{"id":197,"date":"2025-09-16T06:26:00","date_gmt":"2025-09-16T06:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.haldren.com\/toulouse\/?page_id=79"},"modified":"2025-11-11T09:05:50","modified_gmt":"2025-11-11T09:05:50","slug":"externalisation-du-processus-de-recrutement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.haldren.com\/toulouse\/fr\/acquisition-de-talents\/externalisation-du-processus-de-recrutement\/","title":{"rendered":"Externalisation du processus de recrutement"},"content":{"rendered":"\n  <link rel=\"preload\" as=\"image\" href=\"https:\/\/www.haldren.com\/toulouse\/wp-content\/uploads\/sites\/32\/2025\/09\/toulouse-city.webp\" fetchpriority=\"high\">\n  <style>\n    .inner-banner-section {\n      background-image: url('https:\/\/www.haldren.com\/toulouse\/wp-content\/uploads\/sites\/32\/2025\/09\/toulouse-city.webp');\n      background-size: cover;\n      background-position: center;\n      background-repeat: no-repeat;\n    }\n\n    @media (max-width: 768px) {\n      .inner-banner-section {\n        background-image: url('https:\/\/www.haldren.com\/toulouse\/wp-content\/uploads\/sites\/32\/2025\/09\/toulouse-city.webp');\n      }\n    }\n  <\/style>\n\n<div class=\"block-section inner-banner-section lazyload bg-sty section-gaps top-border-line\">\n  <div class=\"container-fluid\">\n    <div class=\"content-wrap\">\n      <h1 class=\"title\">\n        Services d&#039;externalisation des processus de recrutement \u00e0 Toulouse      <\/h1>\n      <span style=\"font-size: 18px;\">Des solutions RPO qui simplifient l&#8217;embauche et permettent de recruter les bons talents<\/span>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n<div class=\"wp-block-custom-div-wrapper-block col-wrapper has-sidebar\"><div class=\"content-wrapper\" style=\"background-color:#002a26\">\n<div class=\"block-section section-gaps default-content-section \" \n     style=\"--text-color: #ffffff; --bg-color: #119084;\">\n    <div class=\"container\">\n        <div class=\"default-single-content-wrap\">\n            <div class=\"content-wrap\">\n                                    <h2>Premier cabinet d&#8217;externalisation du processus de recrutement \u00e0 Toulouse<\/h2>\n<p>A Toulouse, nous abordons l&#8217;externalisation du processus de recrutement (RPO) comme un partenariat. Il s&#8217;agit d&#8217;une relation de conseil fond\u00e9e sur la discr\u00e9tion, un processus structur\u00e9 et une connaissance approfondie du secteur. Notre \u00e9quipe allie une compr\u00e9hension fine du march\u00e9 de l&#8217;emploi dynamique en France \u00e0 une large perspective internationale, offrant \u00e0 nos partenaires l&#8217;acc\u00e8s \u00e0 des sp\u00e9cialistes locaux qualifi\u00e9s et \u00e0 de vastes viviers de talents internationaux.<\/p>\n<p>Les organisations nous font confiance pour notre efficacit\u00e9 discr\u00e8te et notre int\u00e9grit\u00e9 in\u00e9branlable. Chaque collaboration est le reflet de notre profonde familiarit\u00e9 avec l&#8217;ensemble du parcours de recrutement et de notre engagement \u00e0 tisser des strat\u00e9gies d&#8217;embauche directement dans le tissu de la culture d&#8217;une entreprise. Nos partenaires comptent sur nous pour naviguer dans les complexit\u00e9s du recrutement avec soin, simplifier le chemin pour trouver des personnes exceptionnelles, et s\u00e9curiser les talents qui contribuent \u00e0 une stabilit\u00e9 durable.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Nous sommes reconnus \u00e0 Toulouse comme un cabinet RPO de premier plan parce que nous fournissons un soutien r\u00e9fl\u00e9chi, une confidentialit\u00e9 absolue, et des r\u00e9sultats qui aident les entreprises \u00e0 se d\u00e9velopper.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2>Cabinet de recrutement de cadres de haut niveau \u00e0 Toulouse<\/h2>\n<p>Nous sommes convaincus qu&#8217;un recrutement r\u00e9fl\u00e9chi est la base d&#8217;une organisation r\u00e9siliente. Nous consid\u00e9rons que notre travail consiste \u00e0 fournir des solutions RPO qui non seulement affinent la fonction de recrutement, mais attirent \u00e9galement des professionnels d\u00e9vou\u00e9s et favorisent une v\u00e9ritable fid\u00e9lisation des employ\u00e9s. Nos consultants sont d&#8217;habiles architectes de mod\u00e8les de recrutement, concevant des cadres sur mesure pour r\u00e9pondre \u00e0 des demandes d&#8217;embauche complexes.<\/p>\n<h4>\u00c9valuation<\/h4>\n<p>Notre collaboration commence par une \u00e9valuation claire et collaborative. Nous explorons les besoins sp\u00e9cifiques en mati\u00e8re de recrutement, les nuances de la culture d&#8217;entreprise et les capacit\u00e9s techniques requises. \u00c0 partir de l\u00e0, nous \u00e9tablissons des profils de candidats qui vont au-del\u00e0 d&#8217;une simple liste de comp\u00e9tences pour englober les motivations personnelles et les valeurs fondamentales. Cette approche permet de s&#8217;assurer des talents pr\u00eats \u00e0 apporter une contribution \u00e0 long terme.<\/p>\n<h4>Acquisition de talents<\/h4>\n<p>Nous puisons dans nos r\u00e9seaux \u00e9tendus, utilisons des outils de recrutement num\u00e9riques sophistiqu\u00e9s et appliquons des m\u00e9thodes de sourcing \u00e9prouv\u00e9es. Cette combinaison nous permet d&#8217;entrer en contact \u00e0 la fois avec des personnes activement \u00e0 la recherche de nouvelles opportunit\u00e9s et avec celles qui ne le sont pas. C&#8217;est cette approche \u00e9quilibr\u00e9e qui nous permet de trouver des leaders dot\u00e9s des comp\u00e9tences pr\u00e9cises et de la clairvoyance n\u00e9cessaires pour exceller.<\/p>\n<h4>Transformation organisationnelle<\/h4>\n<p>Notre contribution va bien au-del\u00e0 de l&#8217;attribution d&#8217;un poste vacant. Nous soutenons une croissance durable en contribuant \u00e0 la planification des successions, \u00e0 l&#8217;\u00e9valuation du leadership et \u00e0 l&#8217;orientation g\u00e9n\u00e9rale de l&#8217;organisation. En int\u00e9grant notre travail de RPO dans une perspective globale de gestion des talents, nous aidons nos partenaires \u00e0 construire des op\u00e9rations plus fortes et plus adaptables pour les ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n<h2>Notre approche de l&#8217;externalisation des processus de recrutement<\/h2>\n<p>Chaque mission commence par une s\u00e9rie d&#8217;entretiens approfondis. Ces sessions de d\u00e9couverte nous aident \u00e0 comprendre les principaux objectifs de l&#8217;entreprise, les besoins sp\u00e9cifiques en mati\u00e8re de recrutement et les d\u00e9lais souhait\u00e9s. Sur cette base, nous concevons un cadre de recrutement visant \u00e0 r\u00e9duire les d\u00e9penses d&#8217;embauche, \u00e0 am\u00e9liorer l&#8217;exp\u00e9rience de chaque candidat et \u00e0 incarner la culture distincte de l&#8217;organisation.<\/p>\n<p>Notre \u00e9quipe cartographie soigneusement le paysage des talents et commence \u00e0 rechercher des candidats potentiels. Nous combinons une approche discr\u00e8te et directe avec des instruments modernes tels que l&#8217;intelligence artificielle, des campagnes cibl\u00e9es et des plateformes de recrutement num\u00e9rique avanc\u00e9es. Cette m\u00e9thodologie mixte nous permet de cr\u00e9er un processus efficace tout en prot\u00e9geant soigneusement la r\u00e9putation de l&#8217;employeur.<\/p>\n<p>Notre processus d&#8217;\u00e9valuation comporte de multiples facettes, notamment des entretiens structur\u00e9s, des \u00e9valuations psychom\u00e9triques perspicaces et des examens objectifs, fond\u00e9s sur des donn\u00e9es, des capacit\u00e9s et du potentiel de leadership. En appliquant cette discipline rigoureuse et fond\u00e9e sur des donn\u00e9es probantes, nous \u00e9tablissons des listes restreintes des personnes les plus prometteuses, ce qui permet \u00e0 nos partenaires d&#8217;\u00e9conomiser beaucoup de temps et d&#8217;efforts.<\/p>\n<p>Nous accompagnons l&#8217;ensemble du processus de recrutement, depuis la recherche initiale de candidats et la coordination des entretiens jusqu&#8217;\u00e0 l&#8217;extension des offres d&#8217;emploi et l&#8217;assistance pendant la phase d&#8217;int\u00e9gration. Nous constatons que le fait de structurer le processus avec ce niveau d&#8217;attention permet d&#8217;am\u00e9liorer la fid\u00e9lisation des employ\u00e9s, en offrant \u00e0 la fois des placements imm\u00e9diats et une valeur durable.<\/p>\n<p>Alors que de nombreuses agences de recrutement se concentrent sur le recrutement d&#8217;un grand nombre de postes, notre objectif, en tant que partenaire RPO, est d&#8217;\u00e9laborer des solutions sur mesure. Celles-ci sont con\u00e7ues pour r\u00e9duire les co\u00fbts, am\u00e9liorer la fid\u00e9lisation et attirer des professionnels exceptionnels dans diff\u00e9rents secteurs d&#8217;activit\u00e9. Notre engagement en faveur d&#8217;un perfectionnement continu garantit que les efforts de recrutement deviennent progressivement plus efficaces et durables au fil du temps.<\/p>\n<h2>Notre expertise en tant que leader du recrutement de cadres \u00e0 Toulouse<\/h2>\n<p>Notre \u00e9quipe poss\u00e8de une exp\u00e9rience approfondie de l&#8217;industrie et une ma\u00eetrise technique, cultiv\u00e9es au cours d&#8217;ann\u00e9es de travail d\u00e9vou\u00e9 avec des partenaires dans les sciences de la vie, la finance, l&#8217;a\u00e9rospatiale et la technologie. Nous avons une compr\u00e9hension pratique des r\u00e9alit\u00e9s concurrentielles du march\u00e9 de l&#8217;emploi fran\u00e7ais. Cette connaissance nous permet d&#8217;adapter des cadres RPO \u00e9prouv\u00e9s \u00e0 un large \u00e9ventail de d\u00e9fis, qu&#8217;il s&#8217;agisse d&#8217;une solution d&#8217;entreprise compl\u00e8te, d&#8217;un besoin sp\u00e9cifique li\u00e9 \u00e0 un projet ou d&#8217;une initiative d&#8217;embauche saisonni\u00e8re.<\/p>\n<p>Nous sommes plus qu&#8217;un prestataire de services externe ; nous devenons un partenaire d\u00e9vou\u00e9. Cela signifie que nous investissons dans des relations \u00e0 long terme, que nous adaptons nos strat\u00e9gies en fonction de l&#8217;\u00e9volution des besoins en mati\u00e8re de recrutement et que nous offrons des conseils d&#8217;experts qui se poursuivent longtemps apr\u00e8s que le poste a \u00e9t\u00e9 pourvu.<\/p>\n<h4>Quelques domaines dans lesquels nous sommes sp\u00e9cialis\u00e9s<\/h4>\n<p>Nous collaborons \u00e9troitement avec des organisations dans des secteurs dynamiques, notamment l&#8217;a\u00e9rospatiale, les sciences de la vie, la finance et la technologie. Notre connaissance sp\u00e9cifique de ces domaines nous permet d&#8217;identifier les professionnels qui poss\u00e8dent non seulement les comp\u00e9tences techniques ad\u00e9quates, mais aussi le potentiel de leadership. Pour chaque mission, qu&#8217;il s&#8217;agisse d&#8217;un recrutement de masse ou de la recherche d&#8217;un cadre sp\u00e9cialis\u00e9, nous nous attachons \u00e0 obtenir des r\u00e9sultats tangibles qui correspondent aux objectifs de nos partenaires.<\/p>\n<h4>Exemples de postes pour lesquels nous recrutons<\/h4>\n<p>Notre \u00e9quipe trouve et place r\u00e9guli\u00e8rement des dirigeants de haut niveau, des cadres sup\u00e9rieurs et des sp\u00e9cialistes techniques hautement qualifi\u00e9s. Nous sommes tout aussi comp\u00e9tents pour g\u00e9rer de vastes projets RPO au niveau de l&#8217;entreprise que pour mener des recherches cibl\u00e9es pour des r\u00f4les tr\u00e8s sp\u00e9cifiques et de niche.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Nous sommes pr\u00eats \u00e0 discuter des r\u00f4les sp\u00e9cifiques de leadership et de sp\u00e9cialistes qui renforceraient une organisation.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2>Pourquoi Haldren utilise-t-il une approche personnalis\u00e9e du recrutement ?<\/h2>\n<p>Nous reconnaissons que chaque organisation est confront\u00e9e \u00e0 un ensemble distinct de circonstances de recrutement. Une entreprise peut avoir besoin d&#8217;une solution RPO compl\u00e8te pour g\u00e9rer un recrutement complexe et continu, tandis qu&#8217;une autre peut avoir besoin d&#8217;une \u00e9quipe de projet cibl\u00e9e pour combler un manque de comp\u00e9tences temporaire. Une m\u00e9thodologie unique permet rarement de relever ces diff\u00e9rents d\u00e9fis avec la pr\u00e9cision requise.<\/p>\n<p>Notre approche est fa\u00e7onn\u00e9e par une exp\u00e9rience directe. Nous nous souvenons d&#8217;un partenariat dans le cadre duquel une organisation avait du mal \u00e0 pourvoir des postes hautement techniques ; le succ\u00e8s est venu lorsque nous avons \u00e9largi les canaux de recherche pour engager des personnes talentueuses qui ne cherchaient pas activement un nouveau poste. Dans un autre cas, nous avons aid\u00e9 une entreprise \u00e0 r\u00e9duire consid\u00e9rablement ses d\u00e9penses de recrutement en introduisant des techniques et des programmes d&#8217;\u00e9valuation plus structur\u00e9s qui ont am\u00e9lior\u00e9 sa r\u00e9putation en tant qu&#8217;employeur.<\/p>\n<p>Ces le\u00e7ons pr\u00e9cieuses influencent la fa\u00e7on dont nous structurons chaque collaboration avec un RPO. En adaptant chaque effort de recrutement aux priorit\u00e9s sp\u00e9cifiques de nos partenaires, nous sommes en mesure de cr\u00e9er un processus plus efficace, d&#8217;am\u00e9liorer l&#8217;exp\u00e9rience des candidats et d&#8217;obtenir des r\u00e9sultats significatifs et durables.<\/p>\n<h2>Pourquoi choisir Haldren pour l&#8217;externalisation des processus de recrutement ?<\/h2>\n<p>Les organisations choisissent de travailler avec nous parce que nos services d&#8217;externalisation des processus de recrutement sont fond\u00e9s sur la discr\u00e9tion, l&#8217;\u00e9thique et l&#8217;engagement \u00e0 obtenir des r\u00e9sultats mesurables. Nous nous concentrons sur la r\u00e9duction des co\u00fbts globaux d&#8217;embauche, l&#8217;obtention de talents exceptionnels et l&#8217;am\u00e9lioration r\u00e9fl\u00e9chie de chaque \u00e9tape du parcours du candidat.<\/p>\n<p>Notre \u00e9quipe allie une connaissance approfondie de l&#8217;industrie \u00e0 une compr\u00e9hension nuanc\u00e9e du cycle de vie complet du recrutement. Cette expertise se traduit par des avantages tangibles, notamment des \u00e9conomies significatives, des d\u00e9lais d&#8217;embauche plus courts et une meilleure fid\u00e9lisation des employ\u00e9s. Tout au long de chaque mission, la confidentialit\u00e9 et le souci d&#8217;am\u00e9lioration continue sont au c\u0153ur de notre travail.<\/p>\n<p>Alors qu&#8217;une agence de recrutement op\u00e8re souvent en externe, nos services RPO sont con\u00e7us pour s&#8217;int\u00e9grer de mani\u00e8re transparente \u00e0 la fonction de recrutement existante d&#8217;une organisation. Nous fournissons une assistance d\u00e9di\u00e9e \u00e0 l&#8217;ensemble du processus d&#8217;embauche, depuis la recherche et l&#8217;\u00e9valuation jusqu&#8217;\u00e0 l&#8217;int\u00e9gration finale, afin de garantir que les entreprises ne se contentent pas de trouver les bonnes personnes, mais qu&#8217;elles les gardent aussi. Notre envergure internationale, combin\u00e9e \u00e0 une connaissance approfondie de la dynamique culturelle du march\u00e9 du travail fran\u00e7ais, conf\u00e8re \u00e0 nos partenaires un avantage certain.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Nous vous invitons \u00e0 discuter avec nous de la mani\u00e8re dont un partenariat RPO peut renforcer la strat\u00e9gie de recrutement d&#8217;une entreprise et contribuer \u00e0 son succ\u00e8s durable.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n                            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"block-section accordion-main-section \">\n    <div class=\"container\">    \n                <div class=\"accordion-faqs\">\n            <h2 class=\"m-title\">Frequently Asked Questions (FAQs)<\/h2>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Comment garantir une exp\u00e9rience positive pour les candidats ?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Nous pensons que chaque candidat m\u00e9rite le respect et une communication claire. Nous g\u00e9rons le processus de recrutement avec transparence et fournissons des mises \u00e0 jour en temps utile, cr\u00e9ant ainsi une exp\u00e9rience positive et professionnelle. Cette approche renforce non seulement la r\u00e9putation de l&#8217;employeur, mais contribue \u00e9galement \u00e0 augmenter le taux d&#8217;acceptation des offres d&#8217;emploi.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Quels sont les mod\u00e8les RPO fournis par Haldren ?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Nous proposons plusieurs mod\u00e8les de RPO que nous adaptons aux besoins sp\u00e9cifiques de nos partenaires. Il s&#8217;agit notamment d&#8217;un RPO d&#8217;entreprise complet pour g\u00e9rer des recrutements complexes et continus, d&#8217;un recrutement par projet pour relever des d\u00e9fis sp\u00e9cifiques et de solutions saisonni\u00e8res flexibles con\u00e7ues pour les p\u00e9riodes de forte demande.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>L&#039;externalisation du processus de recrutement peut-elle r\u00e9duire les co\u00fbts ?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Absolument. Nos services RPO sont con\u00e7us pour permettre des \u00e9conomies mesurables. En cr\u00e9ant un processus de recrutement plus efficace, en r\u00e9duisant le temps n\u00e9cessaire \u00e0 l&#8217;embauche et en am\u00e9liorant la fid\u00e9lisation des employ\u00e9s, nous aidons les organisations \u00e0 r\u00e9duire leurs d\u00e9penses globales en mati\u00e8re d&#8217;acquisition de talents.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>En quoi Haldren est-il diff\u00e9rent des agences de recrutement ?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Alors que les agences de recrutement se concentrent souvent sur la t\u00e2che imm\u00e9diate qui consiste \u00e0 pourvoir les postes vacants, notre r\u00f4le en tant que prestataire de services de recrutement et de placement est beaucoup plus large. Nous agissons en tant que partenaire strat\u00e9gique, en g\u00e9rant l&#8217;ensemble du cycle de recrutement, du d\u00e9but \u00e0 la fin. Notre travail est toujours guid\u00e9 par un engagement envers des pratiques \u00e9thiques, une stricte confidentialit\u00e9 et le succ\u00e8s \u00e0 long terme des organisations que nous soutenons.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                    <\/div>\n            <\/div>\n<\/div><\/div><div class=\"sidebar-wrapper\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f49-o1\" lang=\"\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"49\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/toulouse\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/197#wpcf7-f49-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Contact form\" enctype=\"multipart\/form-data\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"49\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f49-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-hidden\" id=\"utm_source\" value=\"\" type=\"hidden\" name=\"utm_source\" \/>\n<input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-hidden\" id=\"utm_medium\" value=\"\" type=\"hidden\" name=\"utm_medium\" \/>\n<input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-hidden\" id=\"sideform_user_country\" value=\"\" type=\"hidden\" name=\"userCountry\" \/>\n<div class=\"form-grid-layout\">\n\t<div class=\"form-title\">\n\t\t<h2 class=\"title\">Prosp\u00e9rez gr\u00e2ce aux meilleurs talents<br \/>\n- Pas de frais initiaux\n\t\t<\/h2>\n\t\t<p>Facilitez-vous la t\u00e2che gr\u00e2ce \u00e0 des extraits d'entretiens vid\u00e9o et une liste restreinte de candidats en 2 \u00e0 3 semaines.\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">Nom<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"full-Name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"full-Name\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">Adresse \u00e9lectronique<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"email-address\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"email\" name=\"email-address\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">Entreprise<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"company\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"company\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"radiobox-field\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"radio-721company-status\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-radio\"><span class=\"wpcf7-list-item first\"><label><input type=\"radio\" name=\"radio-721company-status\" value=\"{Employer}\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Employeur<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item last\"><label><input type=\"radio\" name=\"radio-721company-status\" value=\"{Candidate}\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Candidat<\/span><\/label><\/span><\/span><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"file-upload\"><input size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-file\" accept=\".pdf\" aria-invalid=\"false\" type=\"file\" name=\"file-upload\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"textarea-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">Comment pouvons-nous vous aider ?<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"message\"><textarea cols=\"40\" rows=\"10\" maxlength=\"2000\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" name=\"message\"><\/textarea><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<p><span id=\"wpcf7-6a04716b07984-wrapper\" class=\"wpcf7-form-control-wrap nickname-wrap\" ><input id=\"wpcf7-6a04716b07984-field\"  class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\" type=\"text\" name=\"nickname\" value=\"\" size=\"40\" tabindex=\"-1\" autocomplete=\"off\" \/><\/span>\n\t<\/p>\n\t<div class=\"form-term\">\n\t\t<p>Submission of this form means you have agreed to our <a href=\"\/privacy-policy\/\" title=\"\">Privacy Policy<\/a> and <a href=\"\/terms-of-service\/\" title=\"\">Terms Conditions<\/a>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"submit-btn\">\n\t\t<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner btn-box\" type=\"submit\" value=\"Nous contacter\" \/>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n<div class=\"block-section client-reviews-slider \" style=\"background-color: #119084\">  \n    <div class=\"container\">\n                <div class=\"splide client-slider\">\n            <div class=\"splide__track\">\n                <div class=\"splide__list\">\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p>&#8220;Les experts RPO de Haldren ont rationalis\u00e9 notre processus de recrutement. Leurs strat\u00e9gies de recherche de candidats, leurs entretiens structur\u00e9s et leur esprit d&#8217;am\u00e9lioration continue nous ont apport\u00e9 des candidats qualifi\u00e9s tout en nous aidant \u00e0 r\u00e9duire les co\u00fbts de recrutement sur plusieurs cycles.&#8221;<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Claire M.<\/strong>, \n                                Directeur des ressources humaines                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p>&#8220;Les consultants ont rapidement compris nos besoins en mati\u00e8re de recrutement. Leur discr\u00e9tion, leur expertise sectorielle et leur connaissance approfondie du march\u00e9 de l&#8217;emploi en France nous ont donn\u00e9 confiance \u00e0 chaque \u00e9tape du processus de recrutement. Le partenariat avec une soci\u00e9t\u00e9 de RPO de premier plan comme Haldren nous a permis de rationaliser le recrutement et de nous assurer un avantage concurrentiel.<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Julien P.<\/strong>, \n                                COO                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p>&#8220;Notre partenariat RPO avec Haldren a transform\u00e9 notre fa\u00e7on de recruter. Leur conseil en organisation, leur expertise technique et l&#8217;attention qu&#8217;ils portent aux taux de r\u00e9tention ont fait d&#8217;eux plus qu&#8217;un fournisseur externe &#8211; ils se sont sentis comme faisant partie de notre \u00e9quipe de base. Leur capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer l&#8217;ensemble du processus, de la recherche de candidats au processus d&#8217;int\u00e9gration, nous a permis de recruter les meilleurs talents et de renforcer notre image de marque en tant qu&#8217;employeur.<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Sophie L.<\/strong>, \n                                Chef de l&#039;acquisition des talents                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"parent":188,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-197","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"lang":"fr","translations":{"fr":197,"en":79},"jetpack_sharing_enabled":true,"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/toulouse\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/197","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/toulouse\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/toulouse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/toulouse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/toulouse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=197"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/toulouse\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/197\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":204,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/toulouse\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/197\/revisions\/204"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/toulouse\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/188"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/toulouse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=197"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}