{"id":212,"date":"2025-11-11T04:20:30","date_gmt":"2025-11-11T04:20:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.haldren.com\/marseille\/?page_id=212"},"modified":"2026-01-07T03:23:38","modified_gmt":"2026-01-07T03:23:38","slug":"recherche-de-cadres","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.haldren.com\/marseille\/fr\/acquisition-de-talents\/recherche-de-cadres\/","title":{"rendered":"Recherche de cadres"},"content":{"rendered":"\n  <link rel=\"preload\" as=\"image\" href=\"https:\/\/www.haldren.com\/marseille\/wp-content\/uploads\/sites\/30\/2025\/09\/marseille-city-e1764150470730.webp\" fetchpriority=\"high\">\n  <style>\n    .inner-banner-section {\n      background-image: url('https:\/\/www.haldren.com\/marseille\/wp-content\/uploads\/sites\/30\/2025\/09\/marseille-city-e1764150470730.webp');\n      background-size: cover;\n      background-position: center;\n      background-repeat: no-repeat;\n    }\n\n    @media (max-width: 768px) {\n      .inner-banner-section {\n        background-image: url('https:\/\/www.haldren.com\/marseille\/wp-content\/uploads\/sites\/30\/2025\/09\/marseille-city-e1764150470730.webp');\n      }\n    }\n  <\/style>\n\n<div class=\"block-section inner-banner-section lazyload bg-sty section-gaps top-border-line\">\n  <div class=\"container-fluid\">\n    <div class=\"content-wrap\">\n      <h1 class=\"title\">\n        Services de recherche de cadres \u00e0 Marseille      <\/h1>\n      <span style=\"font-size: 18px;\">Des partenaires de confiance en mati\u00e8re de recrutement de cadres, d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 fournir les talents ad\u00e9quats pour chaque poste de direction<\/span>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n<div class=\"wp-block-custom-div-wrapper-block col-wrapper has-sidebar\"><div class=\"content-wrapper\" style=\"background-color:#002a26\">\n<div class=\"block-section section-gaps default-content-section \" \n     style=\"--text-color: #ffffff; --bg-color: #119084;\">\n    <div class=\"container\">\n        <div class=\"default-single-content-wrap\">\n            <div class=\"content-wrap\">\n                                    <h2 data-pm-slice=\"1 1 []\">Premier cabinet de recrutement de cadres \u00e0 Marseille<\/h2>\n<p>Haldren est une agence de recrutement et de recherche de cadres \u00e0 Marseille qui s&#8217;engage \u00e0 fournir un service bas\u00e9 sur une exp\u00e9rience pratique, une \u00e9thique forte et une expertise approfondie. Nos consultants sont des recruteurs exp\u00e9riment\u00e9s qui savent comment faire correspondre des besoins complexes de leadership avec des candidats exceptionnels. Nous abordons chaque mission avec confidentialit\u00e9, professionnalisme et respect pour toutes les parties impliqu\u00e9es.<\/p>\n<p>Notre \u00e9quipe s&#8217;appuie sur une connaissance approfondie du secteur et une forte pr\u00e9sence en France et en Europe pour trouver les leaders qui feront une diff\u00e9rence durable. Nous travaillons en partenariat avec des entreprises de toutes tailles, qu&#8217;il s&#8217;agisse d&#8217;organisations \u00e9tablies ou d&#8217;entreprises \u00e0 croissance rapide, en leur fournissant un recrutement strat\u00e9gique qui produit des r\u00e9sultats exceptionnels.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Haldren op\u00e8re avec une perspective globale et une expertise locale, aidant ses clients \u00e0 trouver des talents qualifi\u00e9s qui peuvent avoir un impact imm\u00e9diat gr\u00e2ce \u00e0 notre approche centr\u00e9e sur les personnes.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2>Cabinet de recrutement de cadres de haut niveau \u00e0 Marseille<\/h2>\n<p>La mission de Haldren est d&#8217;am\u00e9liorer les performances des entreprises en les aidant \u00e0 trouver des professionnels de haut niveau qui allient comp\u00e9tences techniques et vision strat\u00e9gique. Nous travaillons en \u00e9troite collaboration avec nos clients pour nous assurer que chaque placement favorise la croissance et la coh\u00e9sion culturelle. Chaque recherche repr\u00e9sente une opportunit\u00e9 de renforcer les capacit\u00e9s de leadership et de faire progresser les objectifs commerciaux \u00e0 long terme en France et au-del\u00e0.<\/p>\n<p>Notre engagement en faveur de l&#8217;excellence se refl\u00e8te dans notre processus structur\u00e9 qui garantit que chaque candidat est \u00e9valu\u00e9 de mani\u00e8re \u00e9quitable et compl\u00e8te. Nos consultants s&#8217;appuient sur des ann\u00e9es d&#8217;exp\u00e9rience en mati\u00e8re de recrutement dans les divers secteurs d&#8217;activit\u00e9 de Marseille, notamment le tourisme, les transports et les services professionnels.<\/p>\n<h4>L&#8217;\u00e9valuation<\/h4>\n<p>Nous commen\u00e7ons chaque mission par une consultation d\u00e9taill\u00e9e afin de comprendre les objectifs de votre entreprise, les exigences du poste et les attentes en mati\u00e8re de leadership. Nous regardons au-del\u00e0 des CV, en nous concentrant sur la motivation, l&#8217;int\u00e9grit\u00e9 et l&#8217;alignement pour assurer une ad\u00e9quation durable qui r\u00e9pond aux attentes culturelles et techniques.<\/p>\n<h4>Acquisition de talents<\/h4>\n<p>Notre cabinet de recrutement a acc\u00e8s \u00e0 un vaste r\u00e9seau de professionnels en Europe et au-del\u00e0. Nous utilisons des outils de sourcing avanc\u00e9s, des recommandations et des contacts discrets pour entrer en contact avec des chercheurs d&#8217;emploi actifs et passifs. La combinaison de la technologie moderne et de l&#8217;expertise de nos recruteurs permet de trouver des candidats potentiels poss\u00e9dant les comp\u00e9tences et l&#8217;\u00e9tat d&#8217;esprit ad\u00e9quats pour propulser votre organisation vers de nouveaux sommets.<\/p>\n<h4>Transformation organisationnelle<\/h4>\n<p>L&#8217;objectif de Haldren est non seulement d&#8217;aider ses clients \u00e0 trouver des candidats parfaitement adapt\u00e9s \u00e0 leurs besoins, mais aussi de les aider \u00e0 mettre en place des organisations pr\u00eates \u00e0 affronter le changement. Gr\u00e2ce au d\u00e9veloppement du leadership, \u00e0 la succession, \u00e0 la planification et aux services de conseil en ressources humaines, nous veillons \u00e0 ce que les \u00e9quipes dirigeantes \u00e9voluent en m\u00eame temps que l&#8217;entreprise et son personnel.<\/p>\n<h2>Notre approche de la recherche de cadres<\/h2>\n<p>Notre processus de recherche de cadres s&#8217;appuie sur une analyse r\u00e9fl\u00e9chie combin\u00e9e \u00e0 une v\u00e9ritable compr\u00e9hension des personnes. Nous commen\u00e7ons par \u00e9couter attentivement pour comprendre vos d\u00e9fis, vos objectifs de performance et la culture de votre entreprise. Cette compr\u00e9hension nous permet de cartographier efficacement le march\u00e9 de l&#8217;emploi et de d\u00e9finir le succ\u00e8s avant d&#8217;entamer la recherche.<\/p>\n<p>Ensuite, nos recruteurs \u00e9laborent un plan structur\u00e9 qui comprend une cartographie de l&#8217;industrie, une recherche sur les concurrents et une approche strat\u00e9gique pour identifier les meilleurs talents. Nous cr\u00e9ons des profils de candidats d\u00e9taill\u00e9s qui soulignent les qualifications techniques, les comp\u00e9tences en leadership et les traits de comportement qui s&#8217;alignent sur la culture de votre organisation.<\/p>\n<p>Nous appliquons de multiples strat\u00e9gies de sourcing pour atteindre les talents qualifi\u00e9s \u00e0 travers la France et l&#8217;Europe, y compris le recrutement sur les m\u00e9dias sociaux, l&#8217;engagement direct, et les r\u00e9f\u00e9rences \u00e0 travers notre vaste r\u00e9seau. Chaque personne est \u00e9galement soumise \u00e0 des entretiens structur\u00e9s, des \u00e9valuations psychom\u00e9triques et des v\u00e9rifications d&#8217;ant\u00e9c\u00e9dents afin de garantir l&#8217;\u00e9quit\u00e9 et la coh\u00e9rence.<\/p>\n<p>Tout au long du processus, nous maintenons une communication ouverte avec les clients et les candidats. <span data-color=\"transparent\">Nos recruteurs mettent l&#8217;accent sur la confidentialit\u00e9 et l&#8217;\u00e9thique \u00e0 chaque \u00e9tape, en veillant \u00e0 ce que chaque interaction soit trait\u00e9e avec discr\u00e9tion.<\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"transparent\">Contrairement aux agences de recrutement traditionnelles, nos consultants combinent des connaissances fond\u00e9es sur des donn\u00e9es avec une exp\u00e9rience pratique. Cet \u00e9quilibre nous permet de nous assurer que chaque placement contribue de mani\u00e8re significative \u00e0 la performance de l&#8217;organisation. Nous mesurons notre succ\u00e8s non pas en fonction des postes pourvus, mais de l&#8217;impact \u00e0 long terme des dirigeants que nous pla\u00e7ons. <\/span><\/p>\n<h2>Notre expertise en tant que leader du recrutement de cadres \u00e0 Marseille<\/h2>\n<p>Nos consultants ont une connaissance approfondie de la gestion des talents et du d\u00e9veloppement du leadership gr\u00e2ce \u00e0 leurs qualifications acad\u00e9miques en recrutement et dans des domaines connexes. Chaque membre de notre \u00e9quipe est \u00e9galement form\u00e9 \u00e0 l&#8217;\u00e9valuation comportementale et \u00e0 l&#8217;analyse du march\u00e9, ce qui nous permet d&#8217;aborder chaque recherche avec pr\u00e9cision.<\/p>\n<p><span data-color=\"transparent\">Nous restons inform\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 une collaboration continue avec les chefs d&#8217;entreprise, et nous nous tenons au courant des \u00e9volutions du march\u00e9 de l&#8217;emploi en France et en Europe. Nous aidons nos clients \u00e0 s&#8217;adapter \u00e0 l&#8217;\u00e9volution de la demande de talents et \u00e0 d\u00e9velopper des strat\u00e9gies de recrutement durables qui s&#8217;inscrivent dans leur mission \u00e0 long terme.<\/span><\/p>\n<h4>Quelques domaines dans lesquels nous sommes sp\u00e9cialis\u00e9s<\/h4>\n<p>Nous servons des organisations dans toute l&#8217;\u00e9conomie dynamique du sud de la France, du transport et du tourisme \u00e0 la finance et \u00e0 l&#8217;industrie, en fournissant des services de recrutement qui r\u00e9pondent aux normes r\u00e9gionales et mondiales. Quel que soit le secteur d&#8217;activit\u00e9, notre objectif reste le m\u00eame : mettre en relation les entreprises avec des leaders qui apporteront une valeur durable.<\/p>\n<h4>Exemples de postes pour lesquels nous recrutons<\/h4>\n<p>Nous nous concentrons sur les nominations au niveau de la direction g\u00e9n\u00e9rale et des cadres sup\u00e9rieurs dans les domaines des op\u00e9rations, de la finance, des ressources humaines, de la technologie et des fonctions commerciales. Chaque recherche est personnalis\u00e9e et guid\u00e9e par notre engagement \u00e0 comprendre les comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques et les qualit\u00e9s de leadership que nos organisations clientes appr\u00e9cient le plus. Il en r\u00e9sulte une forte ad\u00e9quation culturelle entre les dirigeants et les \u00e9quipes, des taux de r\u00e9tention plus \u00e9lev\u00e9s et un meilleur engagement des employ\u00e9s.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Si vous cherchez \u00e0 pourvoir un poste de direction ou \u00e0 renforcer votre \u00e9quipe de cadres, contactez Haldren d\u00e8s aujourd&#8217;hui. Nous vous aiderons \u00e0 trouver les bons talents pour guider le prochain chapitre de votre organisation.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2>Pourquoi Haldren utilise-t-il une approche personnalis\u00e9e du recrutement ?<\/h2>\n<p><span data-color=\"transparent\">Au cours de nos ann\u00e9es d&#8217;exp\u00e9rience dans la recherche de cadres, nous avons appris que chaque organisation a son propre rythme, sa propre culture et sa propre vision strat\u00e9gique. Un processus de recrutement unique n\u00e9glige souvent ces subtilit\u00e9s.<\/span> C<span data-color=\"transparent\">&#8216;est pourquoi les consultants de Haldren con\u00e7oivent des strat\u00e9gies personnalis\u00e9es pour chaque client, qui couvrent la consultation initiale jusqu&#8217;\u00e0 l&#8217;int\u00e9gration du candidat.<\/span><\/p>\n<p>Nous avons eu l&#8217;honneur d&#8217;aider des entreprises de toute la France \u00e0 r\u00e9soudre des probl\u00e8mes tels que la p\u00e9nurie de comp\u00e9tences, le d\u00e9salignement culturel et les transitions de leadership. Dans chaque cas, le succ\u00e8s est venu de la compr\u00e9hension des nuances de l&#8217;activit\u00e9 de l&#8217;entreprise et de l&#8217;identification de candidats capables de s&#8217;int\u00e9grer parfaitement \u00e0 l&#8217;\u00e9quipe existante.<\/p>\n<p>Nos recruteurs mettent l&#8217;accent sur l&#8217;interaction personnelle et la transparence tout au long du processus. <span data-color=\"transparent\">Nous restons \u00e9troitement impliqu\u00e9s, guidant les deux parties pour garantir la clart\u00e9, l&#8217;\u00e9quit\u00e9 et l&#8217;ad\u00e9quation. Cet engagement refl\u00e8te notre conviction que le recrutement \u00e9thique construit des entreprises plus fortes et plus r\u00e9sistantes.<\/span><\/p>\n<p>En adaptant chaque \u00e9tape, nous aidons nos clients \u00e0 trouver des leaders qui r\u00e9pondent aux exigences de leur poste tout en enrichissant leurs \u00e9quipes et en leur permettant d&#8217;atteindre leurs objectifs \u00e0 long terme.<\/p>\n<h2>Pourquoi choisir Haldren pour la recherche de cadres ?<\/h2>\n<p>S&#8217;associer \u00e0 Haldren, c&#8217;est choisir une agence de recrutement de cadres qui privil\u00e9gie la confidentialit\u00e9, la confiance et les relations \u00e0 long terme. Nous savons que la recherche de cadres ne se limite pas \u00e0 la dotation en personnel des bureaux ; il s&#8217;agit de s&#8217;assurer les bons dirigeants pour le succ\u00e8s futur.<\/p>\n<p><span data-color=\"transparent\">Nos consultants traitent chaque mission discr\u00e8tement, en prot\u00e9geant les droits \u00e0 la vie priv\u00e9e des clients et des candidats. Nous gardons \u00e9galement les canaux de communication ouverts et op\u00e9rons en toute transparence en ce qui concerne notre m\u00e9thodologie, nos d\u00e9lais et nos crit\u00e8res d&#8217;\u00e9valuation.<\/span><\/p>\n<p>Avec la capacit\u00e9 de soutenir des recherches \u00e0 travers la France et l&#8217;Europe, notre port\u00e9e est mondiale tandis que nos relations restent profond\u00e9ment personnelles. <span data-color=\"transparent\">Chaque consultant apporte des ann\u00e9es d&#8217;exp\u00e9rience pratique en mati\u00e8re de recrutement, combinant rigueur analytique et perspective humaine.<\/span><\/p>\n<p>Nous pensons que les meilleurs r\u00e9sultats en mati\u00e8re de recrutement sont obtenus lorsque toutes les parties se sentent inform\u00e9es, respect\u00e9es et soutenues. Cette philosophie sous-tend chaque \u00e9tape de notre processus, de la<span data-color=\"transparent\"> recherche initiale \u00e0 l&#8217;int\u00e9gration du candidat.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><strong>Contactez Haldren d\u00e8s aujourd&#8217;hui pour d\u00e9couvrir comment nos consultants en recrutement de cadres peuvent aider votre entreprise \u00e0 trouver des leaders d&#8217;exception.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n                            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"block-section accordion-main-section \">\n    <div class=\"container\">    \n                <div class=\"accordion-faqs\">\n            <h2 class=\"m-title\">Frequently Asked Questions (FAQs)<\/h2>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Quelle est la dur\u00e9e habituelle d&#039;une recherche de cadres ?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p data-pm-slice=\"1 1 []\">Les d\u00e9lais varient en fonction de la complexit\u00e9 du poste et des conditions du march\u00e9, mais la plupart des recherches aboutissent dans un d\u00e9lai de huit \u00e0 douze semaines. Nous donnons la priorit\u00e9 \u00e0 la qualit\u00e9 et \u00e0 une communication claire tout au long du processus.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Haldren peut-il aider quand on n&#039;est pas encore s\u00fbr du r\u00f4le \u00e0 jouer ?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p data-pm-slice=\"1 1 []\">Oui, beaucoup de nos clients nous contactent avant que le r\u00f4le ne soit enti\u00e8rement d\u00e9fini. Nos consultants peuvent vous aider \u00e0 clarifier les responsabilit\u00e9s, le champ d&#8217;application et les crit\u00e8res de r\u00e9ussite afin que le poste attire les bons dirigeants d\u00e8s le d\u00e9part.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Comment Haldren s&#039;assure-t-il que chaque candidat correspond \u00e0 notre culture d&#039;entreprise ?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p data-pm-slice=\"1 1 []\">Avant d&#8217;entamer toute recherche, nous prenons le temps de comprendre vos valeurs, votre style de leadership et la dynamique de votre \u00e9quipe. Cela nous permet d&#8217;\u00e9valuer les candidats non seulement en fonction de leurs comp\u00e9tences, mais aussi de la mani\u00e8re dont ils s&#8217;int\u00e9greront dans votre culture et contribueront \u00e0 vos objectifs \u00e0 long terme.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Que se passe-t-il si notre candidat id\u00e9al ne cherche pas activement une nouvelle opportunit\u00e9 ?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p data-pm-slice=\"1 1 []\">C&#8217;est souvent le cas des cadres sup\u00e9rieurs. Notre \u00e9quipe est sp\u00e9cialis\u00e9e dans l&#8217;approche discr\u00e8te des demandeurs d&#8217;emploi passifs, afin d&#8217;engager avec eux des conversations constructives sur les nouvelles opportunit\u00e9s qui correspondent \u00e0 leurs ambitions et \u00e0 leurs points forts.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                    <\/div>\n            <\/div>\n<\/div><\/div><div class=\"sidebar-wrapper\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f50-o1\" lang=\"\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"50\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/marseille\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/212#wpcf7-f50-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Contact form\" enctype=\"multipart\/form-data\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"50\" \/><input type=\"hidden\" 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class=\"input-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">Name<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"full-Name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"full-Name\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">Email Address<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"email-address\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"email\" name=\"email-address\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">Company<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"company\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"company\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"radiobox-field\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"radio-721company-status\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-radio\"><span class=\"wpcf7-list-item first\"><label><input type=\"radio\" name=\"radio-721company-status\" value=\"{Employer}\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Employer<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item last\"><label><input type=\"radio\" name=\"radio-721company-status\" value=\"{Candidate}\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Candidate<\/span><\/label><\/span><\/span><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"file-upload\"><input size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-file\" accept=\".pdf\" aria-invalid=\"false\" type=\"file\" name=\"file-upload\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"textarea-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">How can we help you?<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"message\"><textarea cols=\"40\" rows=\"10\" maxlength=\"2000\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" name=\"message\"><\/textarea><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<p><span id=\"wpcf7-69ea5cb91634a-wrapper\" class=\"wpcf7-form-control-wrap nickname-wrap\" ><input id=\"wpcf7-69ea5cb91634a-field\"  class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\" type=\"text\" name=\"nickname\" value=\"\" size=\"40\" tabindex=\"-1\" autocomplete=\"off\" \/><\/span>\n\t<\/p>\n\t<div class=\"form-term\">\n\t\t<p>Submission of this form means you have agreed to our <a href=\"\/privacy-policy\/\" title=\"\">Privacy Policy<\/a> and <a href=\"\/terms-of-service\/\" title=\"\">Terms Conditions<\/a>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"submit-btn\">\n\t\t<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner btn-box\" type=\"submit\" value=\"Get in Touch\" \/>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n<div class=\"block-section client-reviews-slider \" style=\"background-color: #119084\">  \n    <div class=\"container\">\n                <div class=\"splide client-slider\">\n            <div class=\"splide__track\">\n                <div class=\"splide__list\">\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p data-pm-slice=\"1 1 []\">&#8220;Travailler avec Haldren s&#8217;est fait sans effort. Leur \u00e9quipe a communiqu\u00e9 avec clart\u00e9 et honn\u00eatet\u00e9 tout au long du processus. Chaque interaction a montr\u00e9 leur engagement \u00e0 trouver quelqu&#8217;un qui puisse s&#8217;\u00e9panouir avec nous \u00e0 long terme.&#8221;<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Ma\u00eblle C.<\/strong>, \n                                Chef des op\u00e9rations                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p data-pm-slice=\"1 1 []\">&#8220;Les consultants de Haldren ont \u00e9t\u00e9 attentifs, perspicaces et v\u00e9ritablement investis dans notre r\u00e9ussite. Ils ont pris le temps de comprendre ce que nous attendions d&#8217;un dirigeant et nous ont remis une liste de candidats qui refl\u00e9tait \u00e0 la fois leurs comp\u00e9tences et leur personnalit\u00e9. Nous n&#8217;aurions pas pu r\u00eaver d&#8217;un meilleur partenariat&#8221;.<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Isabelle P.<\/strong>, \n                                Chef du personnel et de la culture                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p data-pm-slice=\"1 1 []\">&#8220;Ce qui nous a le plus marqu\u00e9, c&#8217;est le professionnalisme et l&#8217;empathie de Haldren. Ils ont respect\u00e9 notre confidentialit\u00e9, nous ont guid\u00e9s de mani\u00e8re r\u00e9fl\u00e9chie et ont finalement pr\u00e9sent\u00e9 un candidat qui a eu un impact mesurable sur notre organisation&#8221;.<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Luc D.<\/strong>, \n                                Directeur de l&#039;acquisition des talents                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"parent":209,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-212","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"lang":"fr","translations":{"fr":212,"en":67},"jetpack_sharing_enabled":true,"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/marseille\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/212","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/marseille\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/marseille\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/marseille\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/marseille\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=212"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/marseille\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/212\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":223,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/marseille\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/212\/revisions\/223"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/marseille\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/209"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/marseille\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=212"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}