{"id":315,"date":"2025-09-18T05:03:39","date_gmt":"2025-09-18T05:03:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.haldren.com\/paris\/?page_id=80"},"modified":"2025-09-19T04:19:18","modified_gmt":"2025-09-19T04:19:18","slug":"chasseur-de-tetes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.haldren.com\/paris\/fr\/acquisition-de-talents\/chasseur-de-tetes\/","title":{"rendered":"Chasseurs de t\u00eates"},"content":{"rendered":"\n  <link rel=\"preload\" as=\"image\" href=\"https:\/\/www.haldren.com\/paris\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2025\/08\/france-city-e1764152049722.webp\" fetchpriority=\"high\">\n  <style>\n    .inner-banner-section {\n      background-image: url('https:\/\/www.haldren.com\/paris\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2025\/08\/france-city-e1764152049722.webp');\n      background-size: cover;\n      background-position: center;\n      background-repeat: no-repeat;\n    }\n\n    @media (max-width: 768px) {\n      .inner-banner-section {\n        background-image: url('https:\/\/www.haldren.com\/paris\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2025\/08\/france-city-e1764152049722.webp');\n      }\n    }\n  <\/style>\n\n<div class=\"block-section inner-banner-section lazyload bg-sty section-gaps top-border-line\">\n  <div class=\"container-fluid\">\n    <div class=\"content-wrap\">\n      <h1 class=\"title\">\n        Services de chasseurs de t\u00eates \u00e0 Paris      <\/h1>\n      <span style=\"font-size: 18px;\">Mettre en relation des entreprises visionnaires avec les dirigeants les plus accomplis de Paris<\/span>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n<div class=\"wp-block-custom-div-wrapper-block col-wrapper has-sidebar\"><div class=\"content-wrapper\" style=\"background-color:#002a26\">\n<div class=\"block-section section-gaps default-content-section \" \n     style=\"--text-color: #ffffff; --bg-color: #119084;\">\n    <div class=\"container\">\n        <div class=\"default-single-content-wrap\">\n            <div class=\"content-wrap\">\n                                    <h2>Premier cabinet de chasseurs de t\u00eates \u00e0 Paris<\/h2>\n<p>Haldren accompagne les entreprises fran\u00e7aises et internationales \u00e0 Paris depuis plus de vingt ans, en combinant une expertise locale approfondie avec des connaissances de l&#8217;Europe continentale et au-del\u00e0. Nos consultants naviguent dans le processus de recrutement avec clart\u00e9, travaillant avec les clients pour d\u00e9finir chaque description de poste et d\u00e9terminer la culture d&#8217;entreprise id\u00e9ale.<\/p>\n<p>En utilisant une approche directe, nous puisons dans notre vaste r\u00e9seau d&#8217;experts et de consultants de l&#8217;industrie, assurant l&#8217;acc\u00e8s \u00e0 des candidats qualifi\u00e9s avant qu&#8217;ils n&#8217;apparaissent sur les offres d&#8217;emploi publiques. Des cadres sup\u00e9rieurs en technologies de l&#8217;information pr\u00e8s de la Tour Eiffel aux dirigeants financiers sur les Champs \u00c9lys\u00e9es, notre champ d&#8217;action s&#8217;\u00e9tend \u00e0 divers secteurs.<\/p>\n<blockquote><p><strong>La combinaison de Haldren, de recherche orient\u00e9e, de v\u00e9rifications rigoureuses des r\u00e9f\u00e9rences, de confidentialit\u00e9 absolue et de service ax\u00e9 sur le client, garantit les meilleurs talents pour chaque poste de direction.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2>Cabinet de recherche de cadres de premier plan dans le domaine de la chasse de t\u00eates<\/h2>\n<p>Les consultants de Haldren apportent une v\u00e9ritable passion et une attention particuli\u00e8re \u00e0 chaque mission. Ils s&#8217;impr\u00e8gnent des objectifs du client, traduisant des exigences complexes en crit\u00e8res de s\u00e9lection clairs qui guident chaque \u00e9tape du processus de recrutement. En maintenant une communication transparente, les clients restent inform\u00e9s sur les r\u00e9serves de candidats, assurant un suivi sans faille et une prise de d\u00e9cision rapide.<\/p>\n<p>Notre mission et nos valeurs sont ax\u00e9es sur le respect, l&#8217;int\u00e9grit\u00e9 et les relations \u00e0 long terme. Nous pensons que chaque recherche est une opportunit\u00e9 de renforcer les fondations d&#8217;une entreprise, c&#8217;est pourquoi nous traitons chaque placement de nouvel employ\u00e9 comme un partenariat et non comme une transaction.<\/p>\n<p>Les consultants de Haldren poss\u00e8dent une exp\u00e9rience de premi\u00e8re main dans divers secteurs, y compris la banque, la gestion d&#8217;actifs et les affaires r\u00e9glementaires. Leur connaissance approfondie des politiques de l&#8217;UE, y compris des r\u00e9glementations du gouvernement fran\u00e7ais, leur permet d&#8217;identifier les dirigeants qui favorisent la conformit\u00e9 et la croissance. Par ailleurs, notre gamme vari\u00e9e de m\u00e9thodes de sourcing &#8211; de la chasse de t\u00eate cibl\u00e9e aux recommandations discr\u00e8tes &#8211; permet de trouver les bons candidats pour chaque d\u00e9fi.<\/p>\n<p>De nombreux recruteurs sont certifi\u00e9s par l&#8217;AESC et poss\u00e8dent des dipl\u00f4mes sup\u00e9rieurs en commerce, en finance ou en \u00e9conomie. Cette combinaison de qualifications acad\u00e9miques et de pratique du monde r\u00e9el leur permet d&#8217;\u00e9valuer les comp\u00e9tences techniques et l&#8217;ad\u00e9quation culturelle \u00e0 tous les niveaux.<\/p>\n<p><strong>Assessment<\/strong><\/p>\n<p>Nous commen\u00e7ons par d\u00e9finir les crit\u00e8res de r\u00e9ussite \u00e0 l&#8217;aide d&#8217;entretiens bas\u00e9s sur le comportement et de tests psychom\u00e9triques avanc\u00e9s. Cette \u00e9tape permet de d\u00e9couvrir le style de leadership, les forces cognitives et l&#8217;alignement sur les valeurs du client.<\/p>\n<p><strong>Talent Acquisition<\/strong><\/p>\n<p>Notre \u00e9quipe m\u00e8ne une action proactive, en s&#8217;appuyant sur des bases de donn\u00e9es propri\u00e9taires et des alliances strat\u00e9giques avec des agences de recrutement. Des entretiens confidentiels avec les candidats potentiels permettent de s&#8217;assurer de leur int\u00e9r\u00eat et de leur ad\u00e9quation avant de passer \u00e0 l&#8217;action.<\/p>\n<h4><strong>Transformation organisationnelle<\/strong><\/h4>\n<p>Apr\u00e8s le placement, nous donnons des conseils sur la planification de la succession et le d\u00e9veloppement du leadership, en aidant les entreprises et les candidats \u00e0 s&#8217;adapter \u00e0 l&#8217;\u00e9volution des demandes du march\u00e9 dans l&#8217;\u00e9conomie mondiale.<\/p>\n<h2>Notre approche des services de chasse de t\u00eates \u00e0 Paris<\/h2>\n<p>Largement reconnu comme un leader dans le domaine de la recherche de cadres \u00e0 Paris, Haldren commence chaque mission par une r\u00e9union de lancement compl\u00e8te. Les consultants rencontrent les principales parties prenantes pour d\u00e9finir les objectifs strat\u00e9giques, les d\u00e9fis op\u00e9rationnels et les r\u00e9sultats souhait\u00e9s.<\/p>\n<p>Ensuite, notre \u00e9quipe \u00e9tablit une cartographie des talents, en analysant les tendances en mati\u00e8re de r\u00e9mun\u00e9ration, les facteurs de mobilit\u00e9 et les mouvements des concurrents dans divers secteurs. Nous utilisons des logiciels sp\u00e9cialis\u00e9s d&#8217;analyse des talents et des syst\u00e8mes de gestion des candidatures pour suivre les progr\u00e8s des candidats et d\u00e9couvrir les talents passifs.<\/p>\n<p>Lors de la phase de sourcing, les consultants utilisent une approche directe, en contactant les prospects par le biais de messages cibl\u00e9s et de demandes de renseignements confidentielles. Chaque contact respecte les r\u00e8gles de confidentialit\u00e9 et refl\u00e8te notre engagement en mati\u00e8re de pratiques \u00e9thiques.<\/p>\n<p>Nous proc\u00e9dons ensuite \u00e0 des \u00e9valuations rigoureuses, y compris des tests psychom\u00e9triques avanc\u00e9s, des simulations structur\u00e9es et des outils de filtrage des m\u00e9dias sociaux. Ces couches r\u00e9v\u00e8lent le potentiel de leadership, les comp\u00e9tences en mati\u00e8re de r\u00e9solution de probl\u00e8mes et l&#8217;alignement culturel.<\/p>\n<p>Enfin, le soutien \u00e0 l&#8217;int\u00e9gration commence bien avant le premier jour. Haldren facilite la n\u00e9gociation des offres, donne des conseils sur la logistique de la relocalisation dans le cadre des r\u00e8gles du gouvernement fran\u00e7ais et organise des s\u00e9ances de coaching pr\u00e9coces. Ce soutien pratique favorise les relations \u00e0 long terme et garantit l&#8217;\u00e9panouissement de chaque nouvel employ\u00e9. Compar\u00e9 aux services de recrutement standard, notre processus permet des embauches plus rapides et une meilleure fid\u00e9lisation.<\/p>\n<h2>Notre exp\u00e9rience en tant que recruteurs de cadres de premier plan<\/h2>\n<p>Les connaissances techniques de nos consultants s&#8217;appuient sur les r\u00f4les qu&#8217;ils ont occup\u00e9s au sein de banques de premier plan, de cabinets Big Four et de conseils d&#8217;administration de start-ups. Ils s&#8217;appuient sur cette exp\u00e9rience pour interpr\u00e9ter les signaux du march\u00e9, \u00e9valuer les \u00e9tats financiers et l&#8217;app\u00e9tit pour le risque.<\/p>\n<p>L&#8217;\u00e9quipe de Haldren est titulaire de dipl\u00f4mes CFA, CPA et AESC et assiste \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements tels que le Paris Fintech Forum pour se tenir au courant des tendances en mati\u00e8re d&#8217;investissement, de r\u00e9glementation et d&#8217;innovation dans le domaine de la fintech. Cette formation continue renforce notre capacit\u00e9 \u00e0 conseiller nos clients dans diff\u00e9rents pays.<\/p>\n<p>Nous partageons nos connaissances par le biais de livres blancs et de tables rondes, alimentant ainsi la conversation dans le secteur de la recherche de cadres. Les invitations \u00e0 prendre la parole \u00e0 Europlace et aux tables rondes de l&#8217;industrie confirment notre autorit\u00e9 en mati\u00e8re de strat\u00e9gie des talents.<\/p>\n<p>Le d\u00e9veloppement professionnel continu fait partie int\u00e9grante de notre culture. La formation annuelle couvre la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es, les pratiques de recrutement inclusives et les v\u00e9rifications avanc\u00e9es des ant\u00e9c\u00e9dents, garantissant ainsi que chaque consultant fournit des conseils fiables.<\/p>\n<p>La ma\u00eetrise du bilinguisme et les liens \u00e9troits avec la communaut\u00e9 d&#8217;affaires de Paris nous permettent de guider les entreprises \u00e0 travers les nuances locales &#8211; des consultations du comit\u00e9 d&#8217;entreprise aux rep\u00e8res de r\u00e9mun\u00e9ration comp\u00e9titifs &#8211; rationalisant ainsi chaque recherche.<\/p>\n<h4>Quelques domaines dans lesquels nous sommes sp\u00e9cialis\u00e9s<\/h4>\n<p>Dans les technologies de l&#8217;information, nous pla\u00e7ons des directeurs techniques, des responsables de la cybers\u00e9curit\u00e9 et des leaders de la transformation num\u00e9rique qui font le lien entre la technologie et la strat\u00e9gie. Notre r\u00e9seau comprend des experts en IA, en services cloud et en cybers\u00e9curit\u00e9, ce qui nous permet d&#8217;obtenir des talents qui acc\u00e9l\u00e8rent l&#8217;innovation.<\/p>\n<p>Le secteur des sciences de la vie b\u00e9n\u00e9ficie de nos liens avec les institutions de recherche et les organismes de r\u00e9glementation. Nous recrutons des directeurs de la R&amp;D, des responsables des affaires cliniques et des responsables de l&#8217;assurance qualit\u00e9 qui comprennent \u00e0 la fois la rigueur scientifique et les exigences du march\u00e9.<\/p>\n<p>Les marques de consommation et de luxe font appel \u00e0 nous pour les CMO, les responsables de la cha\u00eene d&#8217;approvisionnement et les strat\u00e8ges de la vente au d\u00e9tail. En alliant connaissance du march\u00e9 et vision cr\u00e9ative, nous pr\u00e9sentons des candidats qui respectent l&#8217;h\u00e9ritage tout en stimulant la croissance moderne.<\/p>\n<p>Notre exp\u00e9rience s&#8217;\u00e9tend au capital-investissement, \u00e0 la fabrication industrielle et aux services professionnels. Cette large exposition nous permet d&#8217;adapter les strat\u00e9gies de recherche et de proposer des leaders qui r\u00e9pondent aux d\u00e9fis uniques de chaque secteur.<\/p>\n<h4>Exemples de postes pour lesquels nous recrutons<\/h4>\n<p>La vision de Haldren est de renforcer les entreprises par le biais de placements de cadres qui renforcent les strat\u00e9gies et g\u00e9n\u00e8rent des r\u00e9sultats. Nous avons r\u00e9cemment pourvu des postes de Group CFO, VP Engineering et Head of Sustainability, chacun adapt\u00e9 \u00e0 des objectifs organisationnels sp\u00e9cifiques.<\/p>\n<p>Au-del\u00e0 de la finance et de la technologie, nous recrutons des CHRO qui fa\u00e7onnent des cultures inclusives et des chefs des ventes qui p\u00e9n\u00e8trent de nouveaux march\u00e9s. Chaque recherche commence par l&#8217;alignement des solutions de recrutement sur les indicateurs qui comptent &#8211; croissance du chiffre d&#8217;affaires, performance de l&#8217;\u00e9quipe ou expansion g\u00e9ographique.<\/p>\n<p>Pour chaque mission, nos consultants \u00e9laborent un rapport de march\u00e9 complet, d\u00e9finissent les comp\u00e9tences cl\u00e9s et \u00e9tablissent une liste restreinte des meilleurs candidats. Cette approche narrative, plut\u00f4t qu&#8217;une simple liste, fournit un contexte et des informations exploitables.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Passez \u00e0 l&#8217;\u00e9tape suivante : contactez le bureau de Haldren \u00e0 Paris d\u00e8s aujourd&#8217;hui pour discuter de vos objectifs en mati\u00e8re de leadership.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2>Pourquoi Haldren utilise une approche personnalis\u00e9e du recrutement<\/h2>\n<p>Au d\u00e9but de notre collaboration avec un grand fabricant de la r\u00e9gion lyonnaise, Haldren a \u00e9t\u00e9 confront\u00e9 \u00e0 une recherche infructueuse qui s&#8217;appuyait sur des annonces g\u00e9n\u00e9rales et des profils g\u00e9n\u00e9riques. Notre consultant principal a pass\u00e9 une journ\u00e9e enti\u00e8re sur place, \u00e0 observer les flux de production, \u00e0 parler avec les responsables de ligne et \u00e0 apprendre comment la dynamique de chaque \u00e9quipe influen\u00e7ait les performances. Reconnaissant les \u00e9carts entre la description de poste \u00e9crite et les besoins r\u00e9els sur le terrain, nous avons reconstruit le profil du candidat autour de comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques &#8211; agilit\u00e9 de leadership, exp\u00e9rience de la fabrication sans gaspillage et comp\u00e9tences en gestion du changement. En l&#8217;espace de six mois, le cadre s\u00e9lectionn\u00e9 a am\u00e9lior\u00e9 la production de 15 %, r\u00e9duit les temps d&#8217;arr\u00eat et renforc\u00e9 le moral de l&#8217;\u00e9quipe.<\/p>\n<p>L&#8217;exp\u00e9rience nous a appris qu&#8217;une collaboration \u00e9troite avec le client est essentielle. Nous organisons des ateliers avec les parties prenantes, invitons les futurs pairs \u00e0 des entretiens pr\u00e9liminaires et affinons les exigences du poste gr\u00e2ce \u00e0 un retour d&#8217;information it\u00e9ratif. Ce processus pratique renforce la confiance des responsables du recrutement, aligne les attentes et rend le processus de recrutement plus efficace. En \u00e9coutant attentivement et en ajustant les crit\u00e8res en temps r\u00e9el, nous obtenons des dirigeants qui correspondent \u00e0 la fois aux dimensions techniques et culturelles de l&#8217;organisation.<\/p>\n<p>Les m\u00e9thodes de recherche g\u00e9n\u00e9riques s&#8217;appuient souvent sur des affichages g\u00e9n\u00e9raux et des candidatures ouvertes, ne touchant que les demandeurs d&#8217;emploi actifs. En revanche, les services de chasse de t\u00eates de Haldren \u00e0 Paris et dans toute l&#8217;Europe continentale s&#8217;appuient sur notre vaste r\u00e9seau de professionnels passifs. Gr\u00e2ce \u00e0 des contacts discrets et des conversations directes, nous identifions les cadres dont les comp\u00e9tences et les ambitions professionnelles correspondent aux objectifs strat\u00e9giques de chaque client. Cette recherche proactive permet de d\u00e9couvrir des candidats de haut niveau que les agences de recrutement traditionnelles pourraient manquer.<\/p>\n<p>Les le\u00e7ons tir\u00e9es des premiers \u00e9checs ont fa\u00e7onn\u00e9 notre philosophie de base : chaque recherche m\u00e9rite un plan personnalis\u00e9. Aujourd&#8217;hui, chaque mission commence par un plan unique qui int\u00e8gre une cartographie du march\u00e9, une analyse de la concurrence et des \u00e9valuations approfondies. Cette approche permet d&#8217;\u00e9viter les \u00e9cueils d&#8217;une approche unique et d&#8217;obtenir des dirigeants qui excellent d\u00e8s le premier jour.<\/p>\n<h2>Pourquoi choisir Haldren pour des services de chasseurs de t\u00eates \u00e0 Paris ?<\/h2>\n<p>La r\u00e9putation de Haldren en mati\u00e8re de qualit\u00e9 et de fiabilit\u00e9 s&#8217;\u00e9tend sur plus de deux d\u00e9cennies. Avec plus de 80 % de missions provenant de clients r\u00e9guliers, nous avons prouv\u00e9 notre capacit\u00e9 \u00e0 fournir des dirigeants de haut niveau dans des d\u00e9lais exigeants. Notre succ\u00e8s dans le placement de directeurs financiers, de directeurs techniques et de directeurs des ressources humaines pour des entreprises fran\u00e7aises et internationales d\u00e9montre notre position parmi les cabinets de recrutement de cadres \u00e0 Paris, France.<\/p>\n<p>L&#8217;\u00e9thique et la discr\u00e9tion sont au c\u0153ur de notre travail. Tous les consultants adh\u00e8rent au Code de pratique professionnelle de l&#8217;AESC et \u00e0 la Charte de protection des donn\u00e9es de Haldren. Les donn\u00e9es des candidats sont stock\u00e9es sur des serveurs certifi\u00e9s ISO 27001, crypt\u00e9es en transit et partag\u00e9es uniquement avec un consentement explicite. Cet engagement en faveur du respect de la vie priv\u00e9e et de la confidentialit\u00e9 garantit aux clients et aux candidats que les informations sensibles restent s\u00e9curis\u00e9es tout au long du processus de recrutement.<\/p>\n<p>Notre m\u00e9thodologie de recherche combine des \u00e9valuations rigoureuses, un sourcing proactif et une analyse avanc\u00e9e des talents. Nous utilisons des logiciels sp\u00e9cialis\u00e9s pour le suivi des candidats, les strat\u00e9gies d&#8217;embauche diversifi\u00e9es et la v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents, en veillant \u00e0 ce que chaque \u00e9tape am\u00e9liore la rapidit\u00e9 et la pr\u00e9cision. En nous concentrant sur la valeur et les r\u00e9sultats &#8211; plut\u00f4t que sur la simple occupation des postes vacants &#8211; nous fournissons des solutions de recrutement qui s&#8217;alignent sur les objectifs \u00e0 long terme et la culture d&#8217;entreprise de nos clients.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Choisir Haldren, c&#8217;est s&#8217;associer \u00e0 une entreprise qui \u00e9coute, s&#8217;adapte et fournit les bons candidats. Nous apportons une expertise locale approfondie, une port\u00e9e mondiale et un d\u00e9vouement in\u00e9branlable \u00e0 chaque mission. Contactez Haldren d\u00e8s aujourd&#8217;hui pour savoir comment nos professionnels de la chasse de t\u00eate \u00e0 Paris peuvent vous assurer le leadership dont votre organisation a besoin.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n                            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"block-section accordion-main-section \">\n    <div class=\"container\">    \n                <div class=\"accordion-faqs\">\n            <h2 class=\"m-title\">Frequently Asked Questions (FAQs)<\/h2>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Comment garantir la confidentialit\u00e9 des candidats pendant la recherche ?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Nous utilisons des plateformes s\u00e9curis\u00e9es, nous rendons les profils anonymes lors de la premi\u00e8re prise de contact et nous obtenons le consentement des personnes concern\u00e9es avant de partager leurs donn\u00e9es personnelles.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Pouvez-vous pourvoir des postes de direction dans des secteurs autres que la finance ?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Oui. L&#8217;expertise de nos consultants couvre les technologies de l&#8217;information, les sciences de la vie, les biens de consommation, le capital-investissement et bien d&#8217;autres domaines, ce qui nous permet de comprendre les nuances de chaque secteur.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Quel soutien offrez-vous apr\u00e8s le stage ?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Nous fournissons des conseils en mati\u00e8re d&#8217;int\u00e9gration, un coaching en mati\u00e8re de leadership et des contr\u00f4les r\u00e9guliers afin de relever les d\u00e9fis de l&#8217;int\u00e9gration et d&#8217;assurer le succ\u00e8s \u00e0 long terme.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                    <\/div>\n            <\/div>\n<\/div><\/div><div class=\"sidebar-wrapper\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f51-o1\" lang=\"\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"51\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/paris\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/315#wpcf7-f51-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Contact form\" enctype=\"multipart\/form-data\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"51\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f51-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-hidden\" id=\"utm_source\" value=\"\" type=\"hidden\" name=\"utm_source\" \/>\n<input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-hidden\" id=\"utm_medium\" value=\"\" type=\"hidden\" name=\"utm_medium\" \/>\n<input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-hidden\" id=\"sideform_user_country\" value=\"\" type=\"hidden\" name=\"userCountry\" \/>\n<div class=\"form-grid-layout\">\n\t<div class=\"form-title\">\n\t\t<h2 class=\"title\">Thrive with Top Talent<br \/>\n- No Upfronts Fees\n\t\t<\/h2>\n\t\t<p>Have it easier with video interview clips and a candidate shortlist within 2-3 weeks\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">Name<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"full-Name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"full-Name\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">Email Address<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"email-address\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"email\" name=\"email-address\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">Company<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"company\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"company\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"radiobox-field\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"radio-721company-status\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-radio\"><span class=\"wpcf7-list-item first\"><label><input type=\"radio\" name=\"radio-721company-status\" value=\"{Employer}\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Employer<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item last\"><label><input type=\"radio\" name=\"radio-721company-status\" value=\"{Candidate}\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Candidate<\/span><\/label><\/span><\/span><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"file-upload\"><input size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-file\" accept=\".pdf\" aria-invalid=\"false\" type=\"file\" name=\"file-upload\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"textarea-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">How can we help you?<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"message\"><textarea cols=\"40\" rows=\"10\" maxlength=\"2000\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" name=\"message\"><\/textarea><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<p><span id=\"wpcf7-6a04715294df4-wrapper\" class=\"wpcf7-form-control-wrap nickname-wrap\" ><input id=\"wpcf7-6a04715294df4-field\"  class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\" type=\"text\" name=\"nickname\" value=\"\" size=\"40\" tabindex=\"-1\" autocomplete=\"off\" 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                         <p>&#8220;Travailler avec Haldren a \u00e9t\u00e9 comme une extension de notre \u00e9quipe de RH. Leur consultant a rapidement saisi nos priorit\u00e9s strat\u00e9giques et a pr\u00e9sent\u00e9 un directeur financier qui a renforc\u00e9 la confiance des investisseurs en moins de quatre mois.&#8221;<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>L\u00e9a M.<\/strong>, \n                                Directeur g\u00e9n\u00e9ral des ressources humaines                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p>&#8220;Les briefings clairs de Haldren et sa connaissance du march\u00e9 nous ont \u00e9pargn\u00e9 des semaines de recherche. Les listes de candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s \u00e9taient pr\u00e9cises et chaque entretien a \u00e9t\u00e9 soigneusement adapt\u00e9 \u00e0 nos besoins.<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Thibault P.<\/strong>, \n                                Directeur g\u00e9n\u00e9ral                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p>&#8220;Leurs contacts profonds dans les milieux technologiques nous ont permis de trouver un directeur technique que nous n&#8217;aurions jamais trouv\u00e9 par le biais d&#8217;annonces. L&#8217;exp\u00e9rience du candidat en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement de plates-formes \u00e9tait exactement ce dont nous avions besoin&#8221;.<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Chlo\u00e9 D.<\/strong>, \n                                Responsable de l&#039;informatique                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"parent":268,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-315","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/paris\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/315","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/paris\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/paris\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/paris\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/paris\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=315"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/paris\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/315\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":324,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/paris\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/315\/revisions\/324"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/paris\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/268"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/paris\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=315"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}