{"id":291,"date":"2025-08-13T06:13:28","date_gmt":"2025-08-13T06:13:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.haldren.com\/frankfurt\/?page_id=14"},"modified":"2025-10-31T08:36:31","modified_gmt":"2025-10-31T08:36:31","slug":"dienstleistungen-zur-talentakquise","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.haldren.com\/frankfurt\/de\/talentwerving\/dienstleistungen-zur-talentakquise\/","title":{"rendered":"Dienstleistungen zur Talentakquise"},"content":{"rendered":"\n  <link rel=\"preload\" as=\"image\" href=\"https:\/\/www.haldren.com\/frankfurt\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2025\/08\/frankfurt-city-e1764152023708.jpg\" fetchpriority=\"high\">\n  <style>\n    .inner-banner-section {\n      background-image: url('https:\/\/www.haldren.com\/frankfurt\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2025\/08\/frankfurt-city-e1764152023708.jpg');\n      background-size: cover;\n      background-position: center;\n      background-repeat: no-repeat;\n    }\n\n    @media (max-width: 768px) {\n      .inner-banner-section {\n        background-image: url('https:\/\/www.haldren.com\/frankfurt\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2025\/08\/frankfurt-city-e1764152023708.jpg');\n      }\n    }\n  <\/style>\n\n<div class=\"block-section inner-banner-section lazyload bg-sty section-gaps top-border-line\">\n  <div class=\"container-fluid\">\n    <div class=\"content-wrap\">\n      <h1 class=\"title\">\n        Talent Acquisition Dienstleistungen in Frankfurt      <\/h1>\n      <span style=\"font-size: 18px;\">Strategische, diskrete und effektive Unterst\u00fctzung bei der Personalbeschaffung f\u00fcr Arbeitgeber in der Region Frankfurt und in Deutschland.<\/span>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n<div class=\"wp-block-custom-div-wrapper-block col-wrapper has-sidebar\"><div class=\"content-wrapper\" style=\"background-color:#002a26\">\n<div class=\"block-section section-gaps default-content-section \" \n     style=\"--text-color: #ffffff; --bg-color: #119084;\">\n    <div class=\"container\">\n        <div class=\"default-single-content-wrap\">\n            <div class=\"content-wrap\">\n                                    <h2>F\u00fchrende Talent Acquisition Firma in Frankfurt<\/h2>\n<p>Haldren arbeitet mit Unternehmen in Frankfurt zusammen, um schnell und sorgf\u00e4ltig F\u00fchrungskr\u00e4fte und schwer zu findende Spezialisten zu rekrutieren. Unser Team verbindet lokale Kenntnisse mit globaler Reichweite und verschafft seinen Kunden Zugang zu Kandidaten aus den Bereichen Finanzen, Banken, Biowissenschaften, Logistik und Technologie. Wir begleiten Arbeitgeber durch jeden Schritt des Rekrutierungsprozesses, damit die Einstellung effizient, fair und gesetzeskonform bleibt.<\/p>\n<p>Unser Vorteil ist einfach: fundierte Branchenkenntnisse, disziplinierte Beurteilung und ein Beraternetzwerk, das sich \u00fcber Deutschland und die globalen M\u00e4rkte erstreckt. Wir koordinieren Vorstellungsgespr\u00e4che, k\u00fcmmern uns um die Terminplanung und sorgen f\u00fcr eine klare Kommunikation, so dass die Bewerber \u00fcber jede Phase und jeden Vorstellungstermin informiert sind. Unsere Kunden erhalten Personall\u00f6sungen, die zu ihrem Budget, ihren Zielen und ihrem Zeitplan passen, w\u00e4hrend wir die Privatsph\u00e4re an jedem Ber\u00fchrungspunkt sch\u00fctzen.<br \/>\n Haldren<\/p>\n<blockquote><p><strong>bietet umfassende Erfahrung in der Suche nach F\u00fchrungskr\u00e4ften, Zugang zu globalen Kandidaten, strenge Beurteilungspraktiken, Recruiter mit Marktkenntnissen aus erster Hand und eine Verpflichtung zur Vertraulichkeit, die vom ersten Kontakt an Vertrauen schafft.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2>Top-Tier Executive Search Unternehmen in der Talentakquisition Dienstleistungen<\/h2>\n<p>Wir haben uns der Talentakquise in Frankfurt verschrieben und setzen damit neue Ma\u00dfst\u00e4be f\u00fcr die Personalbeschaffung. Unsere Berater konzentrieren sich auf die perfekte \u00dcbereinstimmung zwischen Rolle, Kultur und langfristigen Gesch\u00e4ftszielen und verwenden strukturierte Methoden, die Voreingenommenheit in Schach halten und die Qualit\u00e4t erh\u00f6hen.<\/p>\n<p>Diese Leidenschaft zeigt sich in der Art und Weise, wie wir Kunden und Kandidaten bedienen. Wir sorgen f\u00fcr klare Zeitvorgaben, proaktive Aktualisierungen und eine sorgf\u00e4ltige Einstellungskoordination, die die Zeit jedes Einzelnen respektiert. Das Ergebnis ist ein reibungsloserer Prozess und h\u00f6here Annahmequoten.<\/p>\n<p>Unser Ziel ist es, Arbeitgeber durch pr\u00e4zise Personalbeschaffung zu unterst\u00fctzen, die Wachstum, Vielfalt und Innovation f\u00f6rdert. Unsere Werte konzentrieren sich auf kundenorientierten Service, Diskretion und Verantwortlichkeit bei jeder Pr\u00fcfung und Entscheidung.<\/p>\n<p>Unsere Personalvermittler verf\u00fcgen \u00fcber fundierte Kenntnisse des Arbeitsmarktes, der Gehaltstrends und der Talentstr\u00f6me in der Region Frankfurt. Mit einem umfangreichen Netzwerk von Kontakten und Empfehlungspartnern in ganz Deutschland und Europa finden wir schnell Top-Talente, einschlie\u00dflich passiver Kandidaten, die f\u00fcr den richtigen Schritt offen sind.<\/p>\n<p>Viele in unserem Team haben Erfahrungen aus erster Hand im Bankwesen, in der Logistik, im Finanzwesen und in der Biowissenschaft. Dieser praktische Hintergrund hilft uns, die richtigen Fragen zu stellen, die richtigen F\u00e4higkeiten zu ermitteln und Kandidaten zu pr\u00e4sentieren, die unter realen Arbeitsbedingungen erfolgreich sein k\u00f6nnen.<\/p>\n<h4>Bewertung<\/h4>\n<p>Wir beginnen mit der Klarheit der Rolle, den Erfolgskriterien und den Faktoren f\u00fcr die kulturelle Eignung. Die Berater stimmen sich mit dem Kunden \u00fcber die erforderlichen F\u00e4higkeiten, den F\u00fchrungsstil und die messbaren Ergebnisse ab. Anschlie\u00dfend erstellen wir einen strukturierten Beurteilungsplan mit Interviews, Arbeitsproben und gegebenenfalls psychometrischen Instrumenten.<\/p>\n<h4>Talentakquise<\/h4>\n<p>Wir kartieren den Markt, aktivieren unser Netzwerk und rekrutieren \u00fcber lokale und globale Kan\u00e4le. Die Suche umfasst Branchenkollegen, Alumni-Gruppen und gepr\u00fcfte Datenbanken f\u00fcr Frankfurt und dar\u00fcber hinaus. Die Kandidaten erhalten ein klares Briefing, eine Vorbereitung auf das Vorstellungsgespr\u00e4ch und laufende Unterst\u00fctzung w\u00e4hrend des gesamten Prozesses.<\/p>\n<h4>Organisatorische Umwandlung<\/h4>\n<p>Wir beraten bei der Zusammenstellung von Teams, Berichtslinien und Onboarding-Schritten, die neuen F\u00fchrungskr\u00e4ften zum Erfolg verhelfen. Unsere Beratung erstreckt sich auch auf die Kommunikation von Ver\u00e4nderungen und erste Erfolge. Wir bleiben auch nach der Vermittlung engagiert, um Dynamik und messbare Fortschritte zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n<h2>Unser Ansatz f\u00fcr Talent Acquisition Services in Frankfurt<\/h2>\n<p>Haldren ist weithin f\u00fcr seine konsistenten Ergebnisse bei der Suche nach F\u00fchrungskr\u00e4ften und der Talentakquise bekannt. Wir bieten ma\u00dfgeschneiderte L\u00f6sungen, die sich an den Zielen, dem Budget und dem Zeitplan des jeweiligen Kunden orientieren. Unser Ziel ist es, die Ergebnisse heute zu verbessern und internen Teams zu helfen, eine dauerhafte Rekrutierungsst\u00e4rke aufzubauen.<\/p>\n<p>Wir beginnen mit Erkundungsgespr\u00e4chen, um die Rolle, die Berichtslinien und die Leistungsziele zu definieren. Es folgt ein Talent Mapping, bei dem Markteinblicke, Gehaltsdaten und Diversity-Ziele genutzt werden, um einen intelligenten Suchplan zu erstellen. Das Sourcing st\u00fctzt sich auf die Netzwerke der Recruiter, gezielte Kontaktaufnahme und Recherchen in Deutschland und auf den globalen M\u00e4rkten. Wir sorgen f\u00fcr strukturierte Prozesse mit klaren Phasen, Kontrollpunkten und Zeitpl\u00e4nen.<\/p>\n<p>Die Bewertung ist evidenzbasiert. Wir verwenden Interview-Scorecards, rollenspezifische Fallbeispiele und auf Wunsch fortgeschrittene psychometrische Tests, um F\u00fchrungsstil, Probleml\u00f6sung und Kommunikation zu \u00fcberpr\u00fcfen. Hintergrund\u00fcberpr\u00fcfungen und Referenzgespr\u00e4che werden mit strenger Zustimmung und unter Wahrung des Datenschutzes durchgef\u00fchrt. Die Auswahllisten enthalten pr\u00e4gnante Profile, die F\u00e4higkeiten, Leistungen und potenzielle blinde Flecken aufzeigen, damit die Kunden die Optionen klar vergleichen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Um die Effizienz zu steigern, betreiben wir ein ATS f\u00fcr die Bewerberverfolgung, die Planung von Vorstellungsgespr\u00e4chen und die GDPR-konforme Datenspeicherung. Die Talentanalyse zeigt den Zustand des Trichters, die Zeit bis zur Einstellung und die Erfahrungen der Bewerber an. Diese Tools helfen uns, Prozesse zu verbessern, Voreingenommenheit zu reduzieren und alle Beteiligten auf dem Laufenden zu halten.<\/p>\n<p>Vielfalt ist Teil unserer Arbeit. Wir erstellen integrative Sourcing-Listen, passen die Sprache bei der Kontaktaufnahme an und strukturieren Interviews, um das Rauschen zu reduzieren. Ethische Praktiken leiten jeden Schritt, von der Einsicht in faire L\u00f6hne bis hin zur barrierefreien Einstellung. Wir stellen auch Einstellungsleitf\u00e4den und Coaching zur Verf\u00fcgung, damit Kundenteams ihre eigenen F\u00e4higkeiten aufbauen k\u00f6nnen. Im Vergleich zu Standardverfahren, die sich auf allgemeine Anzeigen und unstrukturierte Interviews st\u00fctzen, ist unsere Methode diszipliniert, datenbewusst und auf dauerhafte Ergebnisse ausgerichtet.<\/p>\n<h2>Unsere Erfahrung als f\u00fchrende Executive Recruiter der Branche<\/h2>\n<p>Die Berater von Haldren kombinieren technische Rekrutierungsf\u00e4higkeiten mit echter Erfahrung in den Branchen, die wir bedienen. Viele von ihnen haben Teams im Bank- und Finanzwesen, in der Logistik und in den Biowissenschaften geleitet und wissen daher aus der Praxis, wie Erfolg im Job aussieht. Diese Mischung aus Einstellungsexpertise und Branchenkenntnis hilft uns, F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten pr\u00e4zise einzusch\u00e4tzen.<\/p>\n<p>Wir bleiben durch Konferenzen, Podiumsdiskussionen und Fachforen in Deutschland und ganz Europa aktiv am Markt. Durch dieses kontinuierliche Engagement bleiben unsere Erkenntnisse \u00fcber Regulierung, Risiken, digitale Tools und Talentmobilit\u00e4t auf dem neuesten Stand. Unsere Kunden profitieren von den aktuellen Gehaltsspannen, den Bewegungen der Wettbewerber und den Signalen des Talentangebots.<\/p>\n<p>Unser Team verf\u00fcgt \u00fcber einen starken akademischen und beruflichen Hintergrund. Zu den Beratern geh\u00f6ren Absolventen f\u00fchrender europ\u00e4ischer Universit\u00e4ten, und mehrere von ihnen verf\u00fcgen \u00fcber Zertifizierungen wie SHRM-SCP, CIPD und Hogan-Assessment-Zertifikate. Kontinuierliche Weiterbildung in den Bereichen Interviewdesign, Reduzierung von Verzerrungen und Bewertung von F\u00fchrungsqualit\u00e4ten unterst\u00fctzt die gleichbleibende Qualit\u00e4t.<\/p>\n<p>Wir verlassen uns auch auf Erfahrungen aus erster Hand bei der Einstellung. Personalvermittler, die Teams in Banken, Biotech-Labors und Frachtunternehmen aufgebaut haben, kennen den Zeitdruck, die \u00dcberpr\u00fcfung der Einhaltung von Vorschriften und die Realit\u00e4ten bei der Einarbeitung. Diese Erfahrung hilft uns, klare Erwartungen an die Kandidaten zu stellen und Vertrauen bei den Kunden aufzubauen.<\/p>\n<p>Qualit\u00e4t ist unser Standard. Jede Suche umfasst eine strukturierte Aufnahme, eine Marktanalyse, strenge Bewertungen und eine transparente Berichterstattung. Wir verfeinern sie auf der Grundlage von R\u00fcckmeldungen und halten sie st\u00e4ndig auf dem Laufenden, damit unsere Kunden stets \u00fcber Fortschritte, Risiken und n\u00e4chste Schritte informiert sind.<\/p>\n<h4>Einige Bereiche, auf die wir uns spezialisiert haben<\/h4>\n<p>Dank unserer Erfahrung k\u00f6nnen wir F\u00fchrungskr\u00e4fte aus dem gesamten Finanz- und Bankwesen vermitteln, einschlie\u00dflich Risikomanagement, Treasury, Compliance, Corporate Finance und Transaktionsdienstleistungen. Frankfurts Status als Finanzzentrum zieht Kandidaten aus aller Welt an, und wir nutzen diesen Zugang, um Arbeitgebern bei der Rekrutierung von F\u00fchrungskr\u00e4ften zu helfen, die sich mit Regulierung und Innovation gleicherma\u00dfen auskennen.<\/p>\n<p>In den Biowissenschaften arbeiten wir mit Unternehmen zusammen, die Leiter f\u00fcr klinische Abl\u00e4ufe, Leiter f\u00fcr medizinische Angelegenheiten und Fertigungsexperten mit GMP-Kenntnissen suchen. Unsere Berater kennen den Unterschied zwischen exzellenter Forschung und exzellenter Produktion, und wir suchen nach Kandidaten, die beides durch starke Kommunikation und Mitarbeiterf\u00fchrung \u00fcberbr\u00fccken k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Logistik und fortschrittliche Fertigung sind f\u00fcr die Region nach wie vor wichtig. Wir rekrutieren Werksleiter, Leiter der Lieferkette und Qualit\u00e4tsverantwortliche, die sichere und effiziente Abl\u00e4ufe durchf\u00fchren k\u00f6nnen. Technologie, Daten und Automatisierung sind in diesen Bereichen von zentraler Bedeutung, so dass wir die Bewerber nach ihrer Systemkompetenz, ihrer F\u00fchrungskompetenz bei Ver\u00e4nderungen und ihrer standort\u00fcbergreifenden Koordination beurteilen. Wir sind nicht auf diese Sektoren beschr\u00e4nkt, sondern helfen jedem Kunden, die Talente zu finden, die er braucht.<\/p>\n<h4>Beispiele f\u00fcr Rollen, f\u00fcr die wir rekrutieren<\/h4>\n<p>Unser Ziel ist es, Unternehmen durch die Rekrutierung von F\u00fchrungskr\u00e4ften zu unterst\u00fctzen, die ein langfristiges Wachstum, gesunde Arbeitspl\u00e4tze und eine starke Unternehmensf\u00fchrung f\u00f6rdern. Unsere Vision ist ein Einstellungsprozess, der Menschen mit Respekt behandelt und gleichzeitig Ergebnisse liefert, die das Unternehmen im Tagesgesch\u00e4ft sp\u00fcren kann.<\/p>\n<p>Wir rekrutieren C-Suite- und Senior-F\u00fchrungskr\u00e4fte wie CFOs, COOs, CHROs und General Manager. Wir besetzen auch Positionen auf Direktorenebene in den Bereichen Risiko, Compliance, Produkt, Logistik, Qualit\u00e4t und klinische Entwicklung. F\u00fcr Wachstumsteams vermitteln wir Leiter f\u00fcr Daten, Technik und kommerzielle Strategie, die den Betrieb skalieren und k\u00fcnftige F\u00fchrungskr\u00e4fte coachen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Bei allen Positionen bem\u00fchen wir uns, den besten Kandidaten f\u00fcr die jeweilige Aufgabe und Kultur zu finden. Wir messen die Eignung anhand von strukturierten Interviews, Arbeitsproben, Referenzen und der \u00dcbereinstimmung von Werten. Unsere Kunden erhalten Auswahllisten, die einen einfachen Vergleich von St\u00e4rken, L\u00fccken und Einarbeitungsbedarf erm\u00f6glichen, so dass jede Neueinstellung gut beginnt.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Sind Sie bereit, Ihr F\u00fchrungsteam aufzubauen? Setzen Sie sich mit Haldren in Verbindung, um \u00fcber Talent Acquisition Services in Frankfurt zu sprechen und einen individuellen Plan f\u00fcr Ihre n\u00e4chste Einstellung zu erhalten.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2>Warum Haldren einen ma\u00dfgeschneiderten Ansatz f\u00fcr die Rekrutierung verwendet<\/h2>\n<p>Mehrere Teammitglieder begannen ihre Karriere in gro\u00dfen Unternehmen und erlebten, wie die Einstellung von Mitarbeitern nach dem &#8220;One-Size&#8221;-Prinzip oft am Ziel vorbeiging. Ein leitender Berater erinnert sich an eine Suche, bei der eine allgemeine Kompetenzliste sympathische Kandidaten hervorbrachte, die sich bei der Einstellung schwer taten. Nachdem wir die Aufgabenstellung gemeinsam mit dem Kunden \u00fcberarbeitet und uns auf die tats\u00e4chliche Arbeitsweise des Teams konzentriert hatten, machte die n\u00e4chste Einstellung rasche Fortschritte und brachte die gesamte Gruppe voran.<\/p>\n<p>Diese Erfahrung hat unsere Vorliebe f\u00fcr individuelle Methoden gepr\u00e4gt. Ein allgemeiner Ansatz behandelt jedes Unternehmen gleich und ignoriert daher Kultur, Systeme und echte Entscheidungsrechte. Au\u00dferdem k\u00f6nnen die Erwartungen der Bewerber verwirrt werden.<\/p>\n<p>Wir haben gelernt, dass klare Erfolgskriterien, ein ehrlicher Kontext und eine strukturierte Bewertung zu besseren Ergebnissen f\u00fchren. Ein Modell nach Schema F mag anfangs schneller sein, f\u00fchrt aber oft zu Nacharbeit, Moralproblemen und Zeitverlust. Indem wir jede Suche so gestalten, dass sie die tats\u00e4chlichen Anforderungen der Stelle widerspiegelt, helfen wir unseren Kunden, mit Zuversicht einzustellen, und den Bewerbern, mit Klarheit zu w\u00e4hlen.<\/p>\n<h2>Warum Haldren f\u00fcr Talent Acquisition Services in Frankfurt w\u00e4hlen?<\/h2>\n<p>Haldren steht f\u00fcr Qualit\u00e4t und Zuverl\u00e4ssigkeit bei der Suche nach F\u00fchrungskr\u00e4ften und der Akquisition von Talenten. Kunden in der Region Frankfurt kommen zu uns zur\u00fcck, weil wir konsistente Ergebnisse und eine klare Kommunikation liefern. Diese Reputation beruht auf disziplinierten Methoden, erfahrenen Beratern und unserem Engagement f\u00fcr den Erfolg unserer Kunden.<\/p>\n<p>Unser Ruf beruht auf unserer Konzentration auf die Talentakquise in Frankfurt und unserem Versprechen, die Ziele unserer Kunden in den Mittelpunkt zu stellen. Wir geben Einblicke in den Markt, erl\u00e4utern Kompromisse und empfehlen praktische Schritte, um die Suche auf Kurs zu halten. Die Kombination aus Branchenkenntnis und starken Prozessen f\u00fchrt zu dauerhaften Einstellungen.<\/p>\n<p>Diskretion ist nicht verhandelbar. Wir arbeiten nach strengen GDPR-Praktiken, beschr\u00e4nken den Datenzugriff und verwenden sichere Systeme f\u00fcr Bewerberdatens\u00e4tze. Referenzen und Hintergrundpr\u00fcfungen werden nur mit Zustimmung durchgef\u00fchrt. Wir orientieren uns an den Datenschutzrichtlinien unserer Kunden und behandeln sensible Informationen nur, wenn wir sie ben\u00f6tigen.<\/p>\n<p>Ethische Standards sind die Grundlage f\u00fcr unser Handeln. Wir f\u00f6rdern die Vielfalt bei der Beschaffung, reduzieren Voreingenommenheit bei der Beurteilung und geben den Kandidaten ein faires Feedback. Unsere Berater vermeiden Interessenkonflikte und legen m\u00f6gliche Probleme fr\u00fchzeitig offen. Dieser Ansatz sch\u00fctzt Kunden, Kandidaten und die Integrit\u00e4t jeder Suche.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Sprechen Sie mit unserem Team, um ein vertrauliches Gespr\u00e4ch \u00fcber Ihre n\u00e4chste Einstellung in Frankfurt zu beginnen.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n                            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"block-section accordion-main-section \">\n    <div class=\"container\">    \n                <div class=\"accordion-faqs\">\n            <h2 class=\"m-title\">Frequently Asked Questions (FAQs)<\/h2>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Wie stellt Haldren eine perfekte \u00dcbereinstimmung sicher, ohne den Prozess zu verlangsamen?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Wir orientieren uns fr\u00fchzeitig an Ergebnissen, nicht nur an Titeln. Scorecards und strukturierte Interviews sorgen f\u00fcr konsistente Entscheidungen, und unser Netzwerk bietet schnellen Zugang zu qualifizierten Kandidaten in Frankfurt und auf den globalen M\u00e4rkten.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Welche Personall\u00f6sungen bieten Sie \u00fcber die Suche nach F\u00fchrungskr\u00e4ften hinaus an?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Wir bieten Marktanalysen, Nachfolgeplanung, Interimsf\u00fchrung und Interviewtraining f\u00fcr Personalverantwortliche. Diese Dienstleistungen st\u00e4rken die internen Prozesse und verbessern den langfristigen Rekrutierungserfolg.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Wie sch\u00fctzen Sie Bewerber- und Kundendaten?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Wir verwenden sichere Tools, rollenbasierten Zugriff und GDPR-konforme Aufbewahrungsregeln. Personenbezogene Daten werden mit Zustimmung erhoben, nur f\u00fcr den Rekrutierungsprozess verwendet und je nach Richtlinie gel\u00f6scht oder anonymisiert.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                    <\/div>\n            <\/div>\n<\/div><\/div><div class=\"sidebar-wrapper\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f16-o1\" lang=\"\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"16\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/frankfurt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/291#wpcf7-f16-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Contact form\" enctype=\"multipart\/form-data\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"16\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f16-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-hidden\" id=\"utm_source\" value=\"\" type=\"hidden\" name=\"utm_source\" \/>\n<input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-hidden\" id=\"utm_medium\" value=\"\" type=\"hidden\" name=\"utm_medium\" \/>\n<input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-hidden\" id=\"sideform_user_country\" value=\"\" type=\"hidden\" name=\"userCountry\" \/>\n<div class=\"form-grid-layout\">\n\t<div class=\"form-title\">\n\t\t<h2 class=\"title\">Thrive with Top Talent<br \/>\n- No Upfronts Fees\n\t\t<\/h2>\n\t\t<p>Have it easier with video interview clips and a candidate shortlist within 2-3 weeks\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">Name<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"full-Name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"full-Name\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">Email Address<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"email-address\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"email\" name=\"email-address\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">Company<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"company\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"company\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"radiobox-field\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"radio-721company-status\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-radio\"><span class=\"wpcf7-list-item first\"><label><input type=\"radio\" name=\"radio-721company-status\" value=\"{Employer}\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Employer<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item last\"><label><input type=\"radio\" name=\"radio-721company-status\" value=\"{Candidate}\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Candidate<\/span><\/label><\/span><\/span><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"file-upload\"><input size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-file\" accept=\".pdf\" aria-invalid=\"false\" type=\"file\" name=\"file-upload\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"textarea-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">How can we help you?<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"message\"><textarea cols=\"40\" rows=\"10\" maxlength=\"2000\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" name=\"message\"><\/textarea><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<p><span id=\"wpcf7-6a047197e5747-wrapper\" class=\"wpcf7-form-control-wrap nickname-wrap\" ><input id=\"wpcf7-6a047197e5747-field\"  class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\" type=\"text\" name=\"nickname\" value=\"\" size=\"40\" tabindex=\"-1\" autocomplete=\"off\" \/><\/span>\n\t<\/p>\n\t<div class=\"form-term\">\n\t\t<p>Submission of this form means you have agreed to our <a href=\"\/privacy-policy\/\" title=\"\">Privacy Policy<\/a> and <a href=\"\/terms-of-service\/\" title=\"\">Terms Conditions<\/a>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"submit-btn\">\n\t\t<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner btn-box\" type=\"submit\" value=\"Get in Touch\" \/>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n<div class=\"block-section client-reviews-slider \" style=\"background-color: #119084\">  \n    <div class=\"container\">\n                <div class=\"splide client-slider\">\n            <div class=\"splide__track\">\n                <div class=\"splide__list\">\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p>&#8220;Die Partnerschaft mit Haldren hat uns Zugang zu globalen Kandidaten verschafft, die wir sonst nicht erreicht h\u00e4tten. Die Berater legten einen klaren Interviewplan fest, hielten jeden Termin ein und pr\u00e4sentierten eine Auswahlliste, die St\u00e4rken und Risiken in klarer Sprache aufzeigte. Die neue F\u00fchrungskraft hat den Teamfokus verbessert und st\u00e4rkere standort\u00fcbergreifende Verbindungen aufgebaut.&#8221;<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Lukas M.<\/strong>, \n                                Verantwortlicher f\u00fcr das Personalwesen                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p>&#8220;Haldren kombinierte Branchenkenntnisse mit ehrlichem Feedback. Die Personalvermittler erkl\u00e4rten den Markt, passten unser Briefing mit n\u00fctzlichen Erkenntnissen an und blieben w\u00e4hrend des Onboardings aktiv dabei. Die Einstellung hat unser Logistiknetzwerk stabilisiert und die Servicequalit\u00e4t f\u00fcr unsere Kunden verbessert.&#8221;<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Svenja K.<\/strong>, \n                                COO                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p>&#8220;Wir brauchten seltene biowissenschaftliche Kenntnisse mit praktischer Erfahrung im Betrieb. Das Team von Haldren verstand die Wissenschaft und die Realit\u00e4t der Produktion, was die Beurteilung glaubw\u00fcrdig machte. Das Verfahren war diskret, und der Kandidat war sofort einsatzbereit, was unserem Arbeitsplatz und unserer Produktpipeline zugute kam.&#8221;<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Okan Y.<\/strong>, \n                                Leiter F&amp;E                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"parent":284,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-291","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/frankfurt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/291","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/frankfurt\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/frankfurt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/frankfurt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/frankfurt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=291"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/frankfurt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/291\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":321,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/frankfurt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/291\/revisions\/321"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/frankfurt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/284"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/frankfurt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=291"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}