{"id":210,"date":"2025-11-11T07:12:55","date_gmt":"2025-11-11T07:12:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/?page_id=210"},"modified":"2026-01-07T03:27:18","modified_gmt":"2026-01-07T03:27:18","slug":"recrutement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/fr\/acquisition-de-talents\/recrutement\/","title":{"rendered":"Recrutement"},"content":{"rendered":"\n  <link rel=\"preload\" as=\"image\" href=\"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2025\/09\/lyon-city-e1764150625929.webp\" fetchpriority=\"high\">\n  <style>\n    .inner-banner-section {\n      background-image: url('https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2025\/09\/lyon-city-e1764150625929.webp');\n      background-size: cover;\n      background-position: center;\n      background-repeat: no-repeat;\n    }\n\n    @media (max-width: 768px) {\n      .inner-banner-section {\n        background-image: url('https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2025\/09\/lyon-city-e1764150625929.webp');\n      }\n    }\n  <\/style>\n\n<div class=\"block-section inner-banner-section lazyload bg-sty section-gaps top-border-line\">\n  <div class=\"container-fluid\">\n    <div class=\"content-wrap\">\n      <h1 class=\"title\">\n        Services de recrutement \u00e0 Lyon      <\/h1>\n      <span style=\"font-size: 18px;\">Guider les organisations lyonnaises vers des d\u00e9cisions d&#8217;embauche confiantes gr\u00e2ce \u00e0 l&#8217;expertise locale et \u00e0 la perspective mondiale<\/span>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n<div class=\"wp-block-custom-div-wrapper-block col-wrapper has-sidebar\"><div class=\"content-wrapper\" style=\"background-color:#002a26\">\n<div class=\"block-section section-gaps default-content-section \" \n     style=\"--text-color: #ffffff; --bg-color: #119084;\">\n    <div class=\"container\">\n        <div class=\"default-single-content-wrap\">\n            <div class=\"content-wrap\">\n                                    <h2 data-pm-slice=\"1 1 []\">Services de recrutement de premier plan \u00e0 Lyon, France<\/h2>\n<p>L&#8217;agence de recrutement Haldren \u00e0 Lyon offre aux entreprises un processus adapt\u00e9 \u00e0 leurs besoins uniques. Nos services de recrutement innovants \u00e0 Lyon offrent \u00e0 nos clients des conseils fiables en mati\u00e8re d&#8217;embauche et de d\u00e9veloppement organisationnel. Nos experts combinent leur compr\u00e9hension du march\u00e9 de l&#8217;emploi local avec une expertise \u00e9conomique globale pour mettre en relation les employeurs avec des candidats qualifi\u00e9s qui s&#8217;alignent \u00e0 la fois sur les objectifs strat\u00e9giques et sur la culture de l&#8217;entreprise. Chaque mission est men\u00e9e avec professionnalisme, dans le respect des normes \u00e9thiques les plus strictes et en toute confidentialit\u00e9, afin d&#8217;aider les clients \u00e0 prendre des d\u00e9cisions en toute confiance.<\/p>\n<p>L&#8217;\u00e9quilibre entre les institutions de recherche, l&#8217;innovation industrielle et la qualit\u00e9 de vie de la ville attire r\u00e9guli\u00e8rement des candidats de France et du reste du monde. Les visiteurs sont attir\u00e9s par les transports, la modernit\u00e9 et la sc\u00e8ne gastronomique dynamique de Lyon, qui offre un large \u00e9ventail de restaurants et d&#8217;\u00e9tablissements \u00e0 proximit\u00e9 imm\u00e9diate, o\u00f9 que l&#8217;on se trouve. La ville est \u00e9galement consid\u00e9r\u00e9e comme une capitale \u00e9conomique en Europe. Les entreprises b\u00e9n\u00e9ficient de cette vitalit\u00e9, mais la concurrence pour attirer les talents peut \u00eatre f\u00e9roce.<\/p>\n<p>Nous comprenons le dynamisme \u00e9conomique qui d\u00e9finit Lyon, une ville reconnue pour son excellence en ing\u00e9nierie, son innovation en biotechnologie et sa puissance financi\u00e8re croissante. Chez Haldren, nous conseillons les entreprises lyonnaises sur la mani\u00e8re de relever les d\u00e9fis de l&#8217;emploi avec efficacit\u00e9 et pr\u00e9cision.<\/p>\n<p>Notre agence de recrutement construit chaque partenariat sur la collaboration, une communication ouverte et un retour d&#8217;information coh\u00e9rent. Nous appliquons une approche consultative qui refl\u00e8te les r\u00e9alit\u00e9s du march\u00e9 lyonnais et les priorit\u00e9s de chaque entreprise, en veillant \u00e0 ce que chaque recommandation favorise le succ\u00e8s \u00e0 long terme.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Haldren est un cabinet de recrutement reconnu pour son expertise, son professionnalisme et sa qualit\u00e9 constante \u00e0 Lyon et dans toute la r\u00e9gion fran\u00e7aise.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2>Un cabinet de recrutement de premier plan \u00e0 Lyon<\/h2>\n<p>En tant que cabinet de recrutement de confiance, Haldren se concentre sur les postes o\u00f9 le leadership est un facteur cl\u00e9 de la performance de l&#8217;entreprise. Nous alignons chaque recherche sur les priorit\u00e9s strat\u00e9giques de nos clients, les objectifs du march\u00e9 et la culture interne. Nos consultants \u00e9tudient le march\u00e9 de l&#8217;emploi lyonnais, \u00e9valuent la demande, la concurrence et les talents disponibles afin d&#8217;\u00e9laborer des strat\u00e9gies pratiques pour le recrutement de cadres.<\/p>\n<p>Notre force r\u00e9side dans notre connaissance du terrain et notre m\u00e9thodologie structur\u00e9e. Chaque projet est g\u00e9r\u00e9 par des consultants connaissant les principaux secteurs d&#8217;activit\u00e9 de la ville et les qualit\u00e9s requises pour r\u00e9ussir dans des organisations complexes.<\/p>\n<h4>L&#8217;\u00e9valuation<\/h4>\n<p>Chaque mission commence par une \u00e9valuation d\u00e9taill\u00e9e des objectifs de l&#8217;entreprise, de la structure de l&#8217;\u00e9quipe et de la culture organisationnelle. Nous d\u00e9finissons le profil du candidat id\u00e9al en identifiant \u00e0 la fois les qualifications et les attributs comportementaux qui d\u00e9terminent l&#8217;ad\u00e9quation. La motivation, l&#8217;adaptabilit\u00e9 et le potentiel de croissance sont soigneusement \u00e9valu\u00e9s et compar\u00e9s aux objectifs \u00e0 long terme de l&#8217;organisation.<\/p>\n<h4>Acquisition de talents<\/h4>\n<p>Nos consultants atteignent les professionnels par le biais de r\u00e9seaux sectoriels, de publicit\u00e9s cibl\u00e9es et du recrutement par les m\u00e9dias sociaux. Cet acc\u00e8s \u00e0 des candidats actifs et passifs permet de couvrir de nombreux secteurs et niveaux. L&#8217;objectif est de trouver des professionnels qui poss\u00e8dent les comp\u00e9tences et la vision n\u00e9cessaires pour aider les entreprises \u00e0 progresser sur le march\u00e9 lyonnais.<\/p>\n<h4>Transformation organisationnelle<\/h4>\n<p>Nous aidons les entreprises \u00e0 renforcer leur leadership et \u00e0 se pr\u00e9parer pour l&#8217;avenir. Des services tels que la planification des successions, l&#8217;\u00e9valuation du leadership et le soutien consultatif permettent aux employeurs d&#8217;aligner les personnes sur la strat\u00e9gie. Ce partenariat favorise un d\u00e9veloppement durable et une croissance \u00e9quilibr\u00e9e de l&#8217;organisation.<\/p>\n<h2>Notre approche du recrutement \u00e0 Lyon<\/h2>\n<p>Notre processus de recrutement commence par des r\u00e9unions pour d\u00e9couvrir les attentes des clients, les d\u00e9fis et la contribution du poste vacant aux objectifs de l&#8217;entreprise. Nous r\u00e9alisons ensuite une cartographie d\u00e9taill\u00e9e du march\u00e9 lyonnais afin d&#8217;analyser la concurrence et la disponibilit\u00e9 des talents pour les offres d&#8217;emploi de nos clients. Ces informations nous permettent de concevoir un plan de recherche pour trouver les talents qui permettront \u00e0 nos clients de se positionner efficacement au sein de l&#8217;\u00e9conomie dynamique de Lyon.<\/p>\n<p>Nous pr\u00e9parons des profils de candidats qui \u00e9num\u00e8rent les comp\u00e9tences techniques essentielles, les comp\u00e9tences de leadership et les valeurs conformes \u00e0 la culture de l&#8217;entreprise. Ces profils guident notre approche et maintiennent notre objectif d&#8217;\u00e9valuation.<\/p>\n<p>La recherche de talents combine des m\u00e9thodes de recrutement traditionnelles avec des outils num\u00e9riques, tels que les associations professionnelles, les r\u00e9f\u00e9rences et la publicit\u00e9 cibl\u00e9e sur les m\u00e9dias sociaux. Cette approche nous aide \u00e0 identifier les candidats actifs dont l&#8217;exp\u00e9rience correspond parfaitement au poste \u00e0 pourvoir, ainsi que ceux qui ne sont pas activement \u00e0 la recherche d&#8217;un emploi mais qui pourraient \u00eatre ouverts \u00e0 de nouvelles opportunit\u00e9s de carri\u00e8re.<\/p>\n<p>Chez Haldren, nous sommes fiers de notre processus d&#8217;\u00e9valuation rigoureux. Nous utilisons des entretiens structur\u00e9s, des outils psychom\u00e9triques et des v\u00e9rifications de r\u00e9f\u00e9rences pour \u00e9valuer les capacit\u00e9s, l&#8217;\u00e9tat d&#8217;esprit et l&#8217;alignement culturel. Les candidats sont \u00e9valu\u00e9s \u00e0 la fois sur leurs performances pass\u00e9es et sur leur potentiel. Notre analyse garantit que chaque recommandation est fond\u00e9e sur des preuves et pertinente.<\/p>\n<p>L&#8217;inclusion est au c\u0153ur de notre processus de recherche. Nous pensons qu&#8217;un large \u00e9ventail de perspectives permet de renforcer les \u00e9quipes et d&#8217;obtenir de meilleurs r\u00e9sultats. C&#8217;est pourquoi nous s\u00e9lectionnons les professionnels uniquement en fonction de leurs comp\u00e9tences, de leurs qualifications et de leur aptitude \u00e0 occuper le poste \u00e0 pourvoir, et notre processus est exempt de tout pr\u00e9jug\u00e9 li\u00e9 \u00e0 l&#8217;\u00e2ge, au sexe, \u00e0 la race ou \u00e0 la religion.<\/p>\n<p>En outre, la transparence est de mise tout au long de notre processus. Les entreprises re\u00e7oivent des informations claires \u00e0 chaque \u00e9tape. Par rapport aux pratiques de recrutement habituelles, notre m\u00e9thode met l&#8217;accent sur la compr\u00e9hension, la diversit\u00e9 et le partenariat. Elle permet aux entreprises d&#8217;atteindre efficacement leurs objectifs de recrutement tout en \u00e9tablissant des relations fond\u00e9es sur la confiance et un objectif commun.<\/p>\n<h2>Notre expertise en tant que leader du recrutement de cadres \u00e0 Lyon<\/h2>\n<p>Les consultants d&#8217;Haldren poss\u00e8dent une grande exp\u00e9rience dans les secteurs cl\u00e9s qui d\u00e9finissent la r\u00e9gion lyonnaise, y compris la biotechnologie, l&#8217;ing\u00e9nierie et la finance. Nous suivons les tendances \u00e9conomiques, les \u00e9volutions de la demande et les changements dans l&#8217;emploi local afin de fournir les conseils les plus pertinents pour le march\u00e9 actuel.<\/p>\n<p>Notre cabinet est reconnu pour son professionnalisme, sa flexibilit\u00e9 et ses bons r\u00e9sultats constants. Nous adaptons nos strat\u00e9gies de recherche en fonction de l&#8217;\u00e9volution des besoins et restons concentr\u00e9s sur l&#8217;obtention de r\u00e9sultats mesurables. Notre expertise permet \u00e0 nos clients d&#8217;agir de mani\u00e8re d\u00e9cisive dans un environnement concurrentiel.<\/p>\n<h4>Quelques domaines de sp\u00e9cialisation<\/h4>\n<p>Nous travaillons avec des organisations dans des domaines tels que la biotechnologie, la technologie, la finance et l&#8217;ing\u00e9nierie \u00e0 Lyon et dans sa r\u00e9gion. Chaque projet commence par une discussion sur les objectifs op\u00e9rationnels de l&#8217;entreprise et les facteurs cl\u00e9s qui influencent ses besoins de recrutement dans l&#8217;industrie. La connaissance des secteurs locaux par nos consultants leur permet de maintenir la qualit\u00e9 tout en s&#8217;adaptant \u00e0 la demande \u00e9conomique.<\/p>\n<h4>Exemples de fonctions pour lesquelles nous recrutons<\/h4>\n<p>Nous recrutons des cadres sup\u00e9rieurs, des sp\u00e9cialistes techniques et des cadres dirigeants pour des entreprises situ\u00e9es \u00e0 Lyon. Nous recherchons des professionnels capables de s&#8217;int\u00e9grer rapidement, de diriger efficacement et de contribuer \u00e0 une croissance durable.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Contactez Haldren d\u00e8s aujourd&#8217;hui pour en savoir plus sur les postes de direction pour lesquels nous recrutons.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2>Pourquoi Haldren utilise-t-il une approche personnalis\u00e9e du recrutement ?<\/h2>\n<p>Les mod\u00e8les de recrutement g\u00e9n\u00e9riques n\u00e9gligent souvent des facteurs importants tels que la motivation des employ\u00e9s, le contexte et l&#8217;ad\u00e9quation culturelle. Nos consultants ont appris, gr\u00e2ce \u00e0 des ann\u00e9es d&#8217;exp\u00e9rience sur le terrain, que les besoins de chaque entreprise sont diff\u00e9rents et que la culture est un facteur cl\u00e9 de la r\u00e9ussite \u00e0 long terme. C&#8217;est pourquoi nous adaptons notre strat\u00e9gie de recrutement \u00e0 chaque mission, en mettant l&#8217;accent sur la profondeur et la collaboration.<\/p>\n<p>Notre processus utilise une \u00e9valuation structur\u00e9e et des tests psychom\u00e9triques avanc\u00e9s. Nous examinons r\u00e9guli\u00e8rement les r\u00e9sultats avec les clients afin de confirmer les priorit\u00e9s, de partager les id\u00e9es et d&#8217;affiner l&#8217;orientation lorsque les donn\u00e9es du march\u00e9 sugg\u00e8rent de nouvelles opportunit\u00e9s. Cette flexibilit\u00e9 permet \u00e0 notre agence d&#8217;obtenir les meilleurs r\u00e9sultats qui ont fait sa r\u00e9putation.<\/p>\n<p>L&#8217;exp\u00e9rience nous a appris que les placements les plus r\u00e9ussis se produisent lorsque les deux parties se sentent \u00e9cout\u00e9es et soutenues. En combinant l&#8217;\u00e9valuation technique avec la compr\u00e9hension et la confiance, nous cr\u00e9ons des partenariats qui produisent des r\u00e9sultats mesurables et des relations professionnelles durables.<\/p>\n<h2>Pourquoi choisir Haldren pour le recrutement ?<\/h2>\n<p>Travailler avec Haldren, c&#8217;est travailler avec une agence de recrutement qui accorde de l&#8217;importance \u00e0 l&#8217;\u00e9thique, \u00e0 la confidentialit\u00e9 et \u00e0 la collaboration \u00e0 long terme. Nous traitons chaque projet comme une responsabilit\u00e9 partag\u00e9e et maintenons une communication ouverte d\u00e8s le premier entretien.<\/p>\n<p>Nos consultants respectent des normes de confidentialit\u00e9 strictes et appliquent des m\u00e9thodes \u00e9prouv\u00e9es, d\u00e9velopp\u00e9es au cours de nombreuses ann\u00e9es d&#8217;exp\u00e9rience dans le domaine du recrutement. Notre cabinet de recrutement sait \u00e9quilibrer la port\u00e9e mondiale avec la pr\u00e9cision locale.<\/p>\n<p>Notre pr\u00e9sence dans l&#8217;environnement \u00e9conomique lyonnais nous permet de nous adapter rapidement \u00e0 la demande du march\u00e9 et d&#8217;assurer la pertinence de nos services. Nous agissons avec professionnalisme, efficacit\u00e9 et attention dans chaque mission.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Contactez Haldren d\u00e8s aujourd&#8217;hui pour discuter de la mani\u00e8re dont notre cabinet de recrutement peut aider votre entreprise \u00e0 atteindre ses objectifs d&#8217;embauche et \u00e0 renforcer sa position sur le march\u00e9 de l&#8217;emploi local.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n                            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"block-section accordion-main-section \">\n    <div class=\"container\">    \n                <div class=\"accordion-faqs\">\n            <h2 class=\"m-title\">Frequently Asked Questions (FAQs)<\/h2>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Comment Haldren aborde-t-il la question de la confidentialit\u00e9 lors du recrutement ?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p data-pm-slice=\"1 1 []\">La confidentialit\u00e9 est un principe fondamental de notre processus de recrutement. Nous limitons le partage d&#8217;informations aux parties essentielles, utilisons des syst\u00e8mes s\u00e9curis\u00e9s pour la gestion des donn\u00e9es et avons recours \u00e0 des pratiques responsables et \u00e9thiques au cours de notre recherche.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Quelles sont les \u00e9tapes du processus de recrutement de Haldren ?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p data-pm-slice=\"1 1 []\">Notre processus comprend des r\u00e9unions avec nos clients, une cartographie du march\u00e9, la recherche de candidats, des tests psychom\u00e9triques et des v\u00e9rifications, ainsi qu&#8217;un suivi apr\u00e8s le placement. Chaque phase est document\u00e9e et partag\u00e9e avec les clients dans un souci de clart\u00e9 et de transparence.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Haldren peut-il prendre en charge des embauches multiples ou des phases de croissance rapide ?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p data-pm-slice=\"1 1 []\">Oui. Notre agence de recrutement adapte sa m\u00e9thodologie en fonction du volume d&#8217;embauche ou de la restructuration de l&#8217;organisation, tout en conservant les m\u00eames normes de pr\u00e9cision et de professionnalisme.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Comment Haldren maintient-il la qualit\u00e9 et l&#039;ad\u00e9quation des candidats ?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p data-pm-slice=\"1 1 []\">Nous utilisons des entretiens structur\u00e9s, des v\u00e9rifications d\u00e9taill\u00e9es des r\u00e9f\u00e9rences et des outils d&#8217;\u00e9valuation fond\u00e9s sur des donn\u00e9es pour nous assurer que les candidats r\u00e9pondent aux attentes techniques et culturelles. Cette approche \u00e9quilibr\u00e9e r\u00e9duit les risques et favorise les performances \u00e0 long terme.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                    <\/div>\n            <\/div>\n<\/div><\/div><div class=\"sidebar-wrapper\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f53-o1\" lang=\"\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"53\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/lyon\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/210#wpcf7-f53-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Contact form\" enctype=\"multipart\/form-data\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"53\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f53-o1\" \/><input type=\"hidden\" 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data-name=\"radio-721company-status\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-radio\"><span class=\"wpcf7-list-item first\"><label><input type=\"radio\" name=\"radio-721company-status\" value=\"{Employer}\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Employer<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item last\"><label><input type=\"radio\" name=\"radio-721company-status\" value=\"{Candidate}\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Candidate<\/span><\/label><\/span><\/span><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"file-upload\"><input size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-file\" accept=\".pdf\" aria-invalid=\"false\" type=\"file\" name=\"file-upload\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"textarea-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">How can we help you?<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"message\"><textarea cols=\"40\" rows=\"10\" maxlength=\"2000\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" name=\"message\"><\/textarea><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<p><span id=\"wpcf7-6a01cda692e7c-wrapper\" class=\"wpcf7-form-control-wrap nickname-wrap\" ><input id=\"wpcf7-6a01cda692e7c-field\"  class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\" type=\"text\" name=\"nickname\" value=\"\" size=\"40\" tabindex=\"-1\" autocomplete=\"off\" \/><\/span>\n\t<\/p>\n\t<div class=\"form-term\">\n\t\t<p>Submission of this form means you have agreed to our <a href=\"\/privacy-policy\/\" title=\"\">Privacy Policy<\/a> and <a href=\"\/terms-of-service\/\" title=\"\">Terms Conditions<\/a>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"submit-btn\">\n\t\t<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner btn-box\" type=\"submit\" value=\"Get in Touch\" \/>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n<div class=\"block-section client-reviews-slider \" style=\"background-color: #119084\">  \n    <div class=\"container\">\n                <div class=\"splide client-slider\">\n            <div class=\"splide__track\">\n                <div class=\"splide__list\">\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p data-pm-slice=\"1 1 []\">&#8220;Haldren a pris le temps de comprendre le fonctionnement quotidien de notre entreprise. La liste restreinte qu&#8217;ils nous ont propos\u00e9e \u00e9tait logique et nous avons pu engager le professionnel id\u00e9al pour nous.&#8221;<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Ma\u00eblle G.<\/strong>, \n                                Directeur des achats                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p data-pm-slice=\"1 1 []\">&#8220;J&#8217;ai appr\u00e9ci\u00e9 leurs mises \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8res et leur connaissance du march\u00e9 de l&#8217;emploi \u00e0 Lyon. Les consultants ont \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s attentifs et leur contribution a permis d&#8217;am\u00e9liorer nos discussions internes.<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Sylvain P.<\/strong>, \n                                Chef des ressources humaines                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p data-pm-slice=\"1 1 []\">&#8220;La recherche s&#8217;est d\u00e9roul\u00e9e sans probl\u00e8me. Les consultants de Haldren ont \u00e9t\u00e9 \u00e0 l&#8217;\u00e9coute de nos besoins et ont respect\u00e9 nos exigences. Nous nous sommes sentis soutenus et le r\u00e9sultat a d\u00e9pass\u00e9 nos attentes !<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Oph\u00e9lie C.<\/strong>, \n                                Responsable des op\u00e9rations commerciales                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"parent":196,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-210","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"lang":"fr","translations":{"fr":210,"en":120},"jetpack_sharing_enabled":true,"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/210","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=210"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/210\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":214,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/210\/revisions\/214"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/196"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/lyon\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=210"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}