einstellungsprozess zu verlangsamen.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Wodurch unterscheidet sich Ihr RPO-Modell vom traditionellen Outsourcing?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Wir bleiben praxisnah und verantwortungsbewusst. Unsere Berater arbeiten direkt mit den Personalverantwortlichen zusammen und wenden die Grunds\u00e4tze der Suche nach F\u00fchrungskr\u00e4ften an, die zu besser qualifizierten Kandidaten und besseren Ergebnissen f\u00fchren.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Wie sch\u00fctzen Sie die Vertraulichkeit und die Daten der Bewerber?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Wir nutzen sichere Kommunikationskan\u00e4le, beschr\u00e4nken den Zugang zu sensiblen Details und befolgen strenge Berichtsstandards. Auf diese Weise sind die Informationen sicher und bleiben w\u00e4hrend des gesamten Prozesses \u00fcbersichtlich.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Welche Art von Unterst\u00fctzung wird nach der Einstellung fortgesetzt?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Wir bleiben w\u00e4hrend des Onboardings und der ersten Leistungs\u00fcberpr\u00fcfungen involviert und helfen neuen Mitarbeitern, sich reibungslos einzuleben und schnell einen Mehrwert zu schaffen.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                    <\/div>\n            <\/div>\n<\/div><\/div><div class=\"sidebar-wrapper\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f50-o1\" lang=\"\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"50\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/cologne\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/187#wpcf7-f50-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Contact form\" enctype=\"multipart\/form-data\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"50\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f50-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-hidden\" id=\"utm_source\" value=\"\" type=\"hidden\" name=\"utm_source\" \/>\n<input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-hidden\" id=\"utm_medium\" value=\"\" type=\"hidden\" name=\"utm_medium\" \/>\n<input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-hidden\" id=\"sideform_user_country\" value=\"\" type=\"hidden\" name=\"userCountry\" \/>\n<div class=\"form-grid-layout\">\n\t<div class=\"form-title\">\n\t\t<h2 class=\"title\">Thrive with Top Talent<br \/>\n- No Upfronts Fees\n\t\t<\/h2>\n\t\t<p>Have it easier with video interview clips and a candidate shortlist within 2-3 weeks\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">Name<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"full-Name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"full-Name\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">Email Address<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"email-address\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"email\" name=\"email-address\" 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Policy<\/a> and <a href=\"\/terms-of-service\/\" title=\"\">Terms Conditions<\/a>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"submit-btn\">\n\t\t<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner btn-box\" type=\"submit\" value=\"Get in Touch\" \/>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n<div class=\"block-section client-reviews-slider \" style=\"background-color: #119084\">  \n    <div class=\"container\">\n                <div class=\"splide client-slider\">\n            <div class=\"splide__track\">\n                <div class=\"splide__list\">\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p>&#8220;Die Zusammenarbeit mit Haldren war ein echtes Gemeinschaftswerk. Die Berater haben uns durch jede Phase des Prozesses gef\u00fchrt und uns geholfen, klare und zeitnahe Entscheidungen zu treffen. Wir haben eine wichtige Stelle innerhalb weniger Wochen besetzt, und der Prozess wurde mit Respekt und Professionalit\u00e4t abgewickelt.&#8221;<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Anna M.<\/strong>, \n                                Personalleiter                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p>&#8220;Die Berater von Haldren haben die Rekrutierung einfach gemacht, ohne dabei an Tiefe zu verlieren. Ihre Kommunikation, Struktur und Koordination halfen uns, neue Mitarbeiter einzustellen, die schnell zu unseren Zielen beitrugen. Wir planen, weiterhin zusammenzuarbeiten.&#8221;<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Markus R.<\/strong>, \n                                COO                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p>&#8220;Wir haben Haldren f\u00fcr eine RPO-Initiative engagiert und waren von der Konsistenz und Integrit\u00e4t des Teams beeindruckt. Das Team pr\u00e4sentierte qualifizierte Bewerber, unterst\u00fctzte unsere Personalabteilung und besetzte jede Stelle erfolgreich. Ihre Partnerschaft hielt unser Wachstum auf Kurs.&#8221;<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Leyla K.<\/strong>, \n                                Leiterin der Personalabteilung                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"parent":169,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-187","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"lang":"de","translations":{"de":187,"en":82},"jetpack_sharing_enabled":true,"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/cologne\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/187","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/cologne\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/cologne\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/cologne\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/cologne\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=187"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/cologne\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/187\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":192,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/cologne\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/187\/revisions\/192"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/cologne\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/169"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/cologne\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=187"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}