{"id":197,"date":"2025-11-11T07:08:38","date_gmt":"2025-11-11T07:08:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/?page_id=197"},"modified":"2026-01-07T03:29:05","modified_gmt":"2026-01-07T03:29:05","slug":"recherche-dun-conseil-dadministration","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/fr\/recherche-dun-conseil-dadministration\/","title":{"rendered":"Recherche d&#8217;un conseil d&#8217;administration"},"content":{"rendered":"\n  <link rel=\"preload\" as=\"image\" href=\"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2025\/09\/lyon-city-e1764150625929.webp\" fetchpriority=\"high\">\n  <style>\n    .inner-banner-section {\n      background-image: url('https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2025\/09\/lyon-city-e1764150625929.webp');\n      background-size: cover;\n      background-position: center;\n      background-repeat: no-repeat;\n    }\n\n    @media (max-width: 768px) {\n      .inner-banner-section {\n        background-image: url('https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2025\/09\/lyon-city-e1764150625929.webp');\n      }\n    }\n  <\/style>\n\n<div class=\"block-section inner-banner-section lazyload bg-sty section-gaps top-border-line\">\n  <div class=\"container-fluid\">\n    <div class=\"content-wrap\">\n      <h1 class=\"title\">\n        Recherche d&#039;un conseil d&#039;administration \u00e0 Lyon      <\/h1>\n      <span style=\"font-size: 18px;\">Des administrateurs qui guident la strat\u00e9gie et renforcent la gouvernance.<\/span>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n<div class=\"wp-block-custom-div-wrapper-block col-wrapper has-sidebar\"><div class=\"content-wrapper\" style=\"background-color:#002a26\">\n<div class=\"block-section section-gaps default-content-section \" \n     style=\"--text-color: #ffffff; --bg-color: #119084;\">\n    <div class=\"container\">\n        <div class=\"default-single-content-wrap\">\n            <div class=\"content-wrap\">\n                                    <h2>Premier cabinet de recherche d&#8217;administrateurs \u00e0 Lyon<\/h2>\n<p>Haldren r\u00e9alise des recherches de membres de conseils d&#8217;administration \u00e0 Lyon avec une m\u00e9thode bas\u00e9e sur la clart\u00e9, la confiance et la rapidit\u00e9. Nos consultants s&#8217;appuient sur des d\u00e9cennies de services de recherche de cadres \u00e0 travers la France et l&#8217;Europe pour identifier les leaders qui ajoutent de la valeur et de la stabilit\u00e9. De Lyon \u00e0 Paris, nous mettons en relation les organisations avec des candidats dont l&#8217;ind\u00e9pendance, les comp\u00e9tences en mati\u00e8re de surveillance et le jugement correspondent au r\u00f4le, tandis que les rapports restent transparents et les d\u00e9lais r\u00e9alistes.<\/p>\n<p>Chaque mission commence par des conversations qui permettent de cerner les attentes des parties prenantes et des pr\u00e9sidents de comit\u00e9s. Nous examinons les fourchettes de r\u00e9mun\u00e9ration, les d\u00e9lais de pr\u00e9avis et les conflits d&#8217;int\u00e9r\u00eats d\u00e8s le d\u00e9part, afin que le conseil d&#8217;administration puisse se concentrer sur l&#8217;\u00e9valuation des comp\u00e9tences et du style de gouvernance. La confidentialit\u00e9 n&#8217;est jamais laiss\u00e9e au hasard : les donn\u00e9es sensibles sont crypt\u00e9es, l&#8217;acc\u00e8s est limit\u00e9 et nous n&#8217;utilisons pas de canaux non s\u00e9curis\u00e9s.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Notre travail se distingue par un r\u00e9seau \u00e9tendu, une \u00e9valuation minutieuse et des consultants d\u00e9vou\u00e9s. Nous fournissons des listes restreintes, prot\u00e9geons la confidentialit\u00e9 et aidons nos clients lyonnais \u00e0 recruter des administrateurs pr\u00eats \u00e0 relever des d\u00e9fis.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2>Un cabinet de recherche de cadres de haut niveau pour la recherche de membres de conseils d&#8217;administration<\/h2>\n<p>Nous nous engageons \u00e0 recruter des membres de conseils d&#8217;administration parce que les bons administrateurs jouent un r\u00f4le essentiel dans la r\u00e9ussite d&#8217;une organisation. Notre mission est de recruter des dirigeants qui am\u00e9liorent le contr\u00f4le, construisent la confiance et renforcent les relations entre les entreprises et les parties prenantes. Les valeurs d&#8217;\u00e9quit\u00e9 et de responsabilit\u00e9 sont au c\u0153ur de notre travail quotidien, et chaque d\u00e9cision refl\u00e8te ces engagements.<\/p>\n<p>Forte d&#8217;une expertise approfondie, de relations de longue date et d&#8217;un vaste r\u00e9seau, notre \u00e9quipe identifie les administrateurs qui apportent les comp\u00e9tences et l&#8217;exp\u00e9rience n\u00e9cessaires. Nous \u00e9valuons la mani\u00e8re dont ils contribueront efficacement d\u00e8s le premier jour, que ce soit en guidant les PDG, en dirigeant des comit\u00e9s ou en cr\u00e9ant des opportunit\u00e9s pour que les entreprises prosp\u00e8rent.<\/p>\n<h4>L&#8217;\u00e9valuation<\/h4>\n<p>Nous utilisons des entretiens structur\u00e9s, des questions de sc\u00e9nario et des outils psychom\u00e9triques valid\u00e9s pour \u00e9valuer les candidats. Les r\u00e9f\u00e9rences testent \u00e0 la fois le jugement et la discr\u00e9tion, et les r\u00e9sultats sont pr\u00e9sent\u00e9s dans un format clair et pratique. Les comit\u00e9s peuvent comparer les preuves c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te sans se laisser distraire.<\/p>\n<h4>Acquisition de talents<\/h4>\n<p>Notre recherche de talents s&#8217;appuie sur des d\u00e9cennies de relations avec des directeurs dans toute la France, ainsi qu&#8217;avec des dirigeants situ\u00e9s \u00e0 Lyon et \u00e0 Paris. Nous approchons les candidats discr\u00e8tement, respectons la confidentialit\u00e9 et suivons les progr\u00e8s gr\u00e2ce \u00e0 des outils num\u00e9riques s\u00e9curis\u00e9s. Les listes de pr\u00e9s\u00e9lection mettent en \u00e9vidence les points forts, les risques et la disponibilit\u00e9, de sorte que les r\u00e9unions se concentrent sur les bonnes personnes.<\/p>\n<h4>Transformation organisationnelle<\/h4>\n<p>Les nominations au conseil d&#8217;administration modifient souvent la mani\u00e8re dont les organisations prennent leurs d\u00e9cisions. Un regard neuf, un contr\u00f4le renforc\u00e9 et des perspectives diverses am\u00e9liorent les performances et renforcent la confiance. Nous soutenons les transitions en fournissant des conseils, en planifiant la succession et en accompagnant l&#8217;int\u00e9gration du nouveau directeur afin qu&#8217;il apporte rapidement une valeur ajout\u00e9e.<\/p>\n<h2>Notre approche de la recherche d&#8217;administrateurs<\/h2>\n<p>Haldren est r\u00e9put\u00e9 pour sa rigueur dans la recherche de cadres, et notre travail au sein des conseils d&#8217;administration refl\u00e8te cette r\u00e9putation. Nous adaptons les solutions aux besoins de chaque client, alignons les ressources sur les priorit\u00e9s et maintenons une communication r\u00e9guli\u00e8re afin que les conseils d&#8217;administration restent confiants tout au long du processus.<\/p>\n<p>Nous commen\u00e7ons par une discussion claire sur les objectifs, la structure des comit\u00e9s et les exigences en mati\u00e8re d&#8217;ind\u00e9pendance. Un plan d&#8217;entretien et des crit\u00e8res d&#8217;\u00e9valuation sont convenus \u00e0 l&#8217;avance, tandis que la r\u00e9mun\u00e9ration et les signaux temporels sont examin\u00e9s pour \u00e9viter les retards. Cette pr\u00e9paration permet de prendre des d\u00e9cisions en douceur.<\/p>\n<p>Nous r\u00e9pertorions ensuite le vivier de talents dans les secteurs concern\u00e9s, notamment les produits de luxe, la technologie, la finance et l&#8217;industrie manufacturi\u00e8re. Le sourcing direct permet d&#8217;identifier les dirigeants qui n&#8217;apparaissent pas forc\u00e9ment sur les canaux publics, tandis que les consultants recueillent des informations sur l&#8217;exp\u00e9rience en mati\u00e8re de gouvernance et l&#8217;ad\u00e9quation culturelle. Les listes restreintes sont constitu\u00e9es en tenant compte de la diversit\u00e9 et de l&#8217;\u00e9tat de pr\u00e9paration.<\/p>\n<p>Les \u00e9valuations combinent des entretiens, des tests psychom\u00e9triques et des \u00e9tudes de cas li\u00e9es \u00e0 des sc\u00e9narios de gouvernance r\u00e9els. La v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents confirme l&#8217;historique professionnel et les donn\u00e9es sont stock\u00e9es dans des syst\u00e8mes s\u00e9curis\u00e9s avec un acc\u00e8s bas\u00e9 sur les r\u00f4les. Les comit\u00e9s re\u00e7oivent des rapports concis qui montrent pourquoi chaque candidat correspond ou non au cahier des charges.<\/p>\n<p>Lorsqu&#8217;un choix est fait, nous coordonnons les r\u00e9f\u00e9rences, n\u00e9gocions les conditions en accord avec les politiques de gouvernance et concevons l&#8217;aide \u00e0 l&#8217;int\u00e9gration avec le pr\u00e9sident. Nous partageons \u00e9galement des mod\u00e8les et des outils d&#8217;\u00e9valuation que le conseil d&#8217;administration peut r\u00e9utiliser, ce qui contribue \u00e0 renforcer les capacit\u00e9s internes pour les recherches futures.<\/p>\n<p>Contrairement aux processus g\u00e9n\u00e9riques qui reposent sur des annonces publiques ou des entretiens non structur\u00e9s, notre approche met l&#8217;accent sur la structure, la confidentialit\u00e9 et les informations exploitables. Il en r\u00e9sulte des d\u00e9cisions plus rapides et plus claires qui apportent une valeur \u00e0 long terme.<\/p>\n<h2>Notre exp\u00e9rience en tant que leader du recrutement de cadres \u00e0 Lyon<\/h2>\n<p>Nos consultants apportent des connaissances techniques en mati\u00e8re de gouvernance, de finance et de risque, \u00e9tay\u00e9es par des \u00e9tudes universitaires et des certifications en mati\u00e8re d&#8217;\u00e9valuation. Plusieurs d&#8217;entre eux sont titulaires d&#8217;un MBA ou d&#8217;un dipl\u00f4me de troisi\u00e8me cycle en psychologie organisationnelle et en gouvernance. La participation \u00e0 des programmes d&#8217;apprentissage pour les conseils d&#8217;administration et \u00e0 des forums sur la gouvernance permet de maintenir nos connaissances \u00e0 jour et pertinentes.<\/p>\n<p>Notre exp\u00e9rience de premi\u00e8re main s&#8217;\u00e9tend \u00e0 tous les secteurs d&#8217;activit\u00e9 \u00e0 travers la France. Nous avons soutenu des groupes familiaux \u00e0 la recherche d&#8217;une voix ind\u00e9pendante, des soci\u00e9t\u00e9s cot\u00e9es en bourse qui font face \u00e0 la pression des actionnaires, et des entreprises soutenues par des investisseurs qui mettent en place des structures de gouvernance \u00e0 partir de la base. Cet \u00e9ventail de missions renforce notre capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9valuer les candidats de mani\u00e8re coh\u00e9rente.<\/p>\n<h4>Quelques domaines dans lesquels nous sommes sp\u00e9cialis\u00e9s<\/h4>\n<p>Notre r\u00e9seau couvre les secteurs o\u00f9 la surveillance du conseil d&#8217;administration est la plus importante. Les produits de luxe exigent des administrateurs ayant une expertise en mati\u00e8re de marques et d&#8217;approvisionnement \u00e0 l&#8217;\u00e9chelle mondiale, les conseils d&#8217;administration des entreprises technologiques ont besoin d&#8217;une surveillance des donn\u00e9es et du cyberespace, et la finance met l&#8217;accent sur le contr\u00f4le des risques et la cr\u00e9dibilit\u00e9 du march\u00e9. Les secteurs de la sant\u00e9 et des sciences de la vie ont besoin de conformit\u00e9 et de connaissances scientifiques, tandis que les secteurs de la fabrication et de l&#8217;\u00e9nergie se concentrent sur la s\u00e9curit\u00e9 et la planification des investissements.<\/p>\n<p>Cet \u00e9ventail montre notre capacit\u00e9 d&#8217;adaptation. Quel que soit le secteur, notre objectif est d&#8217;identifier les candidats qui r\u00e9pondent aux besoins du conseil d&#8217;administration et d&#8217;aider les organisations \u00e0 prosp\u00e9rer.<\/p>\n<h4>Exemples de fonctions pour lesquelles nous recrutons<\/h4>\n<p>Notre vision est de soutenir une gouvernance durable, et nous recrutons des administrateurs capables de la soutenir. Nous recherchons des administrateurs ind\u00e9pendants, des administrateurs principaux et des pr\u00e9sidents de comit\u00e9s d&#8217;audit, de risque, de r\u00e9mun\u00e9ration et de d\u00e9veloppement durable. Nous pla\u00e7ons \u00e9galement des PDG exp\u00e9riment\u00e9s qui se dirigent vers une carri\u00e8re au sein d&#8217;un conseil d&#8217;administration et des cadres sup\u00e9rieurs pr\u00eats \u00e0 occuper des postes de conseillers.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Chaque nomination est trait\u00e9e avec soin et nous adaptons les ressources afin que le processus corresponde aux attentes du client. Prenez contact avec nous pour entamer une conversation et nous vous ferons part d&#8217;un plan, d&#8217;un calendrier et d&#8217;un aper\u00e7u de la liste des candidats retenus.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2>Pourquoi Haldren utilise une approche personnalis\u00e9e du recrutement<\/h2>\n<p>L&#8217;exp\u00e9rience nous a appris que des processus identiques donnent rarement des r\u00e9sultats coh\u00e9rents. Lors d&#8217;une recherche \u00e0 Lyon, des int\u00e9r\u00eats divergents au sein d&#8217;un comit\u00e9 ont n\u00e9cessit\u00e9 une nouvelle approche des crit\u00e8res, et l&#8217;ajustement de la m\u00e9thode a permis d&#8217;obtenir un alignement. Cette le\u00e7on a renforc\u00e9 la valeur de l&#8217;adaptation au contexte plut\u00f4t que l&#8217;application d&#8217;une formule.<\/p>\n<p>Dans un autre cas, le test de sc\u00e9nario a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 des diff\u00e9rences critiques entre deux candidats similaires. En \u00e9largissant l&#8217;\u00e9valuation et en v\u00e9rifiant des r\u00e9f\u00e9rences plus larges, le conseil d&#8217;administration a identifi\u00e9 la personne capable de g\u00e9rer efficacement la croissance et la gouvernance. Le r\u00e9sultat a prouv\u00e9 que les d\u00e9tails ont de l&#8217;importance lorsque le r\u00f4le a un tel poids.<\/p>\n<p>Nous continuons \u00e0 utiliser des m\u00e9thodes personnalis\u00e9es parce que les conseils d&#8217;administration diff\u00e8rent en termes de structure, de rythme et d&#8217;attentes. Les approches g\u00e9n\u00e9riques retardent souvent les progr\u00e8s ou cr\u00e9ent du bruit, alors que les strat\u00e9gies cibl\u00e9es apportent clart\u00e9 et confiance. C&#8217;est cette conviction qui guide notre travail aujourd&#8217;hui.<\/p>\n<h2>Pourquoi choisir Haldren pour la recherche de membres de conseils d&#8217;administration ?<\/h2>\n<p>Notre r\u00e9putation de qualit\u00e9 et de fiabilit\u00e9 s&#8217;est construite au fil des d\u00e9cennies de recherche de cadres. Les clients reviennent parce que nous respectons la confidentialit\u00e9, g\u00e9rons les donn\u00e9es de mani\u00e8re responsable et structurons le processus depuis la premi\u00e8re conversation jusqu&#8217;au rendez-vous final.<\/p>\n<p>La confidentialit\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 sont au c\u0153ur de notre travail. Les informations sont stock\u00e9es dans des syst\u00e8mes crypt\u00e9s, l&#8217;acc\u00e8s est contr\u00f4l\u00e9 et des pistes d&#8217;audit prot\u00e8gent la responsabilit\u00e9. Le mat\u00e9riel sensible n&#8217;est jamais partag\u00e9 par des canaux non s\u00e9curis\u00e9s, ce qui garantit la conformit\u00e9 avec les r\u00e9glementations en France et \u00e0 l&#8217;\u00e9tranger.<\/p>\n<p>Nous respectons les normes \u00e9thiques en d\u00e9clarant les conflits, en soutenant la diversit\u00e9 et en pr\u00e9sentant des preuves \u00e9quilibr\u00e9es pour chaque candidat. Le soutien consultatif se poursuit apr\u00e8s le placement, en aidant les pr\u00e9sidents et les directeurs \u00e0 s&#8217;adapter \u00e0 leurs nouvelles responsabilit\u00e9s. Cet engagement permet d&#8217;\u00e9tablir des relations \u00e0 long terme et de renforcer la gouvernance.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Si votre conseil d&#8217;administration pr\u00e9voit une recherche, discutons de la mani\u00e8re dont nous pouvons fournir les ressources et l&#8217;expertise n\u00e9cessaires pour obtenir le bon r\u00e9sultat.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n                            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"block-section accordion-main-section \">\n    <div class=\"container\">    \n                <div class=\"accordion-faqs\">\n            <h2 class=\"m-title\">Frequently Asked Questions (FAQs)<\/h2>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Comment pr\u00e9server la confidentialit\u00e9 des recherches de directeurs ?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Nous traitons toutes les donn\u00e9es dans des syst\u00e8mes s\u00e9curis\u00e9s \u00e0 acc\u00e8s limit\u00e9 et n&#8217;utilisons jamais de courrier \u00e9lectronique ou de t\u00e9l\u00e9copie non s\u00e9curis\u00e9s. Les candidats sont approch\u00e9s discr\u00e8tement et les communications des comit\u00e9s restent priv\u00e9es.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Travaillez-vous avec des entreprises lyonnaises cot\u00e9es en bourse ou priv\u00e9es ?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Oui. Nous recrutons des administrateurs pour des groupes cot\u00e9s en bourse, des entreprises familiales et des soci\u00e9t\u00e9s soutenues par des investisseurs, en adaptant la port\u00e9e et le rythme \u00e0 chaque structure de gouvernance.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Quel soutien apportez-vous apr\u00e8s la nomination d&#039;un directeur ?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Nous coordonnons l&#8217;int\u00e9gration avec le pr\u00e9sident, \u00e9tablissons le calendrier des premi\u00e8res r\u00e9unions et cr\u00e9ons des plans d&#8217;apprentissage. Ce soutien permet aux administrateurs de contribuer efficacement d\u00e8s le d\u00e9part.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                    <\/div>\n            <\/div>\n<\/div><\/div><div class=\"sidebar-wrapper\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f53-o1\" lang=\"\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"53\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/lyon\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/197#wpcf7-f53-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Contact form\" enctype=\"multipart\/form-data\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"53\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f53-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-hidden\" id=\"utm_source\" value=\"\" type=\"hidden\" name=\"utm_source\" \/>\n<input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-hidden\" id=\"utm_medium\" value=\"\" type=\"hidden\" name=\"utm_medium\" \/>\n<input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-hidden\" id=\"sideform_user_country\" value=\"\" type=\"hidden\" name=\"userCountry\" \/>\n<div class=\"form-grid-layout\">\n\t<div class=\"form-title\">\n\t\t<h2 class=\"title\">Thrive with Top Talent<br \/>\n- No Upfronts Fees\n\t\t<\/h2>\n\t\t<p>Have it easier with video interview clips and a candidate shortlist within 2-3 weeks\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">Name<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"full-Name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"full-Name\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">Email Address<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"email-address\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"email\" name=\"email-address\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">Company<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"company\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"company\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"radiobox-field\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"radio-721company-status\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-radio\"><span class=\"wpcf7-list-item first\"><label><input type=\"radio\" name=\"radio-721company-status\" value=\"{Employer}\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Employer<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item last\"><label><input type=\"radio\" name=\"radio-721company-status\" value=\"{Candidate}\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Candidate<\/span><\/label><\/span><\/span><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"file-upload\"><input size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-file\" accept=\".pdf\" aria-invalid=\"false\" type=\"file\" name=\"file-upload\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"textarea-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">How can we help you?<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"message\"><textarea cols=\"40\" rows=\"10\" maxlength=\"2000\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" name=\"message\"><\/textarea><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<p><span id=\"wpcf7-6a01cbd505ee7-wrapper\" class=\"wpcf7-form-control-wrap nickname-wrap\" ><input id=\"wpcf7-6a01cbd505ee7-field\"  class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\" type=\"text\" name=\"nickname\" value=\"\" size=\"40\" tabindex=\"-1\" autocomplete=\"off\" \/><\/span>\n\t<\/p>\n\t<div class=\"form-term\">\n\t\t<p>Submission of this form means you have agreed to our <a href=\"\/privacy-policy\/\" title=\"\">Privacy Policy<\/a> and <a href=\"\/terms-of-service\/\" title=\"\">Terms Conditions<\/a>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"submit-btn\">\n\t\t<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner btn-box\" type=\"submit\" value=\"Get in Touch\" \/>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n<div class=\"block-section client-reviews-slider \" style=\"background-color: #119084\">  \n    <div class=\"container\">\n                <div class=\"splide client-slider\">\n            <div class=\"splide__track\">\n                <div class=\"splide__list\">\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p>&#8220;Haldren a g\u00e9r\u00e9 la recherche de notre conseil d&#8217;administration avec clart\u00e9 et discr\u00e9tion. Le processus a \u00e9t\u00e9 r\u00e9gulier et la liste restreinte a montr\u00e9 des candidats qui correspondaient \u00e0 la fois aux besoins de gouvernance et \u00e0 la culture de l&#8217;entreprise. Notre nouveau directeur a rapidement renforc\u00e9 les relations avec les parties prenantes.<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Julien A.<\/strong>, \n                                Directeur g\u00e9n\u00e9ral                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p>&#8220;Les consultants ont compris nos priorit\u00e9s et les ont transform\u00e9es en un plan clair. Les entretiens \u00e9taient cibl\u00e9s, les \u00e9l\u00e9ments probants \u00e9taient faciles \u00e0 comparer et la nomination a permis d&#8217;am\u00e9liorer le contr\u00f4le au sein de notre comit\u00e9 d&#8217;audit. Nous avons eu l&#8217;impression qu&#8217;il s&#8217;agissait d&#8217;un partenariat et non d&#8217;un simple service&#8221;.<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Camille D.<\/strong>, \n                                Chef de l&#039;exploitation                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p>&#8220;Nous avions besoin d&#8217;un directeur capable d&#8217;orienter la strat\u00e9gie et d&#8217;impliquer les investisseurs. Haldren nous a propos\u00e9 un candidat aux comp\u00e9tences \u00e9prouv\u00e9es et \u00e0 la vision pratique. Le soutien apport\u00e9 lors de l&#8217;int\u00e9gration a rendu le premier trimestre productif et a donn\u00e9 un ton solide pour l&#8217;avenir.&#8221;<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Mathis L.<\/strong>, \n                                Chef du d\u00e9veloppement de l&#039;entreprise                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"parent":196,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-197","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"lang":"fr","translations":{"fr":197,"en":69},"jetpack_sharing_enabled":true,"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/197","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=197"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/197\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":200,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/197\/revisions\/200"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/196"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=197"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}