Personalvermittlungsagentur in Frankfurt

Executive Search, Interim Management und Talent Acquisition für die Region Frankfurt und globale Märkte.

Wir unterstützen Unternehmen in Deutschland beim schnelleren Aufbau von Führungsteams durch einen bewährten Rekrutierungsprozess und ein breites Netzwerk an globalen Kandidaten, das weit über die Region Frankfurt hinausreicht.

Bei uns stehen die Kunden an erster Stelle und wir stimmen jede Suche mit den Unternehmenszielen, Budgets und Zeitplänen ab. Wir schützen die Privatsphäre bei jedem Schritt und behandeln vertrauliche Daten mit Sorgfalt und klarer Zustimmung gemäß GDPR. Unsere Berater arbeiten eng mit den Personalverantwortlichen zusammen, um spezifische Anforderungen zu definieren und die Vielfalt auf den Auswahllisten zu verbessern. Jeder Auftrag zielt auf außergewöhnliche Talente ab, die messbare Ergebnisse liefern.

Talent Akquisitionen

Strategische Talentlösungen für transformatives Unternehmenswachstum

Beratung

Sicherung von Kontinuität und Wachstum durch strategische Beratung

  • Vorstand & Governance Dienstleistungen
  • Transformation von Unternehmen
  • Kompensationsberatung
  • Digitale Transformation
  • Suche nach aufstrebenden Führungskräften
  • Bewertung und Entwicklung von Führungskräften
  • Beurteilung von Führungskräften
  • Outplacement-Dienstleistungen
  • Talent-Strategie
  • Nachfolgeplanung

Organisatorische Gesundheit

Innovative Strategien für eine nachhaltige Unternehmensgesundheit

  • Unternehmerische Verantwortung
  • Kulturübergreifende Kompetenz
  • DEI-Bewertung & Benchmarking
  • DEI-Strategie und -Beratung
  • Diverse Talentakquise
  • Organisatorische Beratung
  • ESG & Nachhaltigkeit
  • Inklusive Führung
  • Transformation der Belegschaft

Lösungen für die Führung

Förderung von Fähigkeiten, berufliches und persönliches Wachstum

  • Berufliche Entwicklung
  • Outsourcing von Führungsqualitäten
  • Entwicklung von Führungskräften
  • Mitarbeiter-Coaching
  • Beratung von Führungskräften
  • Veränderungsmanagement
  • Krisenmanagement
  • Digitale Führung
  • Kulturwandel
  • Führungskräfte-Coaching
man and woman strolling in conversation

Unsere Berater verfügen über umfassende Erfahrung und Branchenkenntnisse aus erster Hand. Viele von ihnen machten Karriere im Bankwesen, in der Informationstechnologie, im Ingenieurwesen, in den Biowissenschaften, in der Logistik oder im Vertrieb, bevor sie in die Personalberatung wechselten.

Der praktische Hintergrund unserer Recruiter vermittelt ein tiefes Verständnis für die Gestaltung von Rollen, Leistungskennzahlen und den Arbeitsmarkt in Frankfurt.

Durch Recherchen und Fachforen bleiben wir über Vergütungstrends, Talentströme und den Qualifikationsbedarf in Deutschland und der EU informiert. Dieser Einblick, unterstützt durch ein umfangreiches Netzwerk, hilft uns, hochqualifizierte Fachkräfte zu finden, die zum Unternehmen, zum Team und zur Aufgabe passen.

Wir passen unsere Lösungen an die Bedürfnisse unserer Kunden an. Jedes Mandat ist auf das zu lösende Problem zugeschnitten – Einstellungen von Führungskräften, Aufwertung des mittleren Managements oder Interimsmanagement für kurzfristige Herausforderungen. Wir passen die Suchtiefe, die Beurteilungsinstrumente und die Kommunikationspläne an, um eine perfekte Übereinstimmung mit minimaler Einstellungszeit zu erreichen.

Kontakt mit unseren Recruitern

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Unser Rekrutierungsprozess

Kontakt

Kunden können unser Frankfurter Team über die Website oder per E-Mail erreichen, um den Rekrutierungsprozess zu starten. Wir bestätigen Umfang, Standorte, Zeitrahmen, Vertraulichkeitsanforderungen und Entscheidungswege. Kandidaten können aktuelle Stellenangebote einsehen oder eine Initiativbewerbung einreichen, damit der Bewerbungsprozess ihren Karrierezielen entspricht.

Briefing

In einem strukturierten Briefing arbeiten die Berater eng mit den Beteiligten zusammen, um spezifische Anforderungen, Erfolgskriterien, kulturelle Besonderheiten und Berichtslinien zu erfassen. Wir definieren „Must-have“-Fähigkeiten, bevorzugte Erfahrungen, Vergütungsspannen und Interviewpläne. Das Briefing setzt objektive Maßstäbe für die Recherche, das Screening und die Vorauswahl.

Identifizieren &
Talente prüfen

Wir kartieren den Arbeitsmarkt, aktivieren unser breites Netzwerk und führen gezielte Recherchen in Deutschland und an den wichtigsten internationalen Knotenpunkten durch. Qualifizierte Kandidaten werden durch Kompetenzgespräche, technische Checks und, wenn sinnvoll, durch Online-Assessments beurteilt. Jedes Profil enthält detaillierte Nachweise über die Ergebnisse, Referenzen und Gründe für die Eignung für die Stelle und das Unternehmen.

Interview & Angebot

Wir koordinieren strukturierte Vorstellungsgespräche, geben Leitfäden weiter und holen schnell Feedback ein, um die Dynamik zu erhalten. Die Berater beraten zu Gehaltsbenchmarks, Gerechtigkeit und Sozialleistungen, damit die Angebote wettbewerbsfähig und fair sind. Wir managen die Kommunikation mit den in die engere Wahl gekommenen Fachkräften, um die Erwartungen abzustimmen und ohne Verzögerungen eine Zusage zu erreichen.

An Bord
& Integrieren

Auch nach der Vertragsunterzeichnung unterstützen wir den neuen Mitarbeiter bei der Integration in das Führungsteam. Wir erstellen einen 90-Tage-Plan, setzen Kontrollpunkte und sorgen für ein gegenseitiges Feedback, das die Kommunikation stärkt. Für das Interimsmanagement bestätigen wir die zu erbringenden Leistungen und die Meilensteine für die Übergabe, um die Kontinuität zu gewährleisten.

Der Haldren
Unterschied

Haldren ist „weithin anerkannt“ für Executive Search und Headhunting, die Unternehmen mit außergewöhnlichen Talenten in verschiedenen Branchen zusammenbringen. Unsere Erfolgsbilanz umfasst die Bereiche Führung, mittleres Management und Interim Management, mit einem starken Fokus auf die Region Frankfurt und Zugang zu globalen Kandidaten. Als Personalvermittlungsagentur vergleichen wir verschiedene Ansätze – eine kontinuierliche Suche für kritische Führungspositionen und gezielte Kampagnen für dringende Einstellungen – damit unsere Kunden den Weg wählen können, der dem Risiko, der Geschwindigkeit und der Tiefe entspricht.

Wir gehen über die Personalbeschaffung hinaus und bieten Unterstützung, die die Geschäftsergebnisse stärkt: Nachfolgeplanung, Führungsentwicklung, Coaching von Führungskräften, Beratung bei der Organisationsgestaltung, Marktanalyse, Vergütungsbenchmarking und Personalplanung. Diese Dienstleistungen helfen Unternehmen, sich auf Wachstum vorzubereiten, Übergänge zu bewältigen und Teams während Veränderungen zu stabilisieren. Dank unserer Branchenkenntnisse bleiben unsere Kunden auf den sich schnell verändernden Märkten wettbewerbsfähig.

woman engaged in conversation

Unser Ziel ist es, Unternehmen beim Aufbau von Führungsteams zu unterstützen, die einen dauerhaften Wert schaffen. Unsere Vision ist ein vernetztes Recruiting-Ökosystem, in dem Unternehmen in der Region Frankfurt Zugang zu Top-Talenten weltweit haben und Fachkräfte klare Karriereziele verfolgen können. Wir sind davon überzeugt, dass hohe Standards – strukturierte Vorstellungsgespräche, evidenzbasierte Bewertungen, faire Gehaltspraktiken – die Leistung und das Vertrauen in den verschiedenen Branchen steigern.

Die Kommunikation steht im Mittelpunkt unseres Prozesses. Unsere Kunden erhalten regelmäßige Statusberichte, transparente Auswahllisten und klare Feedbackschleifen, die Voreingenommenheit verringern und Entscheidungen verbessern. Wir vertreten niemals konkurrierende Kunden für denselben Auftrag ohne deren Zustimmung und legen mögliche Konflikte frühzeitig offen. Als privates Unternehmen werden wir von unseren Kunden durch vereinbarte Projekt- oder Honorarzahlungen entschädigt; wir stellen den Kandidaten nichts in Rechnung. Wir halten uns an die Datenschutzgrundverordnung (GDPR), speichern die Daten von Bewerbern sicher und mit deren Einverständnis und kommen Anträgen auf Löschung nach, was unser Engagement für Datenschutz, Vertraulichkeit und öffentliches Vertrauen widerspiegelt.

Kontakt aufnehmen

Entscheiden Sie sich für uns, wenn Sie einen zuverlässigen und persönlichen Ansatz für die Personalbeschaffung suchen.

Füllen Sie unser Kontaktformular aus oder wenden Sie sich direkt per Telefon oder E-Mail an uns.

Unser Team freut sich darauf, Ihnen zu helfen.

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