{"id":201,"date":"2025-11-11T07:10:17","date_gmt":"2025-11-11T07:10:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/?page_id=201"},"modified":"2026-01-07T03:28:55","modified_gmt":"2026-01-07T03:28:55","slug":"recrutement-contractuel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/fr\/acquisition-de-talents\/recrutement-contractuel\/","title":{"rendered":"Recrutement contractuel"},"content":{"rendered":"\n  <link rel=\"preload\" as=\"image\" href=\"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2025\/09\/lyon-city-e1764150625929.webp\" fetchpriority=\"high\">\n  <style>\n    .inner-banner-section {\n      background-image: url('https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2025\/09\/lyon-city-e1764150625929.webp');\n      background-size: cover;\n      background-position: center;\n      background-repeat: no-repeat;\n    }\n\n    @media (max-width: 768px) {\n      .inner-banner-section {\n        background-image: url('https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2025\/09\/lyon-city-e1764150625929.webp');\n      }\n    }\n  <\/style>\n\n<div class=\"block-section inner-banner-section lazyload bg-sty section-gaps top-border-line\">\n  <div class=\"container-fluid\">\n    <div class=\"content-wrap\">\n      <h1 class=\"title\">\n        Services de recrutement contractuel \u00e0 Lyon      <\/h1>\n      <span style=\"font-size: 18px;\">Des embauches flexibles qui permettent aux entreprises de continuer \u00e0 fonctionner<\/span>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n<div class=\"wp-block-custom-div-wrapper-block col-wrapper has-sidebar\"><div class=\"content-wrapper\" style=\"background-color:#002a26\">\n<div class=\"block-section section-gaps default-content-section \" \n     style=\"--text-color: #ffffff; --bg-color: #119084;\">\n    <div class=\"container\">\n        <div class=\"default-single-content-wrap\">\n            <div class=\"content-wrap\">\n                                    <h2>Premier cabinet de recrutement contractuel \u00e0 Lyon<\/h2>\n<p>Chez Haldren, nous fournissons des services de recrutement contractuel \u00e0 Lyon avec concentration, rapidit\u00e9 et clart\u00e9. Notre \u00e9quipe met en relation les entreprises avec des candidats qualifi\u00e9s qui fournissent des r\u00e9sultats imm\u00e9diats tout en s&#8217;int\u00e9grant \u00e0 la culture de l&#8217;entreprise et \u00e0 ses objectifs \u00e0 long terme. Gr\u00e2ce \u00e0 notre connaissance approfondie du march\u00e9 du travail local et \u00e0 notre r\u00e9seau qui s&#8217;\u00e9tend \u00e0 travers la France et l&#8217;Europe, nous offrons aux entreprises un moyen fiable de recruter les bons professionnels au niveau requis.<\/p>\n<p>Nos consultants guident le processus d&#8217;embauche depuis le premier briefing jusqu&#8217;\u00e0 l&#8217;offre finale. Les attentes salariales, les p\u00e9riodes de pr\u00e9avis et la disponibilit\u00e9 sont align\u00e9es tr\u00e8s t\u00f4t, de sorte que le recrutement se d\u00e9roule sans retard.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Les clients comptent sur nous parce que nous combinons l&#8217;expertise locale, la port\u00e9e internationale, la discr\u00e9tion et les recruteurs experts qui fournissent constamment des talents qui font la diff\u00e9rence.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2>Cabinet de recrutement de cadres de premier plan dans le domaine du recrutement contractuel<\/h2>\n<p>Nous abordons le recrutement contractuel comme une mission, en consid\u00e9rant chaque projet comme une chance d&#8217;aider les organisations \u00e0 se d\u00e9velopper gr\u00e2ce \u00e0 un recrutement flexible. Notre mission est de renforcer les entreprises en trouvant des professionnels qui travaillent sous pression, et nos valeurs mettent l&#8217;accent sur l&#8217;\u00e9quit\u00e9, la confidentialit\u00e9 et la responsabilit\u00e9. Nos recruteurs s&#8217;appuient sur leur connaissance du march\u00e9, leurs r\u00e9seaux \u00e9tablis et leur exp\u00e9rience pratique pour trouver les talents les plus qualifi\u00e9s pour chaque poste.<\/p>\n<h4>L&#8217;\u00e9valuation<\/h4>\n<p>Nous utilisons des entretiens structur\u00e9s, des tableaux de bord et des outils psychom\u00e9triques valid\u00e9s pour \u00e9valuer soigneusement les candidats. Les comp\u00e9tences techniques et les aptitudes non techniques sont examin\u00e9es ensemble afin que le candidat id\u00e9al soit clairement identifi\u00e9. Les responsables du recrutement disposent de comparaisons \u00e9quitables qui acc\u00e9l\u00e8rent la prise de d\u00e9cision.<\/p>\n<h4>Acquisition de talents<\/h4>\n<p>Notre processus d&#8217;acquisition combine une cartographie du march\u00e9, une approche directe et une \u00e9valuation r\u00e9fl\u00e9chie des candidats potentiels. Gr\u00e2ce \u00e0 notre vaste r\u00e9seau professionnel, nous atteignons des talents qui n&#8217;apparaissent pas sur les sites d&#8217;emploi. Les listes restreintes sont pr\u00e9sent\u00e9es avec pr\u00e9cision, ce qui permet aux clients d&#8217;avoir acc\u00e8s \u00e0 des candidats qualifi\u00e9s sans perte de temps.<\/p>\n<h4>Transformation organisationnelle<\/h4>\n<p>Le recrutement contractuel accompagne souvent les transitions telles que le changement num\u00e9rique, la restructuration ou l&#8217;expansion. Nos consultants aident les dirigeants \u00e0 recruter des professionnels qui stabilisent les projets et maintiennent la progression. Ainsi, chaque mission contribue directement \u00e0 la continuit\u00e9 et \u00e0 la croissance de l&#8217;entreprise.<\/p>\n<h2>Notre approche du recrutement contractuel<\/h2>\n<p>Haldren est r\u00e9put\u00e9 pour son processus de recrutement qui associe une vision locale \u00e0 une port\u00e9e internationale, permettant aux entreprises d&#8217;acc\u00e9der aux talents de Lyon et d&#8217;ailleurs. Chaque projet commence par une discussion cibl\u00e9e au cours de laquelle nous d\u00e9finissons des attentes claires, des d\u00e9lais d&#8217;embauche et des crit\u00e8res d&#8217;\u00e9valuation. Sur cette base, nos consultants con\u00e7oivent des plans d&#8217;entretien, cartographient le march\u00e9 des candidats potentiels et identifient les professionnels qui r\u00e9pondent \u00e0 la fois aux exigences techniques et \u00e0 la culture de l&#8217;entreprise.<\/p>\n<p>Chaque mission est adapt\u00e9e aux besoins de l&#8217;entreprise et aux signaux du march\u00e9 de l&#8217;emploi. Nos consultants suivent l&#8217;\u00e9volution de la demande dans la r\u00e9gion Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes, comparent les salaires de r\u00e9f\u00e9rence et tiennent compte des d\u00e9lais de pr\u00e9avis afin que les responsables du recrutement puissent faire des choix en toute confiance. Le processus lui-m\u00eame comprend un sourcing cibl\u00e9, des \u00e9valuations structur\u00e9es et des listes de pr\u00e9s\u00e9lection qui mettent en \u00e9vidence les comp\u00e9tences, l&#8217;attitude et l&#8217;alignement sur les valeurs de l&#8217;entreprise. \u00c0 chaque \u00e9tape, nous utilisons des syst\u00e8mes de suivi des candidats pour maintenir la visibilit\u00e9, nous appliquons l&#8217;analyse des talents pour affiner les comparaisons et nous proc\u00e9dons \u00e0 des v\u00e9rifications s\u00e9curis\u00e9es des ant\u00e9c\u00e9dents pour garantir l&#8217;exactitude.<\/p>\n<p>Nous mettons \u00e9galement l&#8217;accent sur la diversit\u00e9 et l&#8217;\u00e9quit\u00e9 en \u00e9laborant des strat\u00e9gies qui \u00e9largissent l&#8217;acc\u00e8s aux viviers de talents sous-repr\u00e9sent\u00e9s. Les tests psychom\u00e9triques sont utilis\u00e9s non seulement pour confirmer les comp\u00e9tences techniques, mais aussi pour r\u00e9v\u00e9ler la capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9soudre des probl\u00e8mes, le style de leadership et les points forts en mati\u00e8re de communication. Cette vision plus large permet aux clients de renforcer leurs \u00e9quipes avec des professionnels qui apportent de nouvelles comp\u00e9tences et perspectives. Parce que nous prot\u00e9geons les donn\u00e9es, la confidentialit\u00e9 et les normes \u00e9thiques, les entreprises font confiance \u00e0 notre agence \u00e0 Lyon pour des missions de recrutement sensibles.<\/p>\n<p>Contrairement aux pratiques standard qui reposent principalement sur les CV ou les impressions de surface, notre approche permet de d\u00e9couvrir des qualit\u00e9s plus profondes qui d\u00e9terminent le succ\u00e8s \u00e0 long terme. Nous \u00e9valuons la motivation, l&#8217;adaptabilit\u00e9 et l&#8217;esprit d&#8217;\u00e9quipe en plus de l&#8217;exp\u00e9rience et des connaissances techniques. En nous concentrant sur les r\u00e9sultats et les effets durables, nous ne nous contentons pas de pourvoir des postes, nous donnons aux entreprises la confiance n\u00e9cessaire pour aller de l&#8217;avant et les outils pour am\u00e9liorer leur propre capacit\u00e9 de recrutement au fil du temps.<\/p>\n<h2>Notre exp\u00e9rience en tant que leader du recrutement de cadres \u00e0 Lyon<\/h2>\n<p>Notre \u00e9quipe apporte une expertise technique et des connaissances sp\u00e9cialis\u00e9es acquises au cours d&#8217;ann\u00e9es de recrutement en France et \u00e0 l&#8217;\u00e9tranger. Nous avons accompagn\u00e9 des entreprises dans les domaines de la finance, de l&#8217;ing\u00e9nierie, des ressources humaines, du luxe et de la technologie, et cette exp\u00e9rience de premi\u00e8re main nous aide \u00e0 \u00e9valuer les candidats avec pr\u00e9cision. Nous participons activement aux \u00e9v\u00e9nements du secteur et aux conf\u00e9rences sur le recrutement de cadres afin que nos m\u00e9thodes \u00e9voluent avec le domaine.<\/p>\n<p>Plusieurs de nos recruteurs poss\u00e8dent des qualifications acad\u00e9miques avanc\u00e9es et des certifications en ressources humaines, en psychologie organisationnelle et en gestion. Ces acquis guident notre mani\u00e8re d&#8217;\u00e9valuer les candidats et de comparer les comp\u00e9tences et les aptitudes non techniques. Tout aussi important, nous appliquons les le\u00e7ons tir\u00e9es d&#8217;une exp\u00e9rience directe avec des projets \u00e0 travers la r\u00e9gion Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes, Paris et au-del\u00e0.<\/p>\n<h4>Quelques domaines dans lesquels nous sommes sp\u00e9cialis\u00e9s<\/h4>\n<p>Notre exp\u00e9rience couvre la finance, la banque, l&#8217;ing\u00e9nierie, l&#8217;\u00e9ducation, les produits de luxe et la technologie, mais nous ne nous limitons pas \u00e0 ces domaines. Chaque secteur est confront\u00e9 \u00e0 des d\u00e9fis en mati\u00e8re de recrutement, et notre r\u00f4le est de trouver les bonnes personnes pour les relever. Parce que la demande \u00e9volue, nous adaptons nos canaux de recherche et nos m\u00e9thodes d&#8217;\u00e9valuation pour trouver les talents les plus qualifi\u00e9s.<\/p>\n<h4>Exemples de postes pour lesquels nous recrutons<\/h4>\n<p>Notre mission consiste \u00e0 mettre en relation les entreprises avec des professionnels qui correspondent \u00e0 la fois au r\u00f4le et \u00e0 la culture de l&#8217;entreprise. Nous recrutons des analystes financiers, des responsables des ressources humaines, des ing\u00e9nieurs et des cadres qui fa\u00e7onnent la croissance. Chaque projet est abord\u00e9 avec le m\u00eame engagement : trouver le candidat dont les comp\u00e9tences, les motivations et les attentes sont en ad\u00e9quation avec le poste.<\/p>\n<blockquote><p><strong>D\u00e9couvrez comment Haldren met en relation les entreprises lyonnaises avec des professionnels pr\u00eats \u00e0 d\u00e9livrer des r\u00e9sultats.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2>Pourquoi Haldren utilise une approche personnalis\u00e9e du recrutement<\/h2>\n<p>Nous avons appris tr\u00e8s t\u00f4t que les m\u00e9thodes g\u00e9n\u00e9riques ne cr\u00e9ent pas de succ\u00e8s durable. Lorsque les projets s&#8217;appuient uniquement sur des sites d&#8217;offres d&#8217;emploi ou des \u00e9valuations uniformes, les r\u00e9sultats se traduisent par des inad\u00e9quations, des offres retard\u00e9es et des rotations inutiles. Ces exp\u00e9riences nous ont montr\u00e9 que chaque entreprise a besoin d&#8217;un processus adapt\u00e9 \u00e0 ses objectifs, \u00e0 ses attentes en mati\u00e8re de recrutement et aux signaux du march\u00e9.<\/p>\n<p>Une approche personnalis\u00e9e garantit que les responsables voient des candidats qui refl\u00e8tent r\u00e9ellement les exigences du poste plut\u00f4t que des profils g\u00e9n\u00e9riques tir\u00e9s du lot. En adaptant chaque \u00e9tape du projet \u00e0 l&#8217;entreprise, nous \u00e9vitons les limites des mod\u00e8les uniques. Les candidats sont \u00e9valu\u00e9s en fonction de leurs comp\u00e9tences, de leurs motivations et de leur potentiel, de sorte que les offres sont faites en toute confiance et accept\u00e9es en toute clart\u00e9.<\/p>\n<p>Au fil du temps, nous avons confirm\u00e9 qu&#8217;il n&#8217;existe pas de processus unique qui fonctionne pour chaque secteur d&#8217;activit\u00e9, chaque fonction ou chaque situation de march\u00e9 \u00e0 Lyon. Un analyste financier, un directeur technique et un responsable des ressources humaines ont tous des besoins diff\u00e9rents, et les traiter de la m\u00eame mani\u00e8re reviendrait \u00e0 n\u00e9gliger des facteurs cl\u00e9s. En adaptant chaque projet \u00e0 son contexte, nous r\u00e9duisons les risques, augmentons le succ\u00e8s de l&#8217;embauche et cr\u00e9ons des r\u00e9sultats qui se maintiennent longtemps apr\u00e8s le d\u00e9but du contrat.<\/p>\n<h2>Pourquoi choisir Haldren pour le recrutement contractuel ?<\/h2>\n<p>La r\u00e9putation de Haldren en mati\u00e8re de qualit\u00e9 et de fiabilit\u00e9 repose sur des d\u00e9cennies de r\u00e9sultats constants en mati\u00e8re de recrutement. Les clients nous font confiance parce que nous g\u00e9rons les missions contractuelles avec \u00e9quit\u00e9, rapidit\u00e9 et pr\u00e9cision. Les entreprises de Lyon, de toute la France et les organisations internationales font appel \u00e0 nous lorsque des d\u00e9cisions de recrutement doivent \u00eatre prises rapidement mais avec soin.<\/p>\n<p>La confidentialit\u00e9 est au c\u0153ur de notre travail. Les donn\u00e9es des candidats sont crypt\u00e9es, les informations sont stock\u00e9es en toute s\u00e9curit\u00e9 et l&#8217;acc\u00e8s est \u00e9troitement contr\u00f4l\u00e9, de sorte que la confidentialit\u00e9 n&#8217;est jamais remise en question. Cet engagement donne aux clients et aux candidats confiance dans la mani\u00e8re dont le processus de recrutement est g\u00e9r\u00e9.<\/p>\n<p>Nous nous imposons \u00e9galement des normes \u00e9thiques \u00e9lev\u00e9es qui vont au-del\u00e0 de la conformit\u00e9. La diversit\u00e9, l&#8217;\u00e9quit\u00e9 et le respect guident chaque \u00e9tape de notre travail, et les clients voient ces valeurs se refl\u00e9ter dans la qualit\u00e9 de nos listes de pr\u00e9s\u00e9lection. Chaque mission est r\u00e9alis\u00e9e avec le m\u00eame niveau d&#8217;attention, qu&#8217;il s&#8217;agisse d&#8217;un seul sp\u00e9cialiste ou d&#8217;une \u00e9quipe de projet compl\u00e8te.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Lorsque vous vous associez \u00e0 Haldren, vous b\u00e9n\u00e9ficiez d&#8217;un cabinet de recrutement qui associe l&#8217;expertise locale \u00e0 la port\u00e9e internationale, garantissant ainsi que les services de recrutement contractuel \u00e0 Lyon produisent des r\u00e9sultats sur lesquels vous pouvez compter.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n                            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"block-section accordion-main-section \">\n    <div class=\"container\">    \n                <div class=\"accordion-faqs\">\n            <h2 class=\"m-title\">Frequently Asked Questions (FAQs)<\/h2>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>En quoi le recrutement contractuel diff\u00e8re-t-il du recrutement permanent ?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Le recrutement contractuel se concentre sur l&#8217;embauche de professionnels pour des projets ou des p\u00e9riodes sp\u00e9cifiques, tandis que le recrutement permanent permet de pourvoir des postes permanents. Les deux requi\u00e8rent des processus rigoureux, mais le recrutement contractuel met l&#8217;accent sur la disponibilit\u00e9 et l&#8217;aptitude \u00e0 d\u00e9marrer rapidement.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Quels sont les secteurs d&#039;activit\u00e9 qui b\u00e9n\u00e9ficient le plus du recrutement contractuel \u00e0 Lyon ?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Les secteurs o\u00f9 la demande est fluctuante, tels que la finance, l&#8217;ing\u00e9nierie, les ressources humaines et les produits de luxe, ont souvent recours au recrutement contractuel. Cette flexibilit\u00e9 permet aux entreprises de continuer \u00e0 progresser tout en poursuivant l&#8217;embauche permanente.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Comment Haldren prot\u00e8ge-t-il la confidentialit\u00e9 lors du recrutement ?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Nous prot\u00e9geons les informations gr\u00e2ce \u00e0 des syst\u00e8mes crypt\u00e9s, des communications s\u00e9curis\u00e9es et des contr\u00f4les d&#8217;acc\u00e8s stricts. Nous garantissons ainsi la confidentialit\u00e9 des informations, tant pour les clients que pour les candidats, \u00e0 chaque \u00e9tape du processus.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                    <\/div>\n            <\/div>\n<\/div><\/div><div class=\"sidebar-wrapper\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f53-o1\" lang=\"\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"53\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/lyon\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/201#wpcf7-f53-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Contact form\" enctype=\"multipart\/form-data\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"53\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" 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rows=\"10\" maxlength=\"2000\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" name=\"message\"><\/textarea><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<p><span id=\"wpcf7-6a01cc48045dc-wrapper\" class=\"wpcf7-form-control-wrap nickname-wrap\" ><input id=\"wpcf7-6a01cc48045dc-field\"  class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\" type=\"text\" name=\"nickname\" value=\"\" size=\"40\" tabindex=\"-1\" autocomplete=\"off\" \/><\/span>\n\t<\/p>\n\t<div class=\"form-term\">\n\t\t<p>Submission of this form means you have agreed to our <a href=\"\/privacy-policy\/\" title=\"\">Privacy Policy<\/a> and <a href=\"\/terms-of-service\/\" title=\"\">Terms Conditions<\/a>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"submit-btn\">\n\t\t<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner btn-box\" type=\"submit\" value=\"Get in Touch\" \/>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n<div class=\"block-section client-reviews-slider \" style=\"background-color: #119084\">  \n    <div class=\"container\">\n                <div class=\"splide client-slider\">\n            <div class=\"splide__track\">\n                <div class=\"splide__list\">\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p>&#8220;Haldren a rapidement trouv\u00e9 des analystes financiers qui correspondaient \u00e0 la fois \u00e0 nos exigences et \u00e0 notre culture. Les attentes ont \u00e9t\u00e9 align\u00e9es tr\u00e8s t\u00f4t, les offres ont \u00e9t\u00e9 accept\u00e9es en douceur et l&#8217;ensemble du processus nous a permis de gagner un temps pr\u00e9cieux. Leur capacit\u00e9 \u00e0 fournir des talents qualifi\u00e9s sous pression nous a donn\u00e9 la stabilit\u00e9 dont nous avions besoin&#8221;.<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Julien R.<\/strong>, \n                                Directeur financier senior                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p>&#8220;Nous avions besoin de gestionnaires de contrats lors d&#8217;une restructuration et Haldren nous a guid\u00e9s du d\u00e9but \u00e0 la fin. Leurs consultants ont compris le march\u00e9 de l&#8217;emploi lyonnais et nous ont pr\u00e9sent\u00e9 des professionnels qui se sont parfaitement adapt\u00e9s. La discr\u00e9tion et la clart\u00e9 tout au long du processus nous ont mis en confiance \u00e0 chaque \u00e9tape.<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>\u00c9lodie M.<\/strong>, \n                                Directeur des ressources humaines                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p>&#8220;Il peut \u00eatre difficile de trouver des ing\u00e9nieurs pour des projets temporaires, mais Haldren s&#8217;est acquitt\u00e9 de cette t\u00e2che avec aisance. Ils ont \u00e9valu\u00e9 les candidats de mani\u00e8re approfondie et ont pr\u00e9sent\u00e9 des listes restreintes qui \u00e9quilibraient l&#8217;expertise technique et les comp\u00e9tences non techniques. Les professionnels qu&#8217;ils ont plac\u00e9s ont eu un impact imm\u00e9diat sur nos op\u00e9rations&#8221;.<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Laurent P.<\/strong>, \n                                Cadre ing\u00e9nieur                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"parent":196,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-201","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"lang":"fr","translations":{"fr":201,"en":83},"jetpack_sharing_enabled":true,"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/201","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=201"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/201\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":205,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/201\/revisions\/205"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/196"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=201"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}