{"id":193,"date":"2025-09-16T05:56:19","date_gmt":"2025-09-16T05:56:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.haldren.com\/toulouse\/?page_id=65"},"modified":"2025-11-11T09:06:04","modified_gmt":"2025-11-11T09:06:04","slug":"recherche-dun-conseil-dadministration","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.haldren.com\/toulouse\/fr\/acquisition-de-talents\/recherche-dun-conseil-dadministration\/","title":{"rendered":"Recherche d&#8217;un conseil d&#8217;administration"},"content":{"rendered":"\n  <link rel=\"preload\" as=\"image\" href=\"https:\/\/www.haldren.com\/toulouse\/wp-content\/uploads\/sites\/32\/2025\/09\/toulouse-city.webp\" fetchpriority=\"high\">\n  <style>\n    .inner-banner-section {\n      background-image: url('https:\/\/www.haldren.com\/toulouse\/wp-content\/uploads\/sites\/32\/2025\/09\/toulouse-city.webp');\n      background-size: cover;\n      background-position: center;\n      background-repeat: no-repeat;\n    }\n\n    @media (max-width: 768px) {\n      .inner-banner-section {\n        background-image: url('https:\/\/www.haldren.com\/toulouse\/wp-content\/uploads\/sites\/32\/2025\/09\/toulouse-city.webp');\n      }\n    }\n  <\/style>\n\n<div class=\"block-section inner-banner-section lazyload bg-sty section-gaps top-border-line\">\n  <div class=\"container-fluid\">\n    <div class=\"content-wrap\">\n      <h1 class=\"title\">\n        Recherche d&#039;un conseil d&#039;administration \u00e0 Toulouse      <\/h1>\n      <span style=\"font-size: 18px;\">Recrutement de cadres dirigeants pour des entreprises complexes \u00e0 Toulouse et dans le monde entier<\/span>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n<div class=\"wp-block-custom-div-wrapper-block col-wrapper has-sidebar\"><div class=\"content-wrapper\" style=\"background-color:#002a26\">\n<div class=\"block-section section-gaps default-content-section \" \n     style=\"--text-color: #ffffff; --bg-color: #119084;\">\n    <div class=\"container\">\n        <div class=\"default-single-content-wrap\">\n            <div class=\"content-wrap\">\n                                    <h2><strong>Cabinet de recrutement de cadres dirigeants \u00e0 Toulouse<\/strong><\/h2>\n<p><span data-color=\"transparent\">Haldren est un partenaire reconnu dans le domaine de la recherche de cadres dirigeants, respect\u00e9 pour son engagement en mati\u00e8re d&#8217;\u00e9thique, de discr\u00e9tion et d&#8217;ex\u00e9cution coh\u00e9rente. Nos consultants guident nos clients \u00e0 travers des mandats complexes de conseil d&#8217;administration en combinant une connaissance approfondie du march\u00e9 avec un processus structur\u00e9 et m\u00e9thodique. Nous avons une compr\u00e9hension fondamentale de la gouvernance des conseils d&#8217;administration, des responsabilit\u00e9s des comit\u00e9s et des attentes des parties prenantes sur les principaux march\u00e9s d&#8217;aujourd&#8217;hui.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><strong><span data-color=\"transparent\">D\u00e8s le premier entretien, nous nous attachons \u00e0 nous aligner sur votre mission, vos r\u00e9sultats souhait\u00e9s et votre tol\u00e9rance au risque. Nous accordons aux questions essentielles telles que la planification de la succession, la r\u00e9mun\u00e9ration et la surveillance du PDG l&#8217;attention rigoureuse qu&#8217;elles m\u00e9ritent. Notre engagement est de fournir des recherches confidentielles et m\u00e9thodiques men\u00e9es par des recruteurs exp\u00e9riment\u00e9s qui sont vos partenaires \u00e0 long terme.<\/span><\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2><strong><span data-color=\"transparent\">Cabinet de recrutement de cadres de haut niveau \u00e0 Toulouse<\/span><\/strong><\/h2>\n<p><span data-color=\"transparent\">Notre travail est centr\u00e9 sur la recherche de conseils d&#8217;administration qui alignent la strat\u00e9gie, le leadership et la gouvernance afin d&#8217;am\u00e9liorer la performance de l&#8217;entreprise. Notre \u00e9quipe offre une expertise approfondie dans l&#8217;\u00e9valuation des conseils d&#8217;administration, la surveillance des risques et la communication avec les parties prenantes, en se concentrant sur des r\u00e9sultats qui favorisent la stabilit\u00e9, l&#8217;innovation et la croissance.<\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"transparent\">Nous utilisons des m\u00e9thodes de recherche de cadres \u00e9prouv\u00e9es qui respectent votre confidentialit\u00e9 et votre temps. Nos recruteurs s&#8217;immergent dans votre entreprise, vos op\u00e9rations et votre culture afin d&#8217;identifier les directeurs capables de guider la direction dans les d\u00e9cisions critiques. Nous nous engageons \u00e0 mettre en place un processus clair et efficace qui permet d&#8217;obtenir des candidats plus solides, des entretiens plus approfondis et une exp\u00e9rience d&#8217;embauche plus harmonieuse. Nos consultants vous guident, vous et les candidats, \u00e0 chaque \u00e9tape, de la recherche initiale \u00e0 l&#8217;int\u00e9gration finale. L&#8217;objectif est de fournir une liste de candidats de haut niveau qui favorise la r\u00e9ussite \u00e0 long terme, sans distraction.<\/span><\/p>\n<h4><strong><span data-color=\"transparent\">L&#8217;\u00e9valuation<\/span><\/strong><\/h4>\n<p><span data-color=\"transparent\">Nous commen\u00e7ons chaque recherche par une \u00e9valuation structur\u00e9e de vos objectifs commerciaux, de votre cadre de gouvernance et des besoins de votre comit\u00e9. Cela nous permet d&#8217;\u00e9laborer un tableau de bord d\u00e9taill\u00e9 qui d\u00e9finit la culture, les responsabilit\u00e9s et les comp\u00e9tences de leadership requises. Notre \u00e9valuation va au-del\u00e0 de l&#8217;exp\u00e9rience superficielle et porte sur le jugement, les motivations et les valeurs du candidat afin de s&#8217;assurer qu&#8217;il contribuera de mani\u00e8re significative au conseil d&#8217;administration et \u00e0 l&#8217;\u00e9quipe de direction.<\/span><\/p>\n<h4><span data-color=\"transparent\">Acquisition de talents<\/span><\/h4>\n<p><span data-color=\"transparent\">Notre m\u00e9thodologie combine le sourcing discret, l&#8217;approche directe et la publicit\u00e9 cibl\u00e9e afin d&#8217;engager des candidats actifs et passifs. Nous nous appuyons sur des recherches approfondies, des recommandations professionnelles, des partenariats universitaires et de vastes r\u00e9seaux industriels pour \u00e9largir le vivier de talents sans compromettre la confidentialit\u00e9. L&#8217;objectif est d&#8217;identifier les leaders ayant la vision strat\u00e9gique et les comp\u00e9tences requises pour mener \u00e0 bien la recherche d&#8217;un conseil d&#8217;administration.<\/span><\/p>\n<h4><span data-color=\"transparent\">Transformation organisationnelle<\/span><\/h4>\n<p><span data-color=\"transparent\">Nous soutenons vos progr\u00e8s \u00e0 long terme gr\u00e2ce \u00e0 des services consultatifs en mati\u00e8re de ressources humaines, d&#8217;\u00e9valuation du leadership et de planification de la rel\u00e8ve. Nos consultants peuvent vous aider \u00e0 affiner les processus du conseil d&#8217;administration, \u00e0 mettre \u00e0 jour les chartes des comit\u00e9s et \u00e0 am\u00e9liorer la collaboration avec l&#8217;\u00e9quipe de direction. Notre objectif est de construire un partenariat durable qui renforce votre gouvernance et produit des r\u00e9sultats mesurables au fil du temps.<\/span><\/p>\n<h2><strong><span data-color=\"transparent\">Notre approche de la recherche de membres du conseil d&#8217;administration<\/span><\/strong><\/h2>\n<p><span data-color=\"transparent\">Chaque mission commence par une compr\u00e9hension approfondie de votre organisation. Nous \u00e9coutons vos administrateurs, votre PDG et vos cadres sup\u00e9rieurs afin de d\u00e9finir clairement la mission, les r\u00e9sultats et les risques associ\u00e9s \u00e0 la fonction. Cette phase de d\u00e9couverte d\u00e9bouche sur un profil de poste pr\u00e9cis d\u00e9taillant les comp\u00e9tences, les qualifications et l&#8217;exp\u00e9rience sectorielle requises. Nous \u00e9tablissons ensuite une feuille de route de recherche et confirmons le processus de prise de d\u00e9cision et les \u00e9tapes de l&#8217;entretien.<\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"transparent\">Ensuite, notre \u00e9quipe cartographie le paysage des talents. Nous menons des recherches exhaustives sur les industries, les secteurs et les viviers de talents adjacents, notamment l&#8217;a\u00e9rospatiale, la fabrication, les technologies de l&#8217;information, les soins de sant\u00e9 et la cybers\u00e9curit\u00e9. Nous int\u00e9grons l&#8217;analyse qualitative aux donn\u00e9es afin de hi\u00e9rarchiser efficacement les contacts. Notre processus de recherche de candidats est con\u00e7u pour garantir la confidentialit\u00e9, \u00e9viter les conflits d&#8217;int\u00e9r\u00eats et vous donner acc\u00e8s \u00e0 un \u00e9ventail diversifi\u00e9 de candidats hautement qualifi\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"transparent\">Notre \u00e9valuation est \u00e0 la fois rigoureuse et coh\u00e9rente. Nous utilisons des entretiens structur\u00e9s, des v\u00e9rifications compl\u00e8tes des r\u00e9f\u00e9rences et des tests psychom\u00e9triques facultatifs pour \u00e9valuer le leadership, l&#8217;int\u00e9grit\u00e9 et la contribution potentielle d&#8217;un candidat. Chaque candidat est compar\u00e9 au profil du poste, aux exigences du comit\u00e9 et \u00e0 la strat\u00e9gie de votre entreprise. Nous abordons \u00e9galement des consid\u00e9rations pratiques telles que les normes de r\u00e9mun\u00e9ration et le temps disponible afin de nous assurer que toutes les attentes sont align\u00e9es.<\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"transparent\">Le processus de pr\u00e9s\u00e9lection est clair et d\u00e9cisif. Nous fournissons des rapports concis, des \u00e9valuations des risques et des guides d&#8217;entretien pour que le processus de recrutement reste cibl\u00e9. Notre \u00e9quipe g\u00e8re toute la logistique, de la programmation des entretiens \u00e0 la consolidation du feedback et \u00e0 la n\u00e9gociation de l&#8217;offre. Enfin, nous soutenons le processus d&#8217;int\u00e9gration avec des plans structur\u00e9s pour aider le nouveau directeur \u00e0 s&#8217;int\u00e9grer efficacement et \u00e0 \u00e9tablir une relation de travail solide avec l&#8217;\u00e9quipe de direction.<\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"transparent\">Notre approche se d\u00e9finit par son engagement en faveur de la diversit\u00e9, de l&#8217;\u00e9thique et d&#8217;une communication transparente. Contrairement aux cabinets qui d\u00e9pendent de r\u00e9seaux limit\u00e9s, nous nous appuyons sur une m\u00e9thodologie document\u00e9e, des recherches approfondies et des partenariats strat\u00e9giques pour obtenir des r\u00e9sultats sup\u00e9rieurs et durables.<\/span><\/p>\n<h2><strong><span data-color=\"transparent\">Notre expertise en tant que leader du recrutement de cadres \u00e0 Toulouse<\/span><\/strong><\/h2>\n<p><span data-color=\"transparent\">Nos consultants apportent des ann\u00e9es d&#8217;exp\u00e9rience dans des secteurs d&#8217;activit\u00e9 majeurs et des situations de gouvernance complexes. Nous investissons fortement dans le d\u00e9veloppement professionnel continu, y compris dans des ateliers de comit\u00e9 et des \u00e9tudes de march\u00e9, afin de nous assurer que les connaissances de notre \u00e9quipe restent \u00e0 jour. Cela nous permet de comprendre rapidement les activit\u00e9s de chaque client et d&#8217;adapter notre processus \u00e0 vos besoins uniques sans cr\u00e9er de complexit\u00e9 inutile.<\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"transparent\">Notre exp\u00e9rience couvre des secteurs cl\u00e9s tels que l&#8217;a\u00e9rospatiale, la fabrication, les soins de sant\u00e9, les technologies de l&#8217;information et l&#8217;\u00e9ducation. Nous comprenons comment l&#8217;\u00e9volution de la technologie, de la cybers\u00e9curit\u00e9 et de la r\u00e9glementation fa\u00e7onne les priorit\u00e9s des conseils d&#8217;administration. En cons\u00e9quence, nous structurons les entretiens de mani\u00e8re \u00e0 \u00e9valuer efficacement le jugement, l&#8217;ind\u00e9pendance et la capacit\u00e9 d&#8217;un candidat \u00e0 soutenir la direction pendant les p\u00e9riodes de changement. Notre \u00e9quipe travaille avec le plus haut degr\u00e9 de professionnalisme et de confidentialit\u00e9, en coordonnant les ressources et en fournissant aux clients des mises \u00e0 jour concises et r\u00e9guli\u00e8res. Le r\u00e9sultat est une recherche d&#8217;administrateurs qui respecte votre temps, prot\u00e8ge votre vie priv\u00e9e et offre une valeur exceptionnelle.<\/span><\/p>\n<h4><strong><span data-color=\"transparent\">Quelques domaines dans lesquels nous sommes sp\u00e9cialis\u00e9s<\/span><\/strong><\/h4>\n<p><span data-color=\"transparent\">Nous soutenons un portefeuille diversifi\u00e9 d&#8217;employeurs \u00e0 Toulouse et dans ses environs. L&#8217;a\u00e9rospatiale est l&#8217;un de nos domaines de pr\u00e9dilection, englobant les secteurs de l&#8217;a\u00e9ronautique et de l&#8217;espace ainsi que leurs cha\u00eenes d&#8217;approvisionnement mondiales. Nous disposons \u00e9galement d&#8217;une grande expertise dans les secteurs de la fabrication, des technologies de l&#8217;information, de la sant\u00e9 et de l&#8217;\u00e9ducation. Nos recruteurs ont une connaissance approfondie de l&#8217;\u00e9volution de ces secteurs, des profils de risque et de la mani\u00e8re dont la gouvernance doit s&#8217;adapter. Nous alignons nos services directement sur la strat\u00e9gie de votre entreprise afin de garantir que les nominations au conseil d&#8217;administration g\u00e9n\u00e8rent une valeur \u00e0 long terme.<\/span><\/p>\n<h4><strong><span data-color=\"transparent\">Exemples de fonctions pour lesquelles nous recrutons<\/span><\/strong><\/h4>\n<p><span data-color=\"transparent\">Nous recrutons pour une gamme compl\u00e8te de postes au sein du conseil d&#8217;administration et de postes consultatifs, y compris ceux d&#8217;administrateur ind\u00e9pendant, de pr\u00e9sident du conseil d&#8217;administration et de pr\u00e9sident des comit\u00e9s d&#8217;audit, de risque et de r\u00e9mun\u00e9ration. Nos recherches se concentrent souvent sur l&#8217;identification d&#8217;administrateurs poss\u00e9dant une expertise sp\u00e9cifique dans les domaines de l&#8217;a\u00e9rospatiale, de la fabrication, de la sant\u00e9 et des technologies de l&#8217;information. Nous nous sp\u00e9cialisons \u00e9galement dans la recherche de dirigeants ayant de l&#8217;exp\u00e9rience dans des domaines critiques tels que la surveillance de la cybers\u00e9curit\u00e9, la gouvernance des donn\u00e9es et les op\u00e9rations num\u00e9riques. Notre travail comprend des nominations \u00e0 des conseils consultatifs de PDG et d&#8217;autres r\u00f4les con\u00e7us pour renforcer la planification de la succession et la responsabilit\u00e9 de la direction.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><strong><span data-color=\"transparent\">Si vous envisagez de recruter des membres de conseils d&#8217;administration, contactez Haldren pour discuter des postes que nous recrutons et de la fa\u00e7on dont nous pouvons vous aider \u00e0 franchir cette \u00e9tape.<\/span><\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2><strong><span data-color=\"transparent\">Pourquoi Haldren utilise-t-il une approche personnalis\u00e9e du recrutement ?<\/span><\/strong><\/h2>\n<p><span data-color=\"transparent\">L&#8217;exp\u00e9rience a montr\u00e9 que les processus de recrutement g\u00e9n\u00e9riques conduisent souvent \u00e0 des listes de candidats mal align\u00e9es qui ne r\u00e9pondent pas aux besoins sp\u00e9cifiques de gouvernance d&#8217;une entreprise, aux d\u00e9lais ou \u00e0 la dynamique d&#8217;un comit\u00e9. Notre approche est fond\u00e9e sur un principe cl\u00e9 : le processus de recherche doit \u00eatre adapt\u00e9 au client, au march\u00e9 et \u00e0 la mission.<\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"transparent\">Nous commen\u00e7ons par des s\u00e9ances de travail pour bien comprendre votre contexte et vos contraintes. Ensemble, nous identifions les exp\u00e9riences qui sont essentielles, les comp\u00e9tences qui peuvent \u00eatre form\u00e9es et les valeurs qui ne sont pas n\u00e9gociables. Nous fournissons des informations sur le march\u00e9 afin d&#8217;\u00e9laborer une strat\u00e9gie de recherche r\u00e9aliste et de concevoir des \u00e9tapes de recherche adapt\u00e9es aux profils cibles.<\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"transparent\">Nos consultants d\u00e9finissent ensuite des \u00e9tapes, des risques et des protocoles de d\u00e9cision clairs. Nous documentons les guides d&#8217;entretien, les crit\u00e8res d&#8217;\u00e9valuation et les th\u00e8mes de v\u00e9rification des r\u00e9f\u00e9rences afin de garantir la coh\u00e9rence. Le fait de tenir les candidats bien inform\u00e9s tout au long du processus prot\u00e8ge votre r\u00e9putation et am\u00e9liore les r\u00e9sultats. Un mod\u00e8le unique ne tient pas compte des nuances essentielles et peut ralentir le recrutement. Nos recruteurs adaptent leur communication et leur soutien pour garantir un processus transparent et un placement r\u00e9ussi.<\/span><\/p>\n<h2><strong><span data-color=\"transparent\">Pourquoi choisir Haldren pour la recherche de membres du conseil d&#8217;administration ?<\/span><\/strong><\/h2>\n<p><span data-color=\"transparent\">La confiance est au c\u0153ur de chaque engagement. Nous travaillons dans le respect d&#8217;une stricte confidentialit\u00e9, d&#8217;une communication transparente et de m\u00e9thodologies de recherche rigoureuses. Notre \u00e9quipe g\u00e8re discr\u00e8tement les contacts, g\u00e8re les conflits potentiels et prot\u00e8ge les int\u00e9r\u00eats des clients et des candidats. Chaque d\u00e9cision est guid\u00e9e par un engagement in\u00e9branlable en faveur d&#8217;une pratique \u00e9thique.<\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"transparent\">Haldren est r\u00e9put\u00e9 pour sa fiabilit\u00e9 et la constance de ses prestations. Nous maintenons la visibilit\u00e9 des processus, expliquons les compromis potentiels et relevons les d\u00e9fis de mani\u00e8re proactive. Nos consultants ont fait leurs preuves et poss\u00e8dent des connaissances pratiques approfondies dans de nombreux secteurs d&#8217;activit\u00e9. Nous op\u00e9rons \u00e0 l&#8217;\u00e9chelle mondiale tout en restant \u00e0 l&#8217;\u00e9coute des normes locales de Toulouse et des march\u00e9s environnants.<\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"transparent\">Nous consid\u00e9rons notre r\u00f4le comme celui d&#8217;un partenaire \u00e0 long terme de votre r\u00e9ussite. Nous fournissons des ressources essentielles, une aide pour les entretiens et des conseils pour l&#8217;int\u00e9gration afin que les nouveaux administrateurs soient efficaces d\u00e8s le premier jour. Nous pr\u00e9parons \u00e9galement les pr\u00e9sidents de conseils d&#8217;administration et les responsables de comit\u00e9s \u00e0 une collaboration productive avec la direction. Notre engagement se poursuit apr\u00e8s le placement afin de s&#8217;assurer que le conseil d&#8217;administration tire pleinement parti de la nouvelle nomination.<\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"transparent\">Les clients choisissent Haldren pour son jugement s\u00fbr, sa discr\u00e9tion et son \u00e9quipe qui se consacre \u00e0 l&#8217;obtention de r\u00e9sultats durables. Nous nous alignons sur votre mission et fondons chaque d\u00e9cision sur un processus rigoureux bas\u00e9 sur les faits.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><strong><span data-color=\"transparent\">Pour entamer une discussion confidentielle sur les besoins de votre conseil d&#8217;administration, contactez Haldren d\u00e8s aujourd&#8217;hui.<\/span><\/strong><\/p><\/blockquote>\n                            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"block-section accordion-main-section \">\n    <div class=\"container\">    \n                <div class=\"accordion-faqs\">\n            <h2 class=\"m-title\">Frequently Asked Questions (FAQs)<\/h2>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Comment prot\u00e9ger la confidentialit\u00e9 lors de la recherche d&#039;un conseil d&#039;administration ?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Nous limitons les divulgations, contr\u00f4lons les documents et mettons en place une communication structur\u00e9e. Nous informons les candidats des attentes en mati\u00e8re de protection de la vie priv\u00e9e et g\u00e9rons les r\u00e9f\u00e9rences avec le consentement du client uniquement. Les rapports restent concis et s\u00e9curis\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Qu&#039;est-ce qui diff\u00e9rencie votre processus de recrutement de directeurs ?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Nous utilisons des \u00e9tapes document\u00e9es, une recherche plus large et une \u00e9valuation coh\u00e9rente. Nous combinons les donn\u00e9es avec le jugement et nous maintenons des guides d&#8217;entretien clairs. Les clients re\u00e7oivent des mises \u00e0 jour qui leur permettent de prendre des d\u00e9cisions cibl\u00e9es et opportunes.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Comment s&#039;assurer que les candidats contribueront rapidement ?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Nous confirmons la disponibilit\u00e9, l&#8217;ad\u00e9quation avec le comit\u00e9 et la motivation. Nous testons les comp\u00e9tences qui comptent pour le poste et l&#8217;entreprise. Les plans d&#8217;int\u00e9gration permettent d&#8217;obtenir des r\u00e9sultats rapides et d&#8217;approfondir la collaboration avec les cadres.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Vous travaillez dans plusieurs secteurs d&#039;activit\u00e9, y compris l&#039;a\u00e9rospatiale ?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Oui. Nous soutenons les secteurs de l&#8217;a\u00e9rospatiale, de la fabrication, des technologies de l&#8217;information, de la sant\u00e9 et de l&#8217;\u00e9ducation. Nous appliquons les m\u00eames processus rigoureux tout en nous adaptant aux risques et aux opportunit\u00e9s de chaque secteur.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                    <\/div>\n            <\/div>\n<\/div><\/div><div class=\"sidebar-wrapper\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f49-o1\" lang=\"\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"49\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/toulouse\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/193#wpcf7-f49-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Contact form\" enctype=\"multipart\/form-data\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"49\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f49-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-hidden\" id=\"utm_source\" value=\"\" type=\"hidden\" name=\"utm_source\" \/>\n<input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-hidden\" id=\"utm_medium\" value=\"\" type=\"hidden\" name=\"utm_medium\" \/>\n<input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-hidden\" id=\"sideform_user_country\" value=\"\" type=\"hidden\" name=\"userCountry\" \/>\n<div class=\"form-grid-layout\">\n\t<div class=\"form-title\">\n\t\t<h2 class=\"title\">Thrive with Top Talent<br \/>\n- No Upfronts Fees\n\t\t<\/h2>\n\t\t<p>Have it easier with video interview clips and a candidate shortlist within 2-3 weeks\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">Name<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"full-Name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"full-Name\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">Email Address<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"email-address\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"email\" name=\"email-address\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">Company<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"company\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"company\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"radiobox-field\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"radio-721company-status\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-radio\"><span class=\"wpcf7-list-item first\"><label><input type=\"radio\" name=\"radio-721company-status\" value=\"{Employer}\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Employer<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item last\"><label><input type=\"radio\" name=\"radio-721company-status\" value=\"{Candidate}\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Candidate<\/span><\/label><\/span><\/span><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"file-upload\"><input size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-file\" accept=\".pdf\" aria-invalid=\"false\" type=\"file\" name=\"file-upload\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"textarea-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">How can we help you?<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"message\"><textarea cols=\"40\" rows=\"10\" maxlength=\"2000\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" name=\"message\"><\/textarea><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<p><span id=\"wpcf7-6a3ff2a79bfba-wrapper\" class=\"wpcf7-form-control-wrap nickname-wrap\" ><input id=\"wpcf7-6a3ff2a79bfba-field\"  class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\" type=\"text\" name=\"nickname\" value=\"\" size=\"40\" tabindex=\"-1\" autocomplete=\"off\" \/><\/span>\n\t<\/p>\n\t<div class=\"form-term\">\n\t\t<p>Submission of this form means you have agreed to our <a href=\"\/privacy-policy\/\" title=\"\">Privacy Policy<\/a> and <a href=\"\/terms-of-service\/\" title=\"\">Terms Conditions<\/a>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"submit-btn\">\n\t\t<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner btn-box\" type=\"submit\" value=\"Get in Touch\" \/>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n<div class=\"block-section client-reviews-slider \" style=\"background-color: #119084\">  \n    <div class=\"container\">\n                <div class=\"splide client-slider\">\n            <div class=\"splide__track\">\n                <div class=\"splide__list\">\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p>&#8220;Travailler avec Haldren nous a donn\u00e9 l&#8217;impression d&#8217;\u00eatre calmes et organis\u00e9s d\u00e8s le premier appel. Les consultants ont expliqu\u00e9 les processus, \u00e9labor\u00e9 un profil de poste clair et veill\u00e9 \u00e0 l&#8217;alignement de notre comit\u00e9. La liste des candidats retenus a permis d&#8217;\u00e9quilibrer l&#8217;exp\u00e9rience en mati\u00e8re de gouvernance et les id\u00e9es nouvelles dans les domaines de la technologie et du risque. Nous avons maintenant deux directeurs qui contribuent d\u00e8s le premier jour.<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Claire B.<\/strong>, \n                                Pr\u00e9sident du conseil d&#039;administration                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p>&#8220;Notre entreprise avait besoin d&#8217;une vision de l&#8217;a\u00e9rospatiale et de la fabrication au niveau du conseil d&#8217;administration. Haldren a pr\u00e9sent\u00e9 des candidats qui comprenaient les op\u00e9rations, la s\u00e9curit\u00e9 et les initiatives num\u00e9riques. Les entretiens ont \u00e9t\u00e9 efficaces et la communication est rest\u00e9e respectueuse pour toutes les parties. Le directeur que nous avons engag\u00e9 soutient notre PDG et renforce la succession.&#8221;<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Mathieu R.<\/strong>, \n                                Chef de l&#039;exploitation                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p>&#8220;Nous avons d\u00fb rafra\u00eechir nos comit\u00e9s d&#8217;audit et de r\u00e9mun\u00e9ration. Haldren a d\u00e9fini les \u00e9tapes de la recherche, partag\u00e9 des \u00e9valuations \u00e9quilibr\u00e9es et g\u00e9r\u00e9 les offres avec soin. Leurs recruteurs ont prot\u00e9g\u00e9 la confidentialit\u00e9 et apport\u00e9 leur soutien lors de l&#8217;int\u00e9gration. Le r\u00e9sultat est un conseil d&#8217;administration plus fort avec un impact mesurable sur la direction et les parties prenantes.<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Nadia L.<\/strong>, \n                                Directeur financier                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"parent":188,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-193","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"lang":"fr","translations":{"fr":193,"en":65},"jetpack_sharing_enabled":true,"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/toulouse\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/193","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/toulouse\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/toulouse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/toulouse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/toulouse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=193"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/toulouse\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/193\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":206,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/toulouse\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/193\/revisions\/206"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/toulouse\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/188"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/toulouse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=193"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}