{"id":245,"date":"2026-01-27T08:50:38","date_gmt":"2026-01-27T08:50:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.haldren.com\/vienna\/?page_id=245"},"modified":"2026-01-27T08:50:40","modified_gmt":"2026-01-27T08:50:40","slug":"personalvermittlung-auf-vertragsbasis","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.haldren.com\/vienna\/de\/talentgewinnung\/personalvermittlung-auf-vertragsbasis\/","title":{"rendered":"Personalvermittlung auf Vertragsbasis"},"content":{"rendered":"\n  <link rel=\"preload\" as=\"image\" href=\"https:\/\/www.haldren.com\/vienna\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2025\/09\/austria-city-e1764151317294.webp\" fetchpriority=\"high\">\n  <style>\n    .inner-banner-section {\n      background-image: url('https:\/\/www.haldren.com\/vienna\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2025\/09\/austria-city-e1764151317294.webp');\n      background-size: cover;\n      background-position: center;\n      background-repeat: no-repeat;\n    }\n\n    @media (max-width: 768px) {\n      .inner-banner-section {\n        background-image: url('https:\/\/www.haldren.com\/vienna\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2025\/09\/austria-city-e1764151317294.webp');\n      }\n    }\n  <\/style>\n\n<div class=\"block-section inner-banner-section lazyload bg-sty section-gaps top-border-line\">\n  <div class=\"container-fluid\">\n    <div class=\"content-wrap\">\n      <h1 class=\"title\">\n        Recruiting\u2011Dienstleistungen auf Vertragsbasis in Wien      <\/h1>\n      <span style=\"font-size: 18px;\">Flexible Personalbeschaffung basiert auf Transparenz, Effizienz und Vertrauen<\/span>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n<div class=\"wp-block-custom-div-wrapper-block col-wrapper has-sidebar\"><div class=\"content-wrapper\" style=\"background-color:#002a26\">\n<div class=\"block-section section-gaps default-content-section \" \n     style=\"--text-color: #ffffff; --bg-color: #119084;\">\n    <div class=\"container\">\n        <div class=\"default-single-content-wrap\">\n            <div class=\"content-wrap\">\n                                    <h2>F\u00fchrende Personalvermittlungsagentur f\u00fcr Vertragsrekrutierung in Wien<\/h2>\n<p>Haldren bietet Vertragsrekrutierungsdienstleistungen in Wien, die Kundenunternehmen Zugang zu einem qualifizierten Kandidatenpool und einem auf Klarheit basierenden Einstellungsprozess verschaffen. Mit einem beratenden Ansatz pr\u00fcfen wir Kandidaten anhand konkreter Anforderungen, kartieren den lokalen Arbeitsmarkt und verbinden einstellende F\u00fchrungskr\u00e4fte mit qualifizierten Fachkr\u00e4ften, die sowohl zur Position als auch zur Unternehmenskultur passen. Unsere Rekrutierungsdienstleistungen kombinieren Personalsuche und Personalberatung, sodass Vertragseinstellungen Teams st\u00e4rken, ohne den laufenden Betrieb zu verlangsamen.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Kunden profitieren von der Expertise unserer Recruiter, strukturierten Interviewpl\u00e4nen, Referenzpr\u00fcfungen und unserem weltweiten Zugang zu Top-Talenten. Wir bieten flexible Rekrutierungsleistungen branchen\u00fcbergreifend an, unterst\u00fctzen Unternehmen dabei, Stellen mit hochqualifizierten Fachkr\u00e4ften zu besetzen, wahren die Privatsph\u00e4re, sorgen f\u00fcr Diskretion und unterst\u00fctzen jede Einstellung auf Basis von Vertrauen und Professionalit\u00e4t.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2>Erstklassige Executive-Search-Agentur f\u00fcr Vertragsrekrutierung<\/h2>\n<p>Unsere Leidenschaft f\u00fcr Vertragsrekrutierung beruht auf jahrelanger Erfahrung in der Begleitung von Unternehmen bei dringenden und langfristigen Personalbedarfen mit Tempo und Pr\u00e4zision. Unsere Mission ist es, Kundenunternehmen mit passenden Kandidaten zu verbinden, die zu diversen Teams beitragen und eine starke Arbeitsmoral zeigen. Unsere Werte beruhen auf Fairness, Sorgfalt und klarer Kommunikation. Unsere Recruiter sch\u00f6pfen aus fundiertem Marktwissen, einem umfangreichen Netzwerk und praktischer Expertise, um Top-Talente f\u00fcr Festanstellungen und projektbasierte Vertr\u00e4ge zu gewinnen.<\/p>\n<h4>Beurteilung<\/h4>\n<p>Unser Assessment-Prozess nutzt Rollen-Scorecards, strukturierte Interviews, validierte psychometrische Tests und Referenzpr\u00fcfungen, sodass jede Kandidatenempfehlung durch belastbare Hinweise gest\u00fctzt ist. Mit best\u00e4tigten F\u00e4higkeiten, Qualifikationen und Verf\u00fcgbarkeit beschleunigt sich der Einstellungsprozess. Arbeitgeber erhalten pr\u00e4gnante Berichte, die Zeit sparen und sichere Entscheidungen erm\u00f6glichen.<\/p>\n<h4>Talentgewinnung<\/h4>\n<p>Unser Talent-Acquisition-Prozess baut auf Personalberatung und Personalsuche auf und verbindet Stellensuchende sowie passive Kandidaten mit neuen M\u00f6glichkeiten. Durch die Kombination von Stellenanzeigen, Empfehlungen und direkter Ansprache erweitern wir den Kandidatenpool. Das Ergebnis ist eine Shortlist potenzieller Kandidaten, die den gesch\u00e4ftlichen Anforderungen entsprechen und zur Unternehmenskultur passen.<\/p>\n<h4>Organisatorischer Wandel<\/h4>\n<p>Vertraglich eingestellte Fachkr\u00e4fte beschleunigen die digitale Transformation und stabilisieren Projekte, w\u00e4hrend neue Mitarbeiter eingearbeitet werden. Unsere Recruiter begleiten Unternehmen durch diese \u00dcbergangsphasen, sodass Vertragsprofis sofort Mehrwert liefern. Diese Unterst\u00fctzung hilft Unternehmen, vielf\u00e4ltige Teams aufzubauen und das Momentum in Zeiten des Wandels aufrechtzuerhalten.<\/p>\n<h2>Unser Ansatz bei der Vertragsrekrutierung<\/h2>\n<p>Haldren gilt als f\u00fchrend in der Vertragsrekrutierung, weil wir Effizienz mit Sorgfalt in jeder Phase verbinden. Wir beginnen mit Gespr\u00e4chen bei den Kundenunternehmen, um den Personalbedarf und die spezifischen Anforderungen zu verstehen, kartieren dann den Talentpool und identifizieren Fachkr\u00e4fte auf dem lokalen Arbeitsmarkt. Dieser beratende Ansatz stellt sicher, dass jeder Schritt auf vertrauensw\u00fcrdige Ergebnisse f\u00fcr Arbeitgeber ausgerichtet ist.<\/p>\n<p>Die Kandidatensuche kombiniert Direct Search, Empfehlungen und digitale Tools, die Kandidaten verfolgen, Assessments verwalten und die Berichterstattung st\u00e4rken. Wir nutzen Background-Checks, Kandidaten-Tracking-Systeme und Talent-Analysen, um Verf\u00fcgbarkeit, Qualifikationen und Gehaltsvorstellungen fr\u00fchzeitig zu best\u00e4tigen. Diese Methoden reduzieren Verz\u00f6gerungen, sodass Angebote reibungslos ankommen und die Einarbeitung p\u00fcnktlich beginnt.<\/p>\n<p>Unsere Recruiter wenden Strategien zur F\u00f6rderung von Diversit\u00e4t sowie fortgeschrittene psychometrische Tests an, wodurch Unternehmen Zugang zu hochqualifizierten Fachkr\u00e4ften erhalten, die Teams st\u00e4rken und Fortschritt vorantreiben. Anders als Standardvermittler, die Lebensl\u00e4ufe einfach verschicken, pr\u00fcfen wir Kandidaten gr\u00fcndlich und f\u00fchren Arbeitgeber durch strukturierte Interviewpl\u00e4ne und Gespr\u00e4che zur kulturellen Passung. Jeder Schritt wird diskret, nach ethischen Grunds\u00e4tzen und DSGVO-konform gehandhabt, sodass der Rekrutierungsprozess Vertrauen schafft und gleichzeitig Vakanzen effizient besetzt.<\/p>\n<h2>Unsere Erfahrung als f\u00fchrende Executive Recruiter in Wien<\/h2>\n<p>Unsere Berater bringen technisches Wissen und spezialisierte F\u00e4higkeiten in der Vertragsrekrutierung \u00fcber verschiedene Branchen hinweg ein, darunter Engineering, Finanzen, Life Sciences, Supply Chain und Technologie. Diese praktische Erfahrung erlaubt es uns, branchenspezifische Herausforderungen zu verstehen, Vorgehensweisen zu vergleichen und Unternehmen zu dauerhaften Einstellungsergebnissen zu verhelfen. Au\u00dferdem sind wir regelm\u00e4\u00dfig auf Branchenveranstaltungen vertreten, wo unsere Recruiter ihre Praktiken weiter verfeinern und sicherstellen, dass unsere Dienstleistungen den neuesten Rekrutierungsinsights entsprechen.<\/p>\n<p>Unser Team verf\u00fcgt \u00fcber akademische und berufliche Qualifikationen, die unsere Expertise in der Kandidatenbeurteilung und der Unterst\u00fctzung von Arbeitgebern st\u00e4rken. Zertifizierungen in HR-Beratung, psychometrischer Testung und Datenschutz untermauern unsere Autorit\u00e4t als vertrauensw\u00fcrdige Recruiter. Wir greifen auf direkte Erfahrung in unterschiedlichen Branchen zur\u00fcck und wenden praktisches Wissen auf jede Suche an.<\/p>\n<p>Wir bleiben dem kontinuierlichen Lernen und der beruflichen Weiterentwicklung verpflichtet, sodass Kundenunternehmen Rekrutierungsdienstleistungen erhalten, die sowohl aktuell als auch bew\u00e4hrt sind. Unsere Recruiter kennen den Wert von Arbeitsethik und klarer Kommunikation, und diese Werte leiten jede Vertragsanstellung.<\/p>\n<h4>Einige Bereiche, auf die wir spezialisiert sind<\/h4>\n<p>Unsere Erfahrung umfasst Personalsuche und Vertragsbesetzungen in einer breiten Palette von Sektoren. Engineering-Projekte erfordern h\u00e4ufig Vertragsexperten mit pr\u00e4zisen technischen F\u00e4higkeiten, w\u00e4hrend Finanzen, Buchhaltung und Versicherungen auf hochqualifizierte Mitarbeiter angewiesen sind, die den Betrieb schnell stabilisieren k\u00f6nnen. Technologie- und Digitalisierungsprojekte verlangen Kandidaten, die sowohl Qualifikationen als auch Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeiten mitbringen. Logistik, Supply Chain, Gesundheitswesen und industrielle Branchen vertrauen ebenfalls darauf, dass wir Fachkr\u00e4fte finden, die ihren spezifischen Anforderungen entsprechen.<\/p>\n<p>Obwohl dies h\u00e4ufige Bereiche sind, sind wir darauf nicht beschr\u00e4nkt. Unsere Recruiter sind gut aufgestellt, Unternehmen in verschiedenen Branchen mit wertvollen Einblicken und effizienten Rekrutierungsdienstleistungen zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n<h4>Beispiele f\u00fcr Rollen, die wir besetzen<\/h4>\n<p>Unsere Mission ist es, Unternehmen mit geeigneten Kandidaten zu verbinden, die Projekte voranbringen, die Unternehmenskultur sch\u00fctzen und Gesch\u00e4ftsergebnisse st\u00e4rken. Wir helfen bei der Besetzung von Positionen wie Contract Manager, Projektspezialisten, Finanzanalysten, IT-Entwicklern, Ingenieuren und Supply-Chain-Koordinatoren.<\/p>\n<p>F\u00fcr Teilzeitkr\u00e4fte, Festanstellungen oder Interim-Profis pr\u00fcfen unsere Berater Kandidaten gr\u00fcndlich und best\u00e4tigen spezifische Anforderungen, bevor eine Shortlist vorgelegt wird. Der Fokus liegt darauf, Fachkr\u00e4fte mit den richtigen F\u00e4higkeiten, Qualifikationen und der passenden Arbeitseinstellung zu finden, sodass Unternehmen neue Mitarbeitende gewinnen, die sich nahtlos in bestehende Teams einf\u00fcgen.<\/p>\n<h2>Warum Haldren einen ma\u00dfgeschneiderten Rekrutierungsansatz verwendet<\/h2>\n<p>Unsere Recruiter haben fr\u00fch gelernt, dass generische Rekrutierungsdienstleistungen selten nachhaltige Ergebnisse liefern. In einem Auftrag bat uns ein Kunde, ein Projekt mit einem Standardprozess zu unterst\u00fctzen, doch der Kandidatenpool war ungeeignet. Nachdem wir unseren Ansatz angepasst und branchenspezifische Assessments angewandt hatten, fand das Unternehmen eine qualifizierte Fachkraft, die sofort Mehrwert lieferte. Diese Erfahrung best\u00e4tigte die Bedeutung, jede Suche an die Bed\u00fcrfnisse des Kunden anzupassen.<\/p>\n<p>Wir haben auch gesehen, wie ein \u201eOne-size-fits-all\u201c-Ansatz kritische Details wie K\u00fcndigungsfristen, kulturelle Passung oder spezielle Qualifikationen \u00fcbersieht. Solche Vers\u00e4umnisse verz\u00f6gern oft die Einarbeitung oder schw\u00e4chen die Unternehmenskultur. Durch einen ma\u00dfgeschneiderten Ansatz schaffen wir st\u00e4rkere Ergebnisse und vermeiden unn\u00f6tige Nacharbeiten.<\/p>\n<p>Jeder Rekrutierungsprozess sch\u00f6pft aus den Lehren vergangener Herausforderungen. Unsere Berater gehen jede Aufgabe mit frischen Einsichten und Flexibilit\u00e4t an, sodass Kundenunternehmen Vertragsrekrutierungsdienstleistungen erhalten, die ihre spezifischen Anforderungen und Personalbedarfe adressieren. Dieser Ansatz schafft nachhaltige Verbesserungen und legt ein st\u00e4rkeres Fundament f\u00fcr diverse Teams.<\/p>\n<h2>Warum Sie Haldren f\u00fcr Vertragsrekrutierung w\u00e4hlen sollten<\/h2>\n<p>Haldren hat sich einen langj\u00e4hrigen Ruf f\u00fcr Qualit\u00e4t und Zuverl\u00e4ssigkeit in der Vertragsrekrutierung aufgebaut. Dieser Ruf gr\u00fcndet sich auf unser Engagement f\u00fcr verl\u00e4ssliche Leistung, klare Orientierung und Rekrutierungsdienstleistungen, die Arbeitgeber und Kandidaten sch\u00fctzen. Unternehmen vertrauen uns, weil wir Ergebnisse in den Mittelpunkt stellen und sicherstellen, dass jede Entscheidung auf nachpr\u00fcfbaren Fakten und Expertise basiert.<\/p>\n<p>Unsere Arbeitsweise legt Wert auf Diskretion, Datenschutz und Vertraulichkeit. Jede Phase des Rekrutierungsprozesses folgt den DSGVO-Regeln, sodass sensible Informationen gesch\u00fctzt bleiben und Kandidaten respektvoll behandelt werden. Arbeitgeber gewinnen Vertrauen, weil der Einstellungsprozess fair und datenschutzkonform durchgef\u00fchrt wird.<\/p>\n<p>Unsere Recruiter folgen strengen ethischen Standards beim Umgang mit Kundendaten, bei Assessments und bei der Erstellung von Kandidatenberichten. Diese Praktiken gew\u00e4hrleisten Transparenz und Integrit\u00e4t, sodass Unternehmen nicht nur passende Kandidaten finden, sondern auch dem Prozess selbst vertrauen. Indem wir uns auf Ergebnisse, Mehrwert und ethische Rekrutierung konzentrieren, bleibt Haldren eine vertrauensw\u00fcrdige Personalagentur f\u00fcr Kundenunternehmen in Wien.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Kontaktieren Sie uns noch heute, um zu erfahren, wie Haldren Ihren Einstellungsprozess mit Vertragsrekrutierungsdienstleistungen in Wien unterst\u00fctzen kann.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n                            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"block-section accordion-main-section \">\n    <div class=\"container\">    \n                <div class=\"accordion-faqs\">\n            <h2 class=\"m-title\">Frequently Asked Questions (FAQs)<\/h2>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Worin unterscheiden sich Vertragsrekrutierungsdienste von der traditionellen Personalvermittlung?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Vertragsrekrutierungsdienste konzentrieren sich auf projektbasierte oder tempor\u00e4re Rollen, bei denen Unternehmen schnell Fachkr\u00e4fte f\u00fcr konkrete Anforderungen ben\u00f6tigen. Die traditionelle Personalvermittlung zielt h\u00e4ufig auf Festanstellungen ab, w\u00e4hrend die Vertragsrekrutierung Geschwindigkeit, Flexibilit\u00e4t und unmittelbaren Mehrwert betont.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Welche Branchen k\u00f6nnen von Vertragsrekrutierung in Wien profitieren?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Vertragsrekrutierungsdienste in Wien unterst\u00fctzen Branchen wie Finanzwesen, Technologie, Ingenieurwesen, Lieferkette, Gesundheitswesen und mehr. Jedes Unternehmen mit kurzfristigem Personalbedarf, Projekten zur digitalen Transformation oder dringenden Vakanzen kann von erfahrenen Vertragsrekrutierern profitieren.<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"item\">\n                <h3>Wie sch\u00fctzt Haldren Informationen von Bewerbern und Kunden?<\/h3>\n                <div class=\"faq-content\"><p>Alle Daten werden gem\u00e4\u00df DSGVO verwaltet und unter strengen Datenschutzrichtlinien behandelt. Bewerberinformationen, Bewertungen und Berichte werden vertraulich gehandhabt, sodass sich sowohl Kunden als auch Fachkr\u00e4fte w\u00e4hrend des gesamten Einstellungsprozesses sicher f\u00fchlen.\\r<br \/>\n\\r<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n                    <\/div>\n            <\/div>\n<\/div><\/div><div class=\"sidebar-wrapper\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f55-o1\" lang=\"\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"55\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/vienna\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/245#wpcf7-f55-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Contact form\" enctype=\"multipart\/form-data\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"55\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" 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class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"full-Name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"full-Name\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">Email Address<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"email-address\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"email\" name=\"email-address\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">Company<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"company\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"company\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"radiobox-field\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"radio-721company-status\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-radio\"><span class=\"wpcf7-list-item first\"><label><input type=\"radio\" name=\"radio-721company-status\" value=\"{Employer}\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Employer<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item last\"><label><input type=\"radio\" name=\"radio-721company-status\" value=\"{Candidate}\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Candidate<\/span><\/label><\/span><\/span><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"input-field\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"file-upload\"><input size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-file\" accept=\".pdf\" aria-invalid=\"false\" type=\"file\" name=\"file-upload\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"textarea-field\">\n\t\t<p><label for=\"\">How can we help you?<\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"message\"><textarea cols=\"40\" rows=\"10\" maxlength=\"2000\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" name=\"message\"><\/textarea><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<p><span id=\"wpcf7-69f23c738dcbb-wrapper\" class=\"wpcf7-form-control-wrap nickname-wrap\" ><input id=\"wpcf7-69f23c738dcbb-field\"  class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\" type=\"text\" name=\"nickname\" value=\"\" size=\"40\" tabindex=\"-1\" autocomplete=\"off\" \/><\/span>\n\t<\/p>\n\t<div class=\"form-term\">\n\t\t<p>Submission of this form means you have agreed to our <a href=\"\/privacy-policy\/\" title=\"\">Privacy Policy<\/a> and <a href=\"\/terms-of-service\/\" title=\"\">Terms Conditions<\/a>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"submit-btn\">\n\t\t<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner btn-box\" type=\"submit\" value=\"Get in Touch\" \/>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div><div class=\"wpcf7-response-output\" 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Ihre Recruiter lieferten wertvolle Einblicke, fanden schnell eine geeignete Kandidatin oder einen geeigneten Kandidaten und stellten sicher, dass unsere Vertragskraft zur Unternehmenskultur passte. Die von uns eingestellte Fachkraft stabilisierte innerhalb weniger Wochen ein Schl\u00fcsselprojekt.&#8221;<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Lukas H.<\/strong>, \n                                Leiter Operations                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p>\u201eUnser Unternehmen hatte w\u00e4hrend der digitalen Transformation Bedarf an Einstellungen, und Haldrens Vertragsrekrutierungsdienste in Wien waren genau das, was wir ben\u00f6tigten. Sie haben die Kandidaten sorgf\u00e4ltig bewertet, F\u00e4higkeiten und Verf\u00fcgbarkeit gepr\u00fcft und uns bei jedem Interview unterst\u00fctzt. Der neue Mitarbeiter erzielte bereits im ersten Monat messbare Verbesserungen.\u201c<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Katharina W.<\/strong>, \n                                Leiter Finanzen                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                        <div class=\"splide__slide\">\n                        <div class=\"content-box\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <p>\u201eWir haben bereits mit Personalagenturen zusammengearbeitet, doch Haldren hebt sich durch seinen beratenden Ansatz deutlich ab. Die Recruiter haben genau zugeh\u00f6rt, den Rekrutierungsprozess an unsere spezifischen Anforderungen angepasst und eine Kandidaten-Shortlist geliefert, die unsere Erwartungen \u00fcbertraf. Die von uns eingestellten Fachkr\u00e4fte verbesserten die Teamleistung und reduzierten das Risiko.\u201c<\/p>\n                            <\/div>\n                                                        <div class=\"name\">\n                                <strong>Stefan M.<\/strong>, \n                                Senior HR-Manager                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"parent":233,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-245","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"lang":"de","translations":{"de":245,"en":85},"jetpack_sharing_enabled":true,"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/vienna\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/245","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/vienna\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/vienna\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/vienna\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/vienna\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=245"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/vienna\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/245\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":246,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/vienna\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/245\/revisions\/246"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haldren.com\/vienna\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/233"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.haldren.com\/vienna\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=245"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}