{"id":210,"date":"2025-11-11T04:19:05","date_gmt":"2025-11-11T04:19:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.haldren.com\/marseille\/?page_id=210"},"modified":"2026-01-07T03:23:57","modified_gmt":"2026-01-07T03:23:57","slug":"recherche-dun-conseil-dadministration","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.haldren.com\/marseille\/fr\/acquisition-de-talents\/recherche-dun-conseil-dadministration\/","title":{"rendered":"Recherche d&#8217;un conseil d&#8217;administration"},"content":{"rendered":"\n  <link rel=\"preload\" as=\"image\" href=\"https:\/\/www.haldren.com\/marseille\/wp-content\/uploads\/sites\/30\/2025\/09\/marseille-city-e1764150470730.webp\" fetchpriority=\"high\">\n  <style>\n    .inner-banner-section {\n      background-image: url('https:\/\/www.haldren.com\/marseille\/wp-content\/uploads\/sites\/30\/2025\/09\/marseille-city-e1764150470730.webp');\n      background-size: cover;\n      background-position: center;\n      background-repeat: no-repeat;\n    }\n\n    @media (max-width: 768px) {\n      .inner-banner-section {\n        background-image: url('https:\/\/www.haldren.com\/marseille\/wp-content\/uploads\/sites\/30\/2025\/09\/marseille-city-e1764150470730.webp');\n      }\n    }\n  <\/style>\n\n<div class=\"block-section inner-banner-section lazyload bg-sty section-gaps top-border-line\">\n  <div class=\"container-fluid\">\n    <div class=\"content-wrap\">\n      <h1 class=\"title\">\n        Recherche d&#039;un conseil d&#039;administration \u00e0 Marseille      <\/h1>\n      <span style=\"font-size: 18px;\">Trouver les bons dirigeants pour un impact \u00e0 long terme<\/span>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n<div class=\"wp-block-custom-div-wrapper-block col-wrapper has-sidebar\"><div class=\"content-wrapper\" style=\"background-color:#002a26\">\n<div class=\"block-section section-gaps default-content-section \" \n     style=\"--text-color: #ffffff; --bg-color: #119084;\">\n    <div class=\"container\">\n        <div class=\"default-single-content-wrap\">\n            <div class=\"content-wrap\">\n                                    <h2>Cabinet de recrutement d&#8217;administrateurs \u00e0 Marseille<\/h2>\n<p>Haldren propose des services de recherche de membres de conseils d&#8217;administration \u00e0 Marseille avec une attention particuli\u00e8re, de la discr\u00e9tion et des r\u00e9sultats qui s&#8217;alignent sur la strat\u00e9gie et la culture de l&#8217;entreprise. Nous accompagnons les entreprises tout au long du processus de recrutement des dirigeants qui renforcent la gouvernance et assurent le succ\u00e8s \u00e0 long terme de l&#8217;entreprise. Nos consultants s&#8217;appuient sur l&#8217;expertise et l&#8217;exp\u00e9rience en mati\u00e8re de recherche de cadres dans les domaines de la finance, de l&#8217;\u00e9conomie et de la gestion, afin que les conseils d&#8217;administration aient acc\u00e8s \u00e0 des candidats qui apportent une r\u00e9elle valeur ajout\u00e9e.<\/p>\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 notre r\u00e9seau mondial de cabinets de recherche de cadres, nous mettons les organisations en contact avec des administrateurs ayant de solides r\u00e9f\u00e9rences, qu&#8217;ils soient issus du d\u00e9veloppement international, des sciences politiques ou de la gestion d&#8217;entreprise. Chaque recherche est trait\u00e9e avec soin, depuis l&#8217;identification des dirigeants d&#8217;entreprise jusqu&#8217;\u00e0 l&#8217;\u00e9valuation des membres du conseil d&#8217;administration qui apportent un regard neuf et des comp\u00e9tences pratiques en mati\u00e8re de gouvernance.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Ce qui d\u00e9finit notre travail est simple : rapidit\u00e9 et pr\u00e9cision, port\u00e9e internationale, m\u00e9thodes \u00e9prouv\u00e9es de recherche de cadres, et un historique de placement de dirigeants qui font la diff\u00e9rence. Nous prot\u00e9geons la confidentialit\u00e9 \u00e0 chaque \u00e9tape, \u00e9valuons minutieusement les comp\u00e9tences et aidons les entreprises \u00e0 nommer des administrateurs pr\u00eats \u00e0 diriger d\u00e8s le d\u00e9part.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2>Un cabinet de recrutement de cadres de premier plan pour la recherche de membres de conseils d&#8217;administration<\/h2>\n<p>Nous nous consacrons \u00e0 la recherche de membres de conseils d&#8217;administration parce que les bons dirigeants influencent la gouvernance, la strat\u00e9gie et les politiques publiques bien au-del\u00e0 de la salle du conseil d&#8217;administration. Notre mission est de servir les organisations de mani\u00e8re responsable et de placer des administrateurs qui apportent comp\u00e9tences, perspectives et int\u00e9grit\u00e9.<\/p>\n<p>Nos consultants s&#8217;appuient sur des ann\u00e9es d&#8217;exp\u00e9rience en mati\u00e8re de recrutement, sur des r\u00e9seaux \u00e9tendus et sur une implication directe dans l&#8217;embauche de cadres sup\u00e9rieurs. Gr\u00e2ce \u00e0 nos liens acad\u00e9miques et professionnels avec des institutions reconnues, nous mettons les conseils d&#8217;administration en contact avec des personnes dont les carri\u00e8res refl\u00e8tent des r\u00e9alisations et une influence r\u00e9elles.<\/p>\n<h4>L&#8217;\u00e9valuation<\/h4>\n<p>Notre \u00e9valuation combine des entretiens structur\u00e9s, des plans d&#8217;action et des outils psychom\u00e9triques valid\u00e9s pour \u00e9valuer le style de leadership, la prise de d\u00e9cision et la collaboration. Les candidats sont \u00e9valu\u00e9s en fonction de leurs comp\u00e9tences dans les domaines de la finance, de l&#8217;\u00e9conomie et de la gouvernance. Ce processus structur\u00e9 permet de s&#8217;assurer que chaque nomination s&#8217;inscrit dans le cadre des priorit\u00e9s \u00e0 long terme.<\/p>\n<h4>Acquisition de talents<\/h4>\n<p>Le recrutement de directeurs ne se limite pas \u00e0 des appels ouverts. Nous utilisons des r\u00e9seaux mondiaux et des contacts cibl\u00e9s pour engager des cadres exp\u00e9riment\u00e9s, des membres actifs dans les secteurs des \u00e9nergies renouvelables et de la cha\u00eene d&#8217;approvisionnement, et des leaders dans le domaine du d\u00e9veloppement international. Les listes de pr\u00e9s\u00e9lection ne mettent en \u00e9vidence que les meilleurs candidats afin que les conseils d&#8217;administration puissent prendre leur d\u00e9cision en toute confiance.<\/p>\n<h4>Transformation organisationnelle<\/h4>\n<p>Le bon conseil d&#8217;administration fa\u00e7onne la croissance organisationnelle, l&#8217;innovation et l&#8217;impact social. Nous nous concentrons sur les administrateurs qui renforcent les pratiques de gouvernance, \u00e9largissent la diversit\u00e9 et conduisent les entreprises \u00e0 travers le changement. Avec le bon pr\u00e9sident ou la bonne pr\u00e9sidente, les organisations gagnent en stabilit\u00e9 et en clart\u00e9.<\/p>\n<h2>Notre approche de la recherche d&#8217;administrateurs<\/h2>\n<p>Haldren est reconnu dans le domaine de la recherche de cadres parce que notre approche concilie la port\u00e9e mondiale et l&#8217;expertise locale. Chaque recherche commence par une \u00e9coute attentive, la d\u00e9finition de ce qui compte le plus et la d\u00e9finition des attentes en mati\u00e8re d&#8217;exp\u00e9rience, de comp\u00e9tences et de perspectives.<\/p>\n<p>Nous cartographions ensuite le march\u00e9 dans les domaines de la finance, des \u00e9nergies renouvelables, de la technologie et du d\u00e9veloppement international. Les candidats sont identifi\u00e9s par une approche discr\u00e8te, une recherche cibl\u00e9e et un contr\u00f4le minutieux, tandis que des outils avanc\u00e9s permettent de suivre les ant\u00e9c\u00e9dents professionnels, la disponibilit\u00e9 et les r\u00e9f\u00e9rences en mati\u00e8re de diversit\u00e9. Chaque candidat est examin\u00e9 en fonction de sa formation et de sa carri\u00e8re, qu&#8217;il soit titulaire d&#8217;une licence, d&#8217;une ma\u00eetrise ou d&#8217;un double dipl\u00f4me en \u00e9conomie, en droit ou en gestion d&#8217;entreprise.<\/p>\n<p>Nos \u00e9valuations combinent des tests psychom\u00e9triques, des v\u00e9rifications d&#8217;ant\u00e9c\u00e9dents et des entretiens structur\u00e9s qui r\u00e9v\u00e8lent les comp\u00e9tences en mati\u00e8re de gouvernance et le potentiel de d\u00e9veloppement du leadership. Les listes de pr\u00e9s\u00e9lection sont pr\u00e9sent\u00e9es avec des profils clairs, et nous soutenons l&#8217;int\u00e9gration afin que les directeurs puissent contribuer rapidement. Contrairement aux pratiques habituelles qui s&#8217;appuient sur la publicit\u00e9, notre m\u00e9thode est confidentielle, \u00e9thique et ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats.<\/p>\n<h2>Notre exp\u00e9rience en tant que leader du recrutement de cadres \u00e0 Marseille<\/h2>\n<p>Nos consultants ont une exp\u00e9rience directe de la gestion d&#8217;entreprise, du droit, de la finance et de l&#8217;\u00e9conomie politique, et nous avons recrut\u00e9 des administrateurs pour des conseils d&#8217;administration d&#8217;entreprises et d&#8217;organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile. Cette exposition directe nous permet de donner des conseils en toute confiance dans tous les secteurs, de la cha\u00eene d&#8217;approvisionnement aux \u00e9nergies renouvelables.<\/p>\n<p>Nous continuons \u00e0 apprendre en participant \u00e0 des forums sur la gouvernance, en nous engageant aupr\u00e8s d&#8217;universit\u00e9s et en participant \u00e0 des discussions sur l&#8217;industrie dans toute l&#8217;Europe. De nombreux membres de notre \u00e9quipe sont titulaires de dipl\u00f4mes sup\u00e9rieurs en \u00e9conomie, en droit ou en d\u00e9veloppement international, et plusieurs d&#8217;entre eux sont des membres actifs d&#8217;associations professionnelles ax\u00e9es sur la gouvernance et le d\u00e9veloppement du leadership.<\/p>\n<p>Cette combinaison de bases acad\u00e9miques, de certifications industrielles et d&#8217;exp\u00e9rience pratique en mati\u00e8re de placement permet \u00e0 nos conseils d&#8217;\u00eatre toujours d&#8217;actualit\u00e9 et fiables. Qu&#8217;il s&#8217;agisse de nommer un directeur g\u00e9n\u00e9ral ou d&#8217;identifier un pr\u00e9sident ayant de l&#8217;exp\u00e9rience en sciences politiques ou en administration des affaires internationales, nous abordons chaque recherche avec pr\u00e9cision et responsabilit\u00e9.<\/p>\n<h4>Quelques domaines dans lesquels nous sommes sp\u00e9cialis\u00e9s<\/h4>\n<p>Nous avons recrut\u00e9 des directeurs dans divers secteurs, notamment les \u00e9nergies renouvelables, la finance, la technologie, la cha\u00eene d&#8217;approvisionnement et la soci\u00e9t\u00e9 civile. Notre travail a permis de soutenir des organisations qui favorisent la transition \u00e9nerg\u00e9tique, des entreprises qui poursuivent l&#8217;innovation et des groupes qui s&#8217;engagent \u00e0 avoir un impact social. Bien qu&#8217;il s&#8217;agisse de domaines communs, notre champ d&#8217;action s&#8217;\u00e9tend plus loin et nous adaptons notre recherche aux besoins de chaque organisation.<\/p>\n<h4>Exemples de fonctions pour lesquelles nous recrutons<\/h4>\n<p>Nous aidons \u00e0 nommer des administrateurs, des pr\u00e9sidents et des membres de conseils d&#8217;administration, ainsi que des dirigeants d&#8217;entreprise tels que des directeurs financiers et des directeurs g\u00e9n\u00e9raux. Nous nous engageons \u00e0 proposer des candidats qui orientent la strat\u00e9gie, dirigent de mani\u00e8re responsable et soutiennent les employ\u00e9s, les clients et les parties prenantes. Chaque nomination refl\u00e8te notre vision d&#8217;une gouvernance \u00e9quilibr\u00e9e entre croissance, diversit\u00e9 et responsabilit\u00e9.<\/p>\n<h2>Pourquoi Haldren utilise-t-il une approche personnalis\u00e9e du recrutement ?<\/h2>\n<p>Notre approche est n\u00e9e de nos premi\u00e8res exp\u00e9riences o\u00f9 les m\u00e9thodes standard n&#8217;ont pas permis de trouver des directeurs correspondant au r\u00f4le ou \u00e0 la culture de l&#8217;entreprise. Ces le\u00e7ons nous ont montr\u00e9 les limites du recrutement g\u00e9n\u00e9rique et ont confirm\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 d&#8217;un processus qui s&#8217;adapte \u00e0 chaque client.<\/p>\n<p>Nous avons un jour travaill\u00e9 avec une entreprise qui luttait depuis cinq ans pour nommer des administrateurs pour un nouveau conseil d&#8217;administration. Le recours \u00e0 des annonces ouvertes a donn\u00e9 lieu \u00e0 des entretiens interminables, sans pour autant aboutir \u00e0 des embauches ad\u00e9quates. En repensant le processus \u00e0 l&#8217;aide d&#8217;\u00e9valuations cibl\u00e9es, de recherches cibl\u00e9es et d&#8217;une liste de pr\u00e9s\u00e9lection mettant l&#8217;accent sur la diversit\u00e9, nous avons aid\u00e9 l&#8217;entreprise \u00e0 s\u00e9lectionner des directeurs qui exercent d\u00e9sormais leurs fonctions avec confiance et clart\u00e9.<\/p>\n<p>De telles exp\u00e9riences nous ont appris la valeur d&#8217;une \u00e9coute attentive, de l&#8217;ajustement de nos m\u00e9thodes et du respect du contexte unique de chaque organisation. C&#8217;est pourquoi notre approche met l&#8217;accent sur la confidentialit\u00e9, l&#8217;\u00e9quit\u00e9 et les r\u00e9sultats durables qui perdurent bien au-del\u00e0 de la premi\u00e8re r\u00e9union du conseil d&#8217;administration.<\/p>\n<h2>Pourquoi choisir Haldren pour la recherche de membres de conseils d&#8217;administration ?<\/h2>\n<p>Haldren s&#8217;est forg\u00e9 une r\u00e9putation de qualit\u00e9 et de fiabilit\u00e9 en traitant chaque recherche de conseil d&#8217;administration comme une \u00e9tape cruciale pour l&#8217;avenir d&#8217;une organisation. Notre engagement en mati\u00e8re d&#8217;exactitude, de discr\u00e9tion et de r\u00e9sultats fait de nous un partenaire de confiance pour le recrutement de membres de conseils d&#8217;administration.<\/p>\n<p>La protection de la vie priv\u00e9e est au c\u0153ur de notre processus. Nous s\u00e9curisons les dossiers, limitons l&#8217;acc\u00e8s et gardons la communication discr\u00e8te afin que les candidats et les clients puissent parler ouvertement. Cette confiance nous permet d&#8217;agir rapidement tout en prot\u00e9geant les informations sensibles.<\/p>\n<p>Nous respectons \u00e9galement des normes \u00e9thiques \u00e9lev\u00e9es. Des \u00e9valuations \u00e9quitables aux rapports transparents, nous \u00e9vitons les conflits d&#8217;int\u00e9r\u00eats et maintenons des pratiques responsables. Les administrateurs que nous recommandons sont exp\u00e9riment\u00e9s, cr\u00e9dibles et respectueux des valeurs de gouvernance et d&#8217;int\u00e9grit\u00e9.<\/p>\n                            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"block-section accordion-main-section \">\n    <div class=\"container\">    \n                <div class=\"accordion-faqs\">\n            <h2 class=\"m-title\">Frequently Asked Questions (FAQs)<\/h2>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Quelle est la diff\u00e9rence entre la recherche de membres de conseils d&#039;administration et le recrutement de cadres ?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>La recherche de membres de conseils d&#8217;administration se concentre sur la gouvernance et la surveillance, tandis que le recrutement de cadres vise souvent des postes de direction op\u00e9rationnelle tels que les PDG ou les directeurs financiers. Ces deux types de recrutement exigent une \u00e9valuation rigoureuse, mais requi\u00e8rent des capacit\u00e9s diff\u00e9rentes.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Quelle est la dur\u00e9e habituelle d&#039;une recherche de conseil d&#039;administration \u00e0 Marseille ?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Le calendrier d\u00e9pend du r\u00f4le et des exigences. Comme nous clarifions tr\u00e8s t\u00f4t les attentes salariales, la disponibilit\u00e9 et les crit\u00e8res de gouvernance, le processus se d\u00e9roule efficacement sans sacrifier la qualit\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Recrutez-vous des directeurs ayant une exp\u00e9rience internationale ?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Oui. De nombreux directeurs que nous pla\u00e7ons ont une formation en d\u00e9veloppement international, en \u00e9conomie politique ou en administration des affaires, souvent avec des dipl\u00f4mes de l&#8217;Universit\u00e9 d&#8217;Aix Marseille ou de la London School of Economics.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                    <\/div>\n            <\/div>\n<\/div><\/div><div class=\"sidebar-wrapper\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f50-o1\" lang=\"\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"50\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/marseille\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/210#wpcf7-f50-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Contact form\" enctype=\"multipart\/form-data\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"50\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" 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for=\"\">Name<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"full-Name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"full-Name\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">Email Address<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"email-address\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"email\" name=\"email-address\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">Company<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"company\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\" aria-invalid=\"false\" 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for=\"\">How can we help you?<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"message\"><textarea cols=\"40\" rows=\"10\" maxlength=\"2000\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" name=\"message\"><\/textarea><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<p><span id=\"wpcf7-69ea5c6df1a22-wrapper\" class=\"wpcf7-form-control-wrap nickname-wrap\" ><input id=\"wpcf7-69ea5c6df1a22-field\"  class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\" type=\"text\" name=\"nickname\" value=\"\" size=\"40\" tabindex=\"-1\" autocomplete=\"off\" \/><\/span>\n\t<\/p>\n\t<div class=\"form-term\">\n\t\t<p>Submission of this form means you have agreed to our <a href=\"\/privacy-policy\/\" title=\"\">Privacy Policy<\/a> and <a href=\"\/terms-of-service\/\" title=\"\">Terms Conditions<\/a>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"submit-btn\">\n\t\t<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner btn-box\" type=\"submit\" value=\"Get in Touch\" \/>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n<div class=\"block-section client-reviews-slider \" style=\"background-color: #119084\">  \n    <div class=\"container\">\n                <div class=\"splide client-slider\">\n            <div class=\"splide__track\">\n                <div class=\"splide__list\">\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p>&#8220;Haldren a soutenu la recherche de notre conseil d&#8217;administration \u00e0 Marseille avec des conseils avis\u00e9s et une discr\u00e9tion totale. Les candidats qu&#8217;ils ont pr\u00e9sent\u00e9s poss\u00e9daient une solide expertise financi\u00e8re et des comp\u00e9tences en mati\u00e8re de leadership, et les administrateurs que nous avons nomm\u00e9s prennent d\u00e9j\u00e0 de meilleures d\u00e9cisions.&#8221;<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Jean-Marc P.<\/strong>, \n                                Pr\u00e9sident                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p>&#8220;Notre organisation avait besoin d&#8217;administrateurs ayant une formation en d\u00e9veloppement international et en sciences politiques. Haldren nous a pr\u00e9sent\u00e9 des candidats poss\u00e9dant le bon m\u00e9lange de connaissances acad\u00e9miques et d&#8217;exp\u00e9rience pratique, et ils ont renforc\u00e9 notre gouvernance d\u00e8s le d\u00e9part.&#8221;<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Sophie L.<\/strong>, \n                                Chercheur principal                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p>&#8220;Nous avons eu du mal \u00e0 trouver des directeurs ayant une expertise \u00e0 la fois en \u00e9conomie et en \u00e9nergies renouvelables. Le processus de Haldren a \u00e9t\u00e9 clair et respectueux, et les directeurs que nous avons choisis guident maintenant notre strat\u00e9gie de transition \u00e9nerg\u00e9tique avec une r\u00e9elle autorit\u00e9&#8221;.<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Olivier R.<\/strong>, \n                                Directeur financier                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"parent":209,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-210","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"lang":"fr","translations":{"fr":210,"en":70},"jetpack_sharing_enabled":true,"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/marseille\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/210","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/marseille\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/marseille\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/marseille\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/marseille\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=210"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/marseille\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/210\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":221,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/marseille\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/210\/revisions\/221"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/marseille\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/209"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/marseille\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=210"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}