Wervingsbureau in Den Haag

Werving van leidinggevend personeel en talentacquisitie met lokale kennis en een wereldwijd bereik.

Als werving- en selectiebureau in Den Haag ondersteunt Haldren bedrijven die toptalent, duidelijke begeleiding en strikte vertrouwelijkheid verwachten. Het bureau combineert executive search en recruitment diensten die de bedrijfscultuur, zakelijke behoeften en gedefinieerde tijdlijnen respecteren. Een wereldwijde aanwezigheid en een sterke marktaanwezigheid helpen werkgevers toegang te krijgen tot hooggekwalificeerde kandidaten in verschillende bedrijfstakken en op verschillende niveaus.

We richten ons op executive recruitment die de bedrijfsvoering verbetert en groei op lange termijn ondersteunt. We handelen discreet, in overeenstemming met de GDPR en met respect voor elke betrokken professional. Klanten ontvangen gestructureerde rapporten, realistische tijdlijnen en precieze vacaturedetails. We beschermen persoonlijke gegevens en delen informatie alleen met toestemming.

Werving van talent

Strategische talentoplossingen voor transformatieve bedrijfsgroei

Consulting

Zorgen voor continuïteit en groei door strategisch advies

Bestuur & governance
Bedrijfstransformatie
Beloningsadvies
Digitale transformatie
Zoeken naar nieuwe leiders
Beoordeling en ontwikkeling van leidinggevenden
Leiderschapsassessment
Outplacementdiensten
Strategie voor talent
Opvolgingsplanning

Organisatorische gezondheid

Innovatieve strategieën voor duurzaam gezond ondernemen

Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Interculturele competentie
DEI-beoordeling en benchmarking
DEI Strategie & Advies
Diverse werving van talent
Organisatieadvies
ESG & Duurzaamheid
Inclusief leiderschap
Transformatie van personeelsbestand

Leiderschapsoplossingen

Vaardigheden ontwikkelen, professionele en persoonlijke groei stimuleren

Professionele ontwikkeling
Uitbesteding leiderschap
Leiderschapsontwikkeling
Werknemerscoaching
Leiderschapsadvies
Veranderingsmanagement
Crisismanagement
Digitaal leiderschap
Cultuuromslag
Executive coaching

Onze executive recruiters hebben een grondige kennis van talentacquisitie, HR-ondersteuning en aanwerving op C-niveau. Velen hebben gewerkt in financiële, technische, verkoop- en technologische teams, waardoor de evaluatie van technische vaardigheden en leiderschapspotentieel is aangescherpt.

Onze recruiters maken gebruik van rollenscorekaarten, gestructureerde interviews, gevalideerde psychometrie en zorgvuldige referentiechecks om de ideale kandidaten te vinden.

We verfijnen onze wervingsstrategie met behulp van feedback van wervingsmanagers en werkzoekenden. Deze aanpak zorgt voor een consistente toegang tot gekwalificeerde kandidaten en toptalent.

We stemmen elke zoekopdracht af op uw groeidoelstellingen, budget en aanwervingsschema. We maken afspraken met de HR-manager over duidelijke selectiecriteria, succesmetingen en de stappen voor sollicitatiegesprekken en belangrijke beslissingen. Gericht onderzoek brengt de markt in kaart, bevestigt salarisschalen en signaleert opzegtermijnen of verhuisbehoeften. Ons netwerk van consultants opent deuren naar leiders die niet actief solliciteren, terwijl onze outreach een beknopte briefing en een realistisch tijdschema met strikte vertrouwelijkheid deelt. Elke week bekijken we de respons en verfijnen we de shortlist op basis van bewijs, zodat je de juiste kandidaat ontmoet zonder verspilde moeite.

Maak contact met onze recruiters

Vind diensten voor talentacquisitie in uw regio

Prague

Thailand

Ons wervingsproces

Neem contact met ons op

Stuur vacaturedetails of aanwervingsplannen. We bevestigen de reikwijdte, tijdlijnen en vertrouwelijkheid. Een senior recruiter antwoordt met de volgende stappen.

Briefing

We stellen een uitgebreide briefing op met selectiecriteria, bedrijfscultuur en succescriteria. De input van de HR-manager geeft vorm aan de vereisten en het interviewverloop. Alle belanghebbenden blijven vanaf het begin op één lijn.

Identificeren &
Talenten screenen

We combineren onderzoek, verwijzingen en direct contact om toptalent en nieuw talent aan te trekken. Profielen worden gescreend op technische vaardigheden, leiderschap en motivatie. Shortlists presenteren geschiktheid, risico’s en begeleiding bij sollicitatiegesprekken.

Vraaggesprek & Aanbod

We coördineren gesprekken, feedbackcycli en praktijkbeoordelingen in aanwezigheid van executive recruiters. De voorwaarden van het aanbod weerspiegelen salarisbenchmarks, secundaire arbeidsvoorwaarden en opzegtermijnen. We ondersteunen de onderhandelingen, zodat de aanvaarding soepel verloopt.

Aan boord
& integreren

We begeleiden controles vóór de start, referenties en communicatieplannen die het team ondersteunen. Vroege mijlpalen stemmen verwachtingen af tussen managers en kandidaten. Onze consultants blijven beschikbaar om te helpen tijdens de integratie.

De Haldren
Verschil

Haldren wordt alom erkend voor haar expertise in executive search en headhunting. Het bedrijf heeft een wereldwijd bereik dat toegang biedt tot professionals in heel Nederland en de rest van de wereld. Een bewezen staat van dienst weerspiegelt gedisciplineerd zoeken, nauwkeurige evaluatie en standvastig projectmanagement. We bouwen duurzame relaties op met klanten en kandidaten door consistente levering.

We bieden ook diensten aan die zakelijk succes ondersteunen. Successieplanning, leiderschapsontwikkeling en executive coaching versterken teams voor en na een aanwerving. Personeelsplanning, marktintelligentie en DEI-begeleiding helpen recruiters, directeuren en HR-leiders om zelfverzekerde beslissingen te nemen. Deze services vormen een aanvulling op werving zodat bedrijven talent helder kunnen managen.

Het is onze missie om bedrijven op een eerlijke en efficiënte manier in contact te brengen met het beste talent. Onze visie is een wervingservaring die nauwkeurig, respectvol en eenvoudig te beheren is. We vermelden feiten duidelijk en vermijden overdrijving, want kwaliteitswerk schept vertrouwen. We accepteren geen vergoedingen van werkzoekenden en maken mogelijke conflicten bekend.

Sterke communicatie vormt de basis van elke opdracht. Klanten ontvangen geplande updates, gespreksnotities en transparante redenen voor aanbevelingen. Privacy en vertrouwelijkheid bepalen hoe we omgaan met persoonlijke gegevens en referenties. Contactinformatie, servicevoorwaarden en het privacybeleid kunnen worden ingezien. Dit weerspiegelt onze toewijding aan verantwoordingsplicht en initiatieven op het gebied van openbaar welzijn in Nederland.

Neem contact op

Kies ons voor een betrouwbare en persoonlijke benadering van wervingsdiensten.

Vul ons contactformulier in of neem rechtstreeks contact met ons op via telefoon of e-mail.

Ons team staat te popelen om je te helpen.

Briefing indienen CV sturen