Personalvermittlungsagentur in Stuttgart

Experten für Executive Search und Personalvermittlung für deutsche und internationale Unternehmen.

Wir verbinden renommierte Unternehmen mit hochqualifizierten Spezialisten durch einen bewährten Suchprozess und eine globale Reichweite.

Haldren ist ein Personalvermittler in Stuttgart mit einem klaren Fokus auf Qualität, Schnelligkeit und Diskretion. Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen und Führungspositionen mit geeigneten Kandidaten. Unsere Berater schützen Kunden- und Bewerberdaten gemäß GDPR und BDSG und arbeiten streng vertraulich. Den Erfolg messen wir an langfristigen Vermittlungen und erfolgreichen Kooperationen.

Talent Akquisitionen

Strategische Talentlösungen für transformatives Unternehmenswachstum

Beratung

Gewährleistung von Kontinuität und Wachstum durch strategische Beratung

Vorstand & Governance Dienstleistungen
Transformation von Unternehmen
Kompensationsberatung
Digitale Transformation
Suche nach aufstrebenden Führungskräften
Bewertung und Entwicklung von Führungskräften
Beurteilung von Führungskräften
Outplacement-Dienstleistungen
Talent-Strategie
Nachfolgeplanung

Organisatorische Gesundheit

Innovative Strategien für eine nachhaltige Unternehmensgesundheit

Unternehmerische Verantwortung
Kulturübergreifende Kompetenz
DEI-Bewertung & Benchmarking
DEI-Strategie und -Beratung
Diverse Talentakquise
Organisatorische Beratung
ESG & Nachhaltigkeit
Inklusive Führung
Transformation der Belegschaft

Lösungen für die Führung

Förderung von Fähigkeiten, berufliches und persönliches Wachstum

Berufliche Entwicklung
Outsourcing von Führungsqualitäten
Entwicklung von Führungskräften
Mitarbeiter-Coaching
Beratung von Führungskräften
Veränderungsmanagement
Krisenmanagement
Digitale Führung
Kulturwandel
Führungskräfte-Coaching

Unsere Personalvermittler verfügen über Branchenkenntnisse und langjährige praktische Erfahrung bei der Einstellung von Mitarbeitern. Wir nutzen strukturierte Interviews, kompetenzbasierte Bewertungen und Marktanalysen, um die richtigen Talente zu finden.

Jede Suche wird von einem Senior Consultant geleitet, der sich mit Personalwesen, Betriebswirtschaft und dem Einstellungsprozess über alle Managementebenen hinweg auskennt.

Unser Team führt persönliche Vorstellungsgespräche, prüft Bewerbungsunterlagen und Referenzen mit großer Sorgfalt. Unsere Kunden profitieren von einer umfassenden Kenntnis des hart umkämpften Arbeitsmarktes in Stuttgart und ganz Deutschland.

Wir passen unsere Lösungen an die Bedürfnisse unserer Kunden an. Jeder Kunde erhält einen festen Ansprechpartner und einen klaren Suchplan, der auf seinen Zeitplan, sein Budget und seinen internen Prozess abgestimmt ist.

Kontakt mit unseren Recruitern

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Thailand

Unser Rekrutierungsprozess

Kontakt

Schicken Sie uns eine kurze Beschreibung der Rolle, des Unternehmens und des gewünschten Starttermins. Wir weisen Ihnen einen Senior Consultant als einzigen Ansprechpartner zu. Sie erhalten einen Überblick über die Leistungen und die nächsten Schritte.

Briefing

Wir erstellen ein umfassendes Briefing, in dem die erforderlichen Fähigkeiten, die Kultur, die Vergütung und die Berichtslinien erfasst werden. Das Briefing definiert Suchkanäle, Bewertungskriterien und Servicelevel. Eine klare Ausrichtung verkürzt die Zeit bis zur Einstellung und verbessert die endgültige Entscheidung.

Identifizieren &
Talente prüfen

Wir führen die Suche nach Führungskräften über unser großes Netzwerk, Empfehlungen, Datenbanken und gezielte Recherchen durch. Potenzielle Kandidaten werden durch persönliche Gespräche und strukturierte Beurteilungen geprüft. In die engere Wahl kommen hochqualifizierte Fachkräfte mit präzisen Angaben zu Eignung und Motivation.

Interview & Angebot

Wir koordinieren die Vorstellungsgespräche, holen Feedback ein und verfeinern die Auswahl. Wir beraten bei der Angebotsstrategie, den Sozialleistungen und der Einhaltung der deutschen Beschäftigungspraktiken. Unsere Berater unterstützen beide Parteien bei der Annahme und Vertragsprüfung.

An Bord
& Integrieren

Wir begleiten die ersten 90 Tage mit vereinbarten Meilensteinen. Wir überprüfen die Fortschritte mit dem Kunden und dem neuen Mitarbeiter, um einen stabilen Start zu gewährleisten. Bei Bedarf unterstützen wir eine befristete Beschäftigung oder eine Interimsübernahme während der Übergabe.

Der Haldren
Unterschied

Haldren ist „weithin anerkannt“ als führender Rekrutierungspartner für Führungskräfte und Spezialisten. Wir kombinieren Executive-Search-Dienstleistungen mit strengen Standards, klarer Prozessgestaltung und transparenter Berichterstattung. Unsere Berater verwenden eine evidenzbasierte Auswahl, Kompetenzmodelle und strukturierte Referenzen, um die Qualität der Einstellungen zu erhöhen. Mit diesem Ansatz positioniert sich Haldren als führender Personalvermittler mit höchster Ergebnisqualität.

Wir bieten auch unterstützende Dienstleistungen an, die den Unternehmenserfolg fördern. Dazu gehören Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung, Executive Coaching, Vergütungsbenchmarking und Talent Pipelining. Wir vergleichen die Personalvermittlung mit der projektbasierten Suche, um für jede Position den effizientesten Weg zu empfehlen. Unsere Kunden erhalten Zugang zu Marktkenntnissen, die die Personalplanung auf allen Managementebenen verbessern.

Unsere Aufgabe ist es, Unternehmen dabei zu helfen, Teams aufzubauen, die mehr leisten als andere. Unsere Vision ist eine Talentakquisitionspraxis, die Gemeinschaften verbessert, indem sie den fairen Zugang und die berufliche Entwicklung fördert. Wir sind unabhängig, und unsere Dienstleistungen werden von den Kundenunternehmen bezahlt, was wir den Bewerbern gegenüber offenlegen. Wir veröffentlichen klare inhaltliche Richtlinien, respektieren Interessenkonflikte und wahren strikt den Datenschutz und die Vertraulichkeit.

Kommunikation ist ein zentraler Bestandteil unserer Dienstleistung. Wir bieten regelmäßige Updates, einfache Scorecards und zeitnahes Feedback für Kunden und Kandidaten. Für jeden Auftrag gibt es eine Kontaktperson mit persönlichen Kontakten im gesamten Markt. Wir hören zu, passen uns an und unterstützen die Entwicklung nach der Vermittlung. Dieser ständige Austausch schafft Vertrauen, schützt die Vertraulichkeit und unterstützt dauerhafte Ergebnisse.

Kontakt aufnehmen

Entscheiden Sie sich für uns, wenn Sie einen zuverlässigen und persönlichen Ansatz für die Personalbeschaffung suchen.

Füllen Sie unser Kontaktformular aus oder wenden Sie sich direkt per Telefon oder E-Mail an uns.

Unser Team freut sich darauf, Ihnen zu helfen.

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