Personalvermittlungsagentur in Düsseldorf

Executive Search und Personalvermittlung für Unternehmen in Deutschland und weltweit

Wir bringen Arbeitgeber mit qualifizierten Bewerbern durch ein bewährtes Einstellungsverfahren, ein umfangreiches Netzwerk von Personalberatern und eine klare, respektvolle Kommunikation zusammen.

Als Personalvermittler in Düsseldorf helfen wir Unternehmen, vakante Positionen mit hochqualifizierten Fachkräften zu besetzen. Wir konzentrieren uns auf Executive Search, Personalvermittlung und Personalberatung, die die Ziele des Kunden in den Vordergrund stellen. Wir schützen Daten gemäß GDPR, geben Profile nur mit Zustimmung weiter und arbeiten professionell und diskret.

Talent Akquisitionen

Strategische Talentlösungen für transformatives Unternehmenswachstum

Beratung

Sicherung von Kontinuität und Wachstum durch strategische Beratung

Vorstand & Governance Dienstleistungen
Transformation von Unternehmen
Kompensationsberatung
Digitale Transformation
Suche nach aufstrebenden Führungskräften
Bewertung und Entwicklung von Führungskräften
Beurteilung von Führungskräften
Outplacement-Dienstleistungen
Talent-Strategie
Nachfolgeplanung

Organisatorische Gesundheit

Innovative Strategien für eine nachhaltige Unternehmensgesundheit

Unternehmerische Verantwortung
Kulturübergreifende Kompetenz
DEI-Bewertung & Benchmarking
DEI-Strategie und -Beratung
Diverse Talentakquise
Organisatorische Beratung
ESG & Nachhaltigkeit
Inklusive Führung
Transformation der Belegschaft

Lösungen für die Führung

Förderung von Fähigkeiten, berufliches und persönliches Wachstum

Berufliche Entwicklung
Outsourcing von Führungsqualitäten
Entwicklung von Führungskräften
Mitarbeiter-Coaching
Beratung von Führungskräften
Veränderungsmanagement
Krisenmanagement
Digitale Führung
Kulturwandel
Führungskräfte-Coaching

Unsere Personalberater kombinieren lokale Kenntnisse in Deutschland mit grenzüberschreitenden Recherchen, die von unserem Team unterstützt werden.

Unsere Berater wenden Kompetenzmodelle, strukturierte Interviews, Referenzüberprüfungen und Gehaltsvergleiche an, um qualifizierte Kandidaten mit einem tiefen Verständnis der jeweiligen Rolle zu präsentieren.

Viele unserer Personalberater hatten Führungspositionen in den Bereichen Finanzen, Recht, Technik, Vertrieb und Buchhaltung inne. Diese praktische Erfahrung hilft ihnen, über Schlüsselwörter hinaus zu lesen, Karriereziele mit offenen Stellen abzugleichen und Top-Arbeitgebern mit fachkundigem Rat zur Seite zu stehen.

Wir bieten Personalberatung für kritische Führungspositionen und flexible Personalberatung für schnell zu besetzende Stellen. Bei jedem Auftrag werden Umfang, Meilensteine und Berichterstattung festgelegt, damit Unternehmen den Fortschritt sehen und von einem einheitlichen Team profitieren.

Unsere Personalberater kombinieren lokale Kenntnisse in Deutschland mit grenzüberschreitender Recherche, die von unserem Team unterstützt wird.

Kontakt mit unseren Recruitern

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Prague

Thailand

Unser Rekrutierungsprozess

Kontakt

Kunden können unsere Düsseldorfer Personalagentur über die Kontaktseite oder unsere Büroleitungen kontaktieren. Wir nehmen die Anfrage schnell entgegen und bestätigen die Vertraulichkeit. Ein engagiertes Teammitglied klärt die Ziele, den Zeitplan und die Einhaltung von Vorschriften.

Briefing

Wir erstellen ein umfassendes Briefing, in dem Verantwortlichkeiten, Berichtslinien, Kompetenzen, KPIs und Gehaltsstufen festgelegt werden. Wir vereinbaren die Zielunternehmen, die erforderlichen Sprachen und die Struktur der Interviews. Dieses Briefing dient als Leitfaden für die Recherche, die Interviews und die Auswahlkriterien.

Identifizieren &
Talente prüfen

Researcher kartieren den Markt und sprechen sowohl aktive als auch passive Kandidaten über unser Netzwerk an. Die Personalverantwortlichen prüfen anhand strukturierter Methoden die Fähigkeiten, die Motivation und die Eignung für die Unternehmenskultur. Wir geben einen Fortschrittsbericht mit Markteinblicken und ersten Kandidaten heraus.

Interview & Angebot

Wir koordinieren Interviews, Fallarbeit und Stakeholder-Panels. Die Berater beraten zu Beurteilungsergebnissen, Referenzen und Vergütungsgestaltung. Wir helfen Arbeitgebern und Kandidaten, ein klares, faires Angebot zu machen.

An Bord
& Integrieren

Wir stimmen Starttermine, Übergabepläne und erforderliche Unterlagen ab. Die Berater kommen in den ersten 90 Tagen zu Besuch, um die Integration zu unterstützen und frühe Risiken zu verringern. Wir geben praktisches Feedback, damit die Manager Prioritäten setzen und die richtigen Mitarbeiter einbinden können.

Der Haldren
Unterschied

Haldren ist weithin anerkannt für die Suche nach Führungskräften in Deutschland und auf internationalen Märkten. Unsere Personalberater kombinieren Daten, strukturierte Bewertungen und fundiertes Urteilsvermögen, um Fachkräfte für jede Führungsposition zu gewinnen. Unsere Honorare sind transparent: Arbeitgeber finanzieren die Rekrutierung und Stellensuchende zahlen keine Gebühren. Konflikte werden durch die Zuweisung separater Beraterteams pro Mandat vermieden.

Wir bieten auch unterstützende Dienstleistungen an, die den langfristigen Erfolg fördern. Dazu gehören die Nachfolgeplanung, die Entwicklung von Führungskräften, das Coaching von Führungskräften, die Unterstützung bei der Gestaltung der Organisation und Marktinformationen zur Vergütung. Arbeitgeber können einen einzigen Partner für die Rekrutierung, die Talentplanung und die laufende Unterstützung nutzen. Jede Dienstleistung lässt sich nahtlos in bestehende HR-Prozesse und -Systeme einbinden.

Unser Ziel ist es, unseren Kunden durch sorgfältige Suche, faire Bewertung und respektvolle Kommunikation dabei zu helfen, den richtigen Kandidaten einzustellen. Unsere Vision ist ein globales Netzwerk, das die Einstellungsergebnisse verbessert und Karrieren vorantreibt. Wir investieren in die Forschung, teilen praktische Erkenntnisse und verfeinern unsere Methoden, wenn sich die Märkte verändern. Dieses Engagement hilft Arbeitgebern, Bewerbern und Personalvermittlern, bessere Entscheidungen zu treffen.

Jeder Schritt wird von einer klaren Kommunikation begleitet. Wir bieten regelmäßige Aktualisierungen, dokumentiertes Feedback und zugängliche Kontaktinformationen. Der Umgang mit Daten unterliegt strengen Datenschutzkontrollen, und unsere Richtlinien erklären, wie Informationen erfasst, gespeichert und verwendet werden. Kunden und Kandidaten können vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Onboarding Konsistenz, Vertraulichkeit und Unterstützung erwarten.

Kontakt aufnehmen

Entscheiden Sie sich für uns, wenn Sie einen zuverlässigen und persönlichen Ansatz für die Personalbeschaffung suchen.

Füllen Sie unser Kontaktformular aus oder wenden Sie sich direkt per Telefon oder E-Mail an uns.

Unser Team freut sich darauf, Ihnen zu helfen.

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