Wervingsbureaus in Rotterdam

Professional recruitment support for companies seeking exceptional talent nationwide

Veelgestelde vragen (FAQ’s)

Hoe breng je snelheid in balans met kwaliteit voor specialistische functies?

Snelheid komt van een voorbereid netwerk en duidelijke scopes; kwaliteit komt van gestructureerde beoordeling en profielen die rijk zijn aan bewijs. Als beide samengaan, boek je snelle vooruitgang zonder dat dit ten koste gaat van de pasvorm.

Wat is het voordeel van Executive Search voor contractfuncties?

In kaart gebrachte markten, discrete verwijzingen en gestructureerde interviews verminderen vals positieven. Die structuur ondersteunt snelle beslissingen voor tijdgebonden projecten terwijl de ervaring van kandidaten sterk blijft.

Hoe stem je af op een interne wervingsstrategie zonder extra werk te creëren?

We maken vooraf afspraken over SLA’s, goedkeuringen en rapportagepatronen en integreren deze waar mogelijk met je ATS. Dit houdt gegevens consistent, geeft HR inzicht en voorkomt dubbel werk terwijl uw proces behouden blijft.

“Het hoogseizoen liet geen ruimte voor vallen en opstaan, maar de shortlist liet duidelijke compromissen en echte beschikbaarheid zien. Drie interviews leidden tot twee aanwervingen die begonnen zonder de diensten te verstoren. De consultants bleven tijdens het inwerken dicht bij elkaar, waardoor de eerste week rustig verliep.”

Femke K., Directeur Operaties

“Als kandidaat waardeerde ik de eerlijke scope en transparante tariefdiscussie. De overdracht naar de systemen van de klant verliep soepel en de ondersteuning werd ook na de eerste dag voortgezet. Die ervaring maakte van een kort contract een langere verbintenis met echte verantwoordelijkheid.”

Nienke R., Financieel controleur

“Ons team wilde contract- en vaste opties naast elkaar gepresenteerd krijgen. De recruiters legden de kosten, opzegtermijnen en culturele geschiktheid in duidelijke taal uit, zodat managers met vertrouwen konden kiezen. Het proces voelde respectvol naar de kandidaten toe en het was makkelijk om het intern uit te voeren.”

Ivo J., HR Manager