Agence de recrutement à Lyon

Services de recrutement et de recherche de cadres à l’échelle internationale

En tant qu’agence de recrutement à Lyon, nous mettons en relation les entreprises avec des talents qualifiés grâce à un plan clair, des normes rigoureuses et un accompagnement constant. Nous associons une vision locale à un accès global afin que les services de recherche de cadres fournissent des profils adaptés à la culture de l’entreprise et à ses résultats. Nos consultants gèrent le processus de recrutement, du brief à l’offre d’emploi, en toute confidentialité.

Nos engagements sont simples. Nous écoutons, évaluons la mission et fixons des délais qui tiennent la route. Nous protégeons les informations et partageons les mises à jour qui permettent aux décisions de rester sur la bonne voie. Nous mesurons le succès par des recrutements de dirigeants qui restent, des équipes de direction qui se renforcent et des relations à long terme qui se développent.

Conseil

Assurer la continuité et la croissance par le conseil stratégique

  • Services aux conseils d’administration et à la gouvernance
  • Transformation de l’entreprise
  • Conseil en rémunération
  • Transformation numérique
  • Recherche de leaders émergents
  • Évaluation et développement des cadres
  • Évaluation du leadership
  • Services d’outplacement
  • Stratégie des talents
  • Plan de succession

Santé organisationnelle

Stratégies innovantes pour une santé économique durable

  • Responsabilité des entreprises
  • Compétence interculturelle
  • Évaluation et analyse comparative de l’IED
  • Stratégie et conseil en matière d’IED
  • Acquisition de talents divers
  • Conseil en organisation
  • ESG et durabilité
  • Leadership inclusif
  • Transformation des effectifs

Solutions pour le leadership

Cultiver les compétences, favoriser l’épanouissement professionnel et personnel

  • Développement professionnel
  • Externalisation du leadership
  • Développement du leadership
  • Coaching des employés
  • Conseil en leadership
  • Gestion du changement
  • Gestion de crise
  • Leadership numérique
  • Transformation de la culture
  • Coaching exécutif
man and woman strolling in conversation

Nos recruteurs possèdent une expertise sectorielle dans les domaines de l’ingénierie, de la finance, des logiciels, de la fabrication et des soins de santé. Nous établissons des tableaux de bord, menons des entretiens sur les compétences et utilisons des évaluations validées pour identifier les candidats qualifiés possédant les bonnes compétences non techniques.


La connaissance du GDPR, des directives de la CNIL et des règles du travail françaises permet de maintenir chaque étape conforme et professionnelle. Nous privilégions une approche directe qui permet d’atteindre des profils internationaux et des candidats passifs en France et à l’étranger. Pour le recrutement de cadres, nous expliquons les compromis entre la recherche de personnel et l’embauche contingente, puis nous alignons le modèle sur le risque, le budget et le calendrier sur le marché lyonnais.

Nous personnalisons les solutions en fonction des besoins de nos clients. Nous commençons par une découverte ciblée pour comprendre les objectifs, la structure de l’équipe, les mesures de réussite, les éléments indispensables, les éléments souhaitables, les fourchettes de rémunération et le calendrier. Ces données se transforment en un tableau de bord clair et en un plan de sourcing adapté au marché lyonnais et à la région Auvergne-Rhône-Alpes. Nous choisissons la bonne combinaison d’approche directe, de recommandations et de recherche ciblée en France et à l’étranger. Les exigences linguistiques, la mobilité et les autorisations de travail sont prises en compte dès le départ, de sorte que les contacts restent précis et respectueux.

Chaque mission établit ensuite un plan d’entretien qui correspond à la vitesse de prise de décision et aux calendriers des parties prenantes. Nous confirmons qui signe, l’ordre des conversations et tout échantillon de travail ou vérification technique. La cadence des mises à jour, le format de la liste restreinte et les critères de comparaison sont convenus dès le début pour que les choix restent transparents. Si les priorités changent, nous procédons rapidement à un recalibrage, actualisons la carte du marché et réinitialisons les étapes. Il en résulte des listes restreintes ciblées, des offres claires et des dates de démarrage sans accroc.

Notre processus de recrutement


Contactez nous

Vous pouvez nous contacter par courrier électronique ou par le biais de notre site web en résumant brièvement le poste à pourvoir. Nous répondons rapidement, confirmons le champ d’application et convenons de la confidentialité. Un consultant principal nous fait part des prochaines étapes et d’un calendrier cible.

Briefing

Nous préparons un dossier complet qui définit les responsabilités, les indicateurs de réussite, les lignes hiérarchiques et les fourchettes de rémunération. Les marqueurs culturels et les besoins linguistiques des équipes basées à Lyon sont consignés. Des jalons et des points de décision sont fixés afin que les parties prenantes sachent quand attendre les listes de candidats et les entretiens.

Identifier &
Présélectionner les talents

Nous cartographions les principaux acteurs de l’économie lyonnaise et du marché plus large de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Le sourcing combine l’approche directe, les recommandations et la recherche ciblée pour accéder aux candidats qualifiés et aux profils internationaux. La présélection permet de vérifier les réalisations, la mobilité et l’autorisation de travail le cas échéant.

Entretien et offre

Des entretiens structurés permettent de tester les compétences, le style de leadership et l’adéquation avec la culture de l’entreprise. Les références valident les antécédents et l’approche managériale. Nous alignons les fourchettes de salaires dès le départ afin que les offres d’emploi concurrentielles se concrétisent clairement pour les candidats et les demandeurs d’emploi.

Embarquement
& Intégrer

Nous coordonnons les dates d’entrée en fonction avec les responsables et les RH afin que les transferts se déroulent sans heurts. Un plan d’intégration accompagne les 90 premiers jours avec des objectifs clairs et des contrôles. Le retour d’information des clients et des candidats permet d’affiner les recherches futures.

Le Haldren
Différence

Nous sommes largement reconnus pour notre leadership en matière de recherche de cadres et de chasseurs de têtes à Lyon, en Rhône-Alpes et en Europe. Notre réseau de consultants nous permet d’accéder aux meilleurs talents, notamment des chefs de projet, des experts en cybersécurité et des cadres supérieurs dans des domaines où la demande est forte. Les bureaux sont coordonnés entre les différents fuseaux horaires, ce qui permet aux clients d’avoir une portée internationale sans perdre de vue l’aspect local.

Nous fournissons des services de soutien qui renforcent la réussite de l’entreprise. La planification des successions, le développement du leadership, le coaching des cadres, la cartographie du marché, l’étalonnage des salaires et la planification des effectifs aident la direction à planifier le recrutement avec précision. Ces services s’ajoutent à la recherche pour attirer, évaluer et retenir les talents qualifiés.

woman engaged in conversation

Notre mission est claire. Nous recrutons avec équité, discipline et respect des personnes. Notre vision place les entreprises lyonnaises sur la voie du leadership en reliant le marché local aux opportunités mondiales. Nous promouvons la diversité, l’égalité des chances et des évaluations transparentes qui comparent les candidats sur la base de leurs compétences et de leurs résultats.

La communication reste ouverte du premier briefing à la signature du contrat. Nous partageons des rapports concis, divulguons les conflits potentiels et suivons les règles GDPR et CNIL pour la sécurité des données. Cet engagement en faveur de la confidentialité, d’un retour d’information régulier et d’un service axé sur le client fait de Haldren un partenaire idéal pour la recherche de cadres, le recrutement de cadres et le recrutement à Lyon et dans l’ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes.

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